不嚴(yán)不實(shí)問題（全文5篇）-全文預(yù)覽
【正文】 眾服務(wù)的意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個(gè)關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時(shí)缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。還要有“馬上就辦”的精神，用高效率和高質(zhì)量贏得時(shí)間、贏得成效。一是要堅(jiān)持實(shí)事求是。陽光是最好的防腐劑，要加快實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開的常態(tài)化、全覆蓋。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保項(xiàng)目落地和各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。要堅(jiān)守廉潔底線，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)、坦坦蕩蕩為官，永葆共產(chǎn)黨清廉本色。（二）修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效從古至今，我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人，從政德為先。抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育平臺(tái)，領(lǐng)會(huì)核心要義，掌握精神實(shí)質(zhì)，做政治上的“明白人”；二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。下面我提四點(diǎn)要求：（一）補(bǔ)足精神之“鈣”，在理論學(xué)習(xí)上下硬功學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的前提，是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補(bǔ)充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。對于這些問題，我們務(wù)必高度警醒，反躬自省，引以為戒。以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個(gè)人放縱、自我要求不嚴(yán)的問題，也有體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原因。（六）在做人要實(shí)方面：“三嚴(yán)三實(shí)”的核心思想是“忠誠、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”，就是要求我們做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦蕩，公道正派。監(jiān)督落實(shí)力度不夠。有的出工不出力，還有的上班時(shí)間炒股票、逛淘寶。（五）在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面：存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象。（四）在謀事要實(shí)方面：深入基層調(diào)研不夠。有的干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查不到位，工作效率不高。面對工作任務(wù)所帶來的壓力，有的被動(dòng)應(yīng)付，一味等上級(jí)出指示、等別人出經(jīng)驗(yàn)；有的對待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，工作的主動(dòng)性、積極性不夠；有的缺乏憂患意識(shí)和危機(jī)感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用心，心思沒有放在履職干事上。通過會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒有靜下心來認(rèn)真、踏實(shí)、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也沒有開展深入的研討活動(dòng)，學(xué)習(xí)成效難于保證；對于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證；對于８小時(shí)之外的工余時(shí)間的學(xué)習(xí)更是少之又少，有關(guān)社評(píng)曾指出以后社會(huì)將淘汰的八類人，其中就包含“８小時(shí)以外不學(xué)習(xí)的人”，在工作和生活之余，我們對新知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。做人還不夠?qū)嵲?。五、?chuàng)業(yè)要實(shí)方面處理事情方法比較簡單，只安于表面，缺乏創(chuàng)新精神。嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，轉(zhuǎn)變思想觀念，工作中大局意識(shí)強(qiáng)烈，適應(yīng)新時(shí)期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，多溝通、多交流，做到 “有耐心、有愛心，又細(xì)心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。加強(qiáng)機(jī)關(guān)用電、水的監(jiān)管，教育干部職工做到節(jié)約一度電、節(jié)省一滴水、少用一張紙、珍惜一粒米的精打細(xì)算，以身作則，厲行節(jié)約，營造良好的節(jié)儉之風(fēng)。二、嚴(yán)以律己方面廉潔自律做的不徹底。第一篇：不嚴(yán)不實(shí)問題“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的突出問題一、嚴(yán)以修身方面理論學(xué)習(xí)不深不透。強(qiáng)化對組織紀(jì)律的認(rèn)識(shí)，主動(dòng)接受黨內(nèi)外的監(jiān)督，用制度約束、用黨性引導(dǎo)自己的行為。勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)。工作的大局意識(shí)覺悟不強(qiáng)烈。今后工作中俯下身子主動(dòng)到一線實(shí)地去看、去做，指導(dǎo)群眾科學(xué)養(yǎng)殖,科學(xué)應(yīng)對市場變化,同時(shí)加快畜牧深加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展的力度(肉食品存儲(chǔ)、屠宰環(huán)節(jié))，大力培育專業(yè)合作社和養(yǎng)殖大戶、職業(yè)農(nóng)民等新型經(jīng)營主體，不斷拓寬農(nóng)民增收渠道。在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，要立場堅(jiān)定，不講人情、顧面子，旗幟鮮明地堅(jiān)持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。第二篇：不嚴(yán)不實(shí)問題剖析材料不嚴(yán)不實(shí)問題剖析材料但也必須清醒看到，“四風(fēng)”問題樹倒根存，“不嚴(yán)不實(shí)”的問題還不同程度存在，我們對照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子，聚焦對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，對“不嚴(yán)不實(shí)”問題進(jìn)行了梳理，突出表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：（一）在修身不嚴(yán)方面：理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思，思
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