【正文】 是培養(yǎng)年輕干部的基本功，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、市直單位分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常把這五件事情拿在手上抓，不斷改進完善。在一個崗位上工作一段時間后，要適當?shù)負Q個崗位，增長閱歷。要建立堅持和完善選調(diào)生培養(yǎng)制度，一是要經(jīng)常組織學(xué)習(xí)。對工作不熟悉造成的工作失誤要寬；因為工作態(tài)度不好造成的工作失誤要嚴，對待工作的結(jié)果要寬，對待從事工作的過程要嚴。哲學(xué)上有一對關(guān)系，叫量變與質(zhì)變，量變到一定程度就發(fā)生質(zhì)變，說明什么事情都要有個度，你不求上進是不對的，你太求上進不愿意打基礎(chǔ)也是不對的。第一種是不求上進，假裝看破紅塵，玩世不恭。三是要有“平常心”。年輕人要追求上進，但只追求政治上的上進是極端錯誤的，要追求知識、素養(yǎng)、能力、業(yè)績上的進步。心態(tài)決定狀態(tài)。現(xiàn)在最缺的干部是善于做群眾工作的干部。要養(yǎng)成歸納總結(jié)的習(xí)慣，從每一件具體工作中總結(jié)經(jīng)驗，掌握規(guī)律。三是比較強的調(diào)查研究能力。二是比較強的口頭表達能力。要提高解決問題的能力。人是會老化的，既包括自然老化，也包括思想老化，自然老化是人的生理老化，思想老化不是自然老化，思想老化主要是不學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)你就會老化。大家不僅要當好辦事員，還要善于組織其他人開展工作，懂得動員其他資源為某項工作服務(wù)。三是要學(xué)方法、學(xué)藝術(shù)。二是要學(xué)政策、學(xué)法規(guī)。首先要清楚仙桃以及所工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況。要始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，保持良好的形象，要經(jīng)常向其他同志請教，經(jīng)常向其他同志學(xué)習(xí)。人各有長，千萬不要自負。一般在參加工作的前幾年就會形成，后來可以改造和提高，但是雛形變不了多少。三是要奠定事業(yè)的堅實基礎(chǔ)。既便換個行業(yè)也可以游刃有余，應(yīng)付自如。嚴要求對干部的成長起到了重要作用?，F(xiàn)在的黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人中很多人都有基層工作經(jīng)歷，當過村支部書記或是車間技術(shù)工人。扎根就要安安心心、扎扎實實地在基層工作，真正把自己當作基層一員。四是得到一個什么樣的社會評價。從大家報考選調(diào)生的那一刻開始，注定了大家不可能追求財富，不可能把成為富翁當作人生的奮斗結(jié)果；也不要追求權(quán)力，因為大家參加工作的起點是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是基層，這就決定了多數(shù)人不可能成為國家的高官大員。思考人生就要清楚這些關(guān)系。為了讓同志們克服這些不適應(yīng)、不深入、不安心的問題，給大家提六點具體要求：要確定合適的人生目標。三是不深入。有的青年同志們一腔熱血想改造基層，但來到基層后卻發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實差距很大，殊不知改造環(huán)境首先必須適應(yīng)環(huán)境，只有適應(yīng)了才融的進去，融進去才能得到各方面的支持、認可、幫助，改造行動才可能付諸實施。在這樣的思想狀態(tài)下，就不會深入研究問題，認真積累經(jīng)驗，工作就難以上水平。只有把困難和問題考慮的越多，看的越充分，心理承受能力才會越強。選調(diào)生提升自身素養(yǎng)，實現(xiàn)健康成長，關(guān)鍵在于自身努力。越是有這么好的社會環(huán)境，選調(diào)生們越是要珍惜，越是要通過扎實的工作和實實在在的業(yè)績獲得更為廣泛的認可。選調(diào)生受到了方方面面的歡迎。從中央、省委到地市縣鄉(xiāng)各級黨組織都很重視選調(diào)生工作，對選調(diào)生報以了殷切期望，把選調(diào)生作為黨的事業(yè)和干部隊伍的重要后備力量來培養(yǎng)和鍛煉，營造了良好的工作、生活、輿論和使用環(huán)境，選調(diào)生工作取得了一些重大突破。召開這個會議，主要目的是把大家集中起來，了解大家的工作情況，在一起共同研究和探討怎樣加強選調(diào)生工作，營造更好的條件和環(huán)境促使選調(diào)生健康成長。同志們，選調(diào)生是一個光榮的團隊，是一面光榮的旗幟。將來能否走上更重要的崗位，走上什么崗位，這應(yīng)交給組織來安排，由人民來選擇，個人不能總想著什么時侯升遷，怎么升遷。要注重身修養(yǎng)，塑造人格魅力，培養(yǎng)高尚品德，以自己的一言一行贏得群眾的信任與支持。希望大家要充分利用各種機會，努力地培養(yǎng)和鍛煉自己，成為群眾公認，政治上靠得住、工作上有本 1事、作風(fēng)上過得硬的干部。珍惜機會，提升能力。不加強學(xué)習(xí)就跟不上時代發(fā)展的步伐，久之，就會被世界所淘汰。下面，我結(jié)合全區(qū)選調(diào)生基本情況提幾點希望。最后要善于取舍。青年干部在揚蹄疾進的時候，更應(yīng)該回頭看一看，自己到底是獨行千里的“孤獨雁”，還是萬馬奔騰的“領(lǐng)頭羊”。這就是實踐的威力和價值。理論知識需要到實踐中檢驗升華，工作經(jīng)驗需要到實踐中學(xué)習(xí)積累，黨性修養(yǎng)需要到實踐中鍛造錘煉，實踐鍛煉始終是青年干部成長的現(xiàn)實需要和必由之路。“亡羊補牢，為時未晚”，關(guān)鍵是要以只爭朝夕、時不我待的精神，開拓進取，奮發(fā)圖強，說干就干，立說立行，作一名勤于思考、長于總結(jié)、勇于嘗試、善于探索的青年干部，在汲取營養(yǎng)、兼收并蓄的基礎(chǔ)上，對工作形成自己獨到的看法和見解，認真加以歸納和總結(jié)，多動腦，勤動筆，拿出自己的工作成果。創(chuàng)新能力的積累。三是專心落實。對工作要做到“三思而后行”，盡量謀劃得長遠一點，設(shè)計得周密一點，考慮得細致一點，從小事做起，從細節(jié)做起，于細微之處見功夫，不怕辛苦，不怕麻煩，多搞“回頭看”，經(jīng)?！笆徂p(來源：好范文 ）子”。不僅要當“專才”，還要當“多面手”，不僅要當“業(yè)務(wù)通”，還要成為“活字典”，盡可能多地儲備知識，要有“腹有詩書氣自華”的厚重底蘊，不能有“學(xué)到用時方恨少”的蒼白淺薄。有的人之所以能夠成功，關(guān)鍵在于比別人更勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，積累了更多的知識，具備了更高的理論素養(yǎng)。經(jīng)過認真思考，結(jié)合自身實際，我覺得一名青年干部要完成人生的原始積累，須從以下五個方面為之努力：知識素養(yǎng)的積累。第一篇：選調(diào)生工作座談會上講話心得體會選調(diào)生工作座談會上講話心得體會在今年的全市選調(diào)生工作座談會上，夏部長作了十分重要的講話，與全市歷屆選調(diào)生進行了一次面對面的思想交流。特別是對青年干部要完成人生的原始積累這一論述感觸頗多，也深受教益。綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的干部無論在那個崗位上都能游刃有余，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的作用，而有的同志就有明顯差距，這就是學(xué)習(xí)與不學(xué)習(xí)的結(jié)果。要不斷拓寬知識領(lǐng)域，在精通業(yè)務(wù)的同時，廣泛涉獵社會、經(jīng)濟、法律、科技等綜合性知識。一是要用心思考。大到政策的制定，文件的起草，小到電話通知，都要全情投入，認真做好，工作的每一個環(huán)節(jié)做到高效、嚴謹、規(guī)范，爭取不出錯。要真心投入，用心去履行責(zé)任，始終保持一種不干則已、干就干好的精神狀態(tài)，保持一種爭創(chuàng)一流、永不懈怠的工作干勁，這樣我們的工作才可能走在前列、爭得上游。要做創(chuàng)新的“生力軍”，我們的差距還很大，但差距很大也意味著發(fā)展?jié)摿艽?、進步空間很大。實踐出真知，基層廣闊的實踐空間是每一個青年干部成長的大課堂。而有的干部沒有什么正規(guī)學(xué)歷，但通過實踐工作的磨練，具備了很強的文字能力?！叭伺跞藷o價之寶,人踩人寸步難行”，良好的群眾基礎(chǔ)是青年干部成長的必要條件，在當今這樣一個需要合作的社會中，人與人之間更是一種互動的關(guān)系，“孤家寡人”注定成不了氣候。只有真誠地對待別人，別人才會真誠地對待你。剛才，幾位同志代表全體選調(diào)生匯報了思想工作情況，交流了自身的感受體會，提出了許多寶貴的意見和建議。當今世界發(fā)展突飛猛進，現(xiàn)代科技日新月異，新事物、新技術(shù)層出不窮，知識更新越來越快。要注意學(xué)習(xí)與學(xué)際工作的結(jié)合，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。