【正文】 是培養(yǎng)年輕干部的基本功，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、市直單位分管領導要經常把這五件事情拿在手上抓，不斷改進完善。在一個崗位上工作一段時間后，要適當地換個崗位，增長閱歷。要建立堅持和完善選調生培養(yǎng)制度，一是要經常組織學習。對工作不熟悉造成的工作失誤要寬；因為工作態(tài)度不好造成的工作失誤要嚴，對待工作的結果要寬，對待從事工作的過程要嚴。哲學上有一對關系，叫量變與質變，量變到一定程度就發(fā)生質變，說明什么事情都要有個度，你不求上進是不對的，你太求上進不愿意打基礎也是不對的。第一種是不求上進，假裝看破紅塵，玩世不恭。三是要有“平常心”。年輕人要追求上進，但只追求政治上的上進是極端錯誤的，要追求知識、素養(yǎng)、能力、業(yè)績上的進步。心態(tài)決定狀態(tài)?，F在最缺的干部是善于做群眾工作的干部。要養(yǎng)成歸納總結的習慣，從每一件具體工作中總結經驗，掌握規(guī)律。三是比較強的調查研究能力。二是比較強的口頭表達能力。要提高解決問題的能力。人是會老化的，既包括自然老化，也包括思想老化，自然老化是人的生理老化，思想老化不是自然老化，思想老化主要是不學習，不學習你就會老化。大家不僅要當好辦事員，還要善于組織其他人開展工作，懂得動員其他資源為某項工作服務。三是要學方法、學藝術。二是要學政策、學法規(guī)。首先要清楚仙桃以及所工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況。要始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，保持良好的形象，要經常向其他同志請教，經常向其他同志學習。人各有長，千萬不要自負。一般在參加工作的前幾年就會形成，后來可以改造和提高，但是雛形變不了多少。三是要奠定事業(yè)的堅實基礎。既便換個行業(yè)也可以游刃有余，應付自如。嚴要求對干部的成長起到了重要作用?，F在的黨和國家領導人中很多人都有基層工作經歷，當過村支部書記或是車間技術工人。扎根就要安安心心、扎扎實實地在基層工作，真正把自己當作基層一員。四是得到一個什么樣的社會評價。從大家報考選調生的那一刻開始，注定了大家不可能追求財富，不可能把成為富翁當作人生的奮斗結果；也不要追求權力，因為大家參加工作的起點是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是基層，這就決定了多數人不可能成為國家的高官大員。思考人生就要清楚這些關系。為了讓同志們克服這些不適應、不深入、不安心的問題，給大家提六點具體要求：要確定合適的人生目標。三是不深入。有的青年同志們一腔熱血想改造基層，但來到基層后卻發(fā)現理想與現實差距很大，殊不知改造環(huán)境首先必須適應環(huán)境，只有適應了才融的進去，融進去才能得到各方面的支持、認可、幫助，改造行動才可能付諸實施。在這樣的思想狀態(tài)下，就不會深入研究問題，認真積累經驗，工作就難以上水平。只有把困難和問題考慮的越多，看的越充分，心理承受能力才會越強。選調生提升自身素養(yǎng)，實現健康成長，關鍵在于自身努力。越是有這么好的社會環(huán)境，選調生們越是要珍惜，越是要通過扎實的工作和實實在在的業(yè)績獲得更為廣泛的認可。選調生受到了方方面面的歡迎。從中央、省委到地市縣鄉(xiāng)各級黨組織都很重視選調生工作，對選調生報以了殷切期望，把選調生作為黨的事業(yè)和干部隊伍的重要后備力量來培養(yǎng)和鍛煉，營造了良好的工作、生活、輿論和使用環(huán)境，選調生工作取得了一些重大突破。召開這個會議，主要目的是把大家集中起來，了解大家的工作情況，在一起共同研究和探討怎樣加強選調生工作，營造更好的條件和環(huán)境促使選調生健康成長。同志們，選調生是一個光榮的團隊，是一面光榮的旗幟。將來能否走上更重要的崗位，走上什么崗位，這應交給組織來安排，由人民來選擇，個人不能總想著什么時侯升遷，怎么升遷。要注重身修養(yǎng)，塑造人格魅力，培養(yǎng)高尚品德，以自己的一言一行贏得群眾的信任與支持。希望大家要充分利用各種機會，努力地培養(yǎng)和鍛煉自己，成為群眾公認，政治上靠得住、工作上有本 1事、作風上過得硬的干部。珍惜機會，提升能力。不加強學習就跟不上時代發(fā)展的步伐，久之，就會被世界所淘汰。下面，我結合全區(qū)選調生基本情況提幾點希望。最后要善于取舍。青年干部在揚蹄疾進的時候，更應該回頭看一看，自己到底是獨行千里的“孤獨雁”，還是萬馬奔騰的“領頭羊”。這就是實踐的威力和價值。理論知識需要到實踐中檢驗升華，工作經驗需要到實踐中學習積累，黨性修養(yǎng)需要到實踐中鍛造錘煉，實踐鍛煉始終是青年干部成長的現實需要和必由之路?！巴鲅蜓a牢，為時未晚”，關鍵是要以只爭朝夕、時不我待的精神，開拓進取，奮發(fā)圖強，說干就干，立說立行，作一名勤于思考、長于總結、勇于嘗試、善于探索的青年干部，在汲取營養(yǎng)、兼收并蓄的基礎上，對工作形成自己獨到的看法和見解，認真加以歸納和總結，多動腦，勤動筆，拿出自己的工作成果。創(chuàng)新能力的積累。三是專心落實。對工作要做到“三思而后行”，盡量謀劃得長遠一點，設計得周密一點，考慮得細致一點，從小事做起，從細節(jié)做起，于細微之處見功夫，不怕辛苦，不怕麻煩，多搞“回頭看”，經?！笆徂p(來源：好范文 ）子”。不僅要當“專才”，還要當“多面手”，不僅要當“業(yè)務通”，還要成為“活字典”，盡可能多地儲備知識，要有“腹有詩書氣自華”的厚重底蘊，不能有“學到用時方恨少”的蒼白淺薄。有的人之所以能夠成功，關鍵在于比別人更勤于學習、善于學習，積累了更多的知識，具備了更高的理論素養(yǎng)。經過認真思考，結合自身實際，我覺得一名青年干部要完成人生的原始積累，須從以下五個方面為之努力：知識素養(yǎng)的積累。第一篇：選調生工作座談會上講話心得體會選調生工作座談會上講話心得體會在今年的全市選調生工作座談會上，夏部長作了十分重要的講話，與全市歷屆選調生進行了一次面對面的思想交流。特別是對青年干部要完成人生的原始積累這一論述感觸頗多，也深受教益。綜合素質高、業(yè)務能力強的干部無論在那個崗位上都能游刃有余，發(fā)揮業(yè)務骨干的作用，而有的同志就有明顯差距，這就是學習與不學習的結果。要不斷拓寬知識領域，在精通業(yè)務的同時，廣泛涉獵社會、經濟、法律、科技等綜合性知識。一是要用心思考。大到政策的制定，文件的起草，小到電話通知，都要全情投入，認真做好，工作的每一個環(huán)節(jié)做到高效、嚴謹、規(guī)范，爭取不出錯。要真心投入，用心去履行責任，始終保持一種不干則已、干就干好的精神狀態(tài)，保持一種爭創(chuàng)一流、永不懈怠的工作干勁，這樣我們的工作才可能走在前列、爭得上游。要做創(chuàng)新的“生力軍”，我們的差距還很大，但差距很大也意味著發(fā)展?jié)摿艽?、進步空間很大。實踐出真知，基層廣闊的實踐空間是每一個青年干部成長的大課堂。而有的干部沒有什么正規(guī)學歷，但通過實踐工作的磨練，具備了很強的文字能力?！叭伺跞藷o價之寶,人踩人寸步難行”，良好的群眾基礎是青年干部成長的必要條件，在當今這樣一個需要合作的社會中，人與人之間更是一種互動的關系，“孤家寡人”注定成不了氣候。只有真誠地對待別人，別人才會真誠地對待你。剛才，幾位同志代表全體選調生匯報了思想工作情況，交流了自身的感受體會，提出了許多寶貴的意見和建議。當今世界發(fā)展突飛猛進，現代科技日新月異，新事物、新技術層出不窮，知識更新越來越快。要注意學習與學際工作的結合，做到學以致用、用以促學、學用相長。