【正文】 位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：備注：二級(jí)部門干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)放時(shí)間：69月份共四個(gè)月；發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：食堂、保安、保潔、司機(jī)、水電工等崗位200元/月/人，其他工作人員150元/月/人。三、各級(jí)人力社保部門要加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。二、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作。(二)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況，除對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵(lì)外，對(duì)已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。河北發(fā)放時(shí)間：6月9月份。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫崗位津貼為180元/月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日不低于10元2吉林發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每日10元以上2云南發(fā)放時(shí)間：6月至9月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元。貴州發(fā)放時(shí)間：69月。1四川發(fā)放時(shí)間：未設(shè)定。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。1陜西每天10元。江西：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員240元/月。浙江高溫作業(yè)人員225元/月。東莞不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如需按天數(shù)折算。在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。上海企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。各級(jí)人力社保部門要加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。xxx20xx年xx月xx日發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知3各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高溫作業(yè)工人每人每月225元。（二）發(fā)放時(shí)間為20xx年6—8月共3個(gè)月，逐月造表發(fā)放。（四）因國(guó)外氣候與國(guó)內(nèi)差異較大，國(guó)外工程項(xiàng)目部夏季防暑時(shí)間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。管理部2016年8月4日編制：張容華審核：批準(zhǔn)： 呈報(bào)：公司領(lǐng)導(dǎo) 主送：各部門 抄送：全體員工第五篇：發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知1公司各單位：為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：一、發(fā)放范圍：（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時(shí)工；（二）離退休聘用人員；（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時(shí)間超過兩個(gè)月以上者，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時(shí)間為8三個(gè)月。二、發(fā)放人員范圍：全司在編在崗人員。（四）因國(guó)外氣候與國(guó)內(nèi)差異較大，國(guó)外工程項(xiàng)目部夏季防暑時(shí)間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知一關(guān)于發(fā)放2013年夏季高溫津貼的通知公司各單位：為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：一、發(fā)放范圍：（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時(shí)工；（二）離退休聘用人員；（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時(shí)間超過兩個(gè)月以上者，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時(shí)間為8三個(gè)月。值得一提的是，天津已經(jīng)明確高溫補(bǔ)貼日標(biāo)準(zhǔn)按照上全市職工日平均工資12%發(fā)放，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。浙江高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元；寧夏則將高溫、露天作業(yè)人員和其他作業(yè)人員的高溫補(bǔ)貼分別由每人每天7元和5元提高到12元和8元，并將發(fā)放時(shí)間由7月至9月共計(jì)3個(gè)月，調(diào)整至6月至9月共計(jì)4個(gè)月。據(jù)會(huì)計(jì)網(wǎng)小編不完全統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)至少已有27個(gè)省份明確制定了高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，北京、天津、浙江、寧夏等地今年剛剛對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了上調(diào)，但也有很多地方的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)年未漲。重慶5月~9月，當(dāng)日最高氣溫在37~℃時(shí)，高溫補(bǔ)貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時(shí)，高溫補(bǔ)貼額度為每天10元~20元。發(fā)放時(shí)間為6月9月共4個(gè)月。防暑補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于每人每月150元。如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的。北京每年68月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元。篇二：2015高溫補(bǔ)貼各地最新標(biāo)準(zhǔn)公布 2015高溫補(bǔ)貼各地標(biāo)準(zhǔn)2015年高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)具體如下：全國(guó)其他省市的高溫費(fèi)大致分月補(bǔ)、日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。在執(zhí)行日補(bǔ)的省份 中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。高溫津貼國(guó)家應(yīng)嚴(yán)格查處高溫違規(guī)施工和拒不發(fā)放高溫津貼的行為。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—各地區(qū)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：廣東、重慶、福建發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)為5個(gè)月，江蘇率先調(diào)至200元每月。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—孕婦高溫禁露天作業(yè)：辦法還規(guī)定在高溫天氣來臨前用人單位應(yīng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。日 最高氣溫達(dá)40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。XXXX公司 二〇一四年五月十日第二篇：高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)篇一：2015高溫津貼發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn) 2015高溫津貼發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)隨著2015年炎熱夏季的到來，高溫補(bǔ)貼又成了職業(yè)人士討論的熱門話題。三、發(fā)放范圍在工作場(chǎng)所溫度超過33℃的場(chǎng)所內(nèi)工作的所有員工。二、高溫期每年公歷6月、7月、8月、9月。各項(xiàng)目部按以上規(guī)定統(tǒng)計(jì)各月相關(guān)員工高溫津貼明細(xì)，由各項(xiàng)目部提起審批，集團(tuán)系統(tǒng)審批完成后，交由綜合管理部造冊(cè)發(fā)放（當(dāng)年12月31日前發(fā)放結(jié)束）。用人單位應(yīng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間。對(duì)于溫度上下限，辦法明確，所稱“以上”攝氏度(℃)含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—超35℃室外作業(yè)享高溫津貼：新辦法規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—中暑診斷為職業(yè)病享工傷保險(xiǎn)：新辦法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。用人單位拒不改正的，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。執(zhí)行月補(bǔ)的8個(gè)省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補(bǔ)貼為160元。在執(zhí)行日補(bǔ)的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。專家表示，全國(guó)沒有統(tǒng)一的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來制定高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份可能補(bǔ)助就稍微高點(diǎn)。另外6個(gè)省份執(zhí)行的是按日補(bǔ)。是8個(gè)省份中最低的。上述內(nèi)容就是我國(guó)法律法規(guī)對(duì)高溫補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定，從高溫的氣溫到高溫的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都有相應(yīng)的介紹，大家可以適當(dāng)進(jìn)行參考。河南：勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。廣東廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。氣溫和工作場(chǎng)所溫度超過35℃的，要配備相應(yīng)的防暑降溫防護(hù)設(shè)備和用品，采取有效措施，預(yù)防中暑，同時(shí)支付防暑津貼。一般工作人員110元/月。行政單位和企事業(yè)單位的其他人員80元/月。圖為：各地2014高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表 點(diǎn)擊查看各地詳情近日，高溫天氣席卷中國(guó)近半省份，高溫補(bǔ)貼的話題也引發(fā)大家熱議。其中，北京室外和室內(nèi)高溫作業(yè)的補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn)上漲到每人每月180元和120元，分別上漲60元和30元；天津由去年每人每天21元提高到每人每天24元。專家還建議，地方政府應(yīng)該對(duì)高溫補(bǔ)貼問題引起重視和改進(jìn)，尚未明確標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)應(yīng)該及時(shí)出臺(tái)，而已有高溫補(bǔ)貼的地區(qū)也應(yīng)建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。有需要