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選調(diào)生工作座談會上講話心得體會(完整版)

2025-10-31 14:25上一頁面

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【正文】 能力?!皢柷牡们迦缭S,為有源頭活水來”,創(chuàng)新就是工作的源頭活水,流水不腐,戶樞不蠹,只有堅持創(chuàng)新,我們的事業(yè)才能生生不息,不斷向前。二是要精心把握。知識水平的提高沒有訣竅可言,更沒有捷徑可走,它來自于“書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟”的勤奮刻苦,來自于“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”的不懈努力。自己作為部機關(guān)工作人員也有幸參加了這次會議。剛參加工作的年輕人,起步一樣,開始看起來沒有什么區(qū)別,幾年光陰,差距就出來了?!氨鶅鋈叻且蝗罩?,工作能力的提高不會從天而降,而是一個聚沙成塔、滴水石穿的過程。”干工作、辦事情,最根本的是要真抓實干。實踐經(jīng)驗的積累。人脈資源的積累。第二篇:選調(diào)生座談會上的講話在選調(diào)生座談會上的講話同志們:這次座談會主要是總結(jié)近期選調(diào)生工作,交流工作經(jīng)驗和體會,研究進一步加強和改進選調(diào)生工作的辦法、措施。要注意養(yǎng)成思考和總結(jié)的習慣,不斷在思考和總結(jié)中有所發(fā)現(xiàn)、有所領(lǐng)悟,舉一反三,有所收獲。待人處事要謙虛謹慎、不驕不躁,從事業(yè)出發(fā),識大體、顧大局;求大同,存小異,多做事、少攬功?;鶎庸ぷ骶唧w、直接、生動,深入基層,植根于廣大群眾之中,對于了解基層,磨練意志,積累經(jīng)驗,增長才干很有好處,必將終身受益,為今后的健康成長奠定堅實的基礎(chǔ)。近十年來,省委組織部堅持不懈地選調(diào)應(yīng)屆大學畢業(yè)生到基層鍛煉,為各級黨政干部隊伍注入了新鮮血液。四是有志青年積極投身其中。有熱血、有激情,但熱血和激情代替不了現(xiàn)實,代替不了艱苦的工作條件,代替不了基層繁雜的工作任務(wù)。一是不適應(yīng)。但是社會上很多事情,工作中的具體事例并不簡單,既有真相,也有假象或表象。不要盲目地過一年又過一年,過一個十年又一個十年,荒廢青春。要堅定扎根基層的決心。自然科學研究常常做對比試驗,兩棵同樣的種子,施以不同的溫度、濕度、光照條件,生長的差距一下就比出來了。社會是怎么構(gòu)成的,怎么在運行。否則,既便到了比較高的職位,還是要花時間去補課。對選調(diào)生,特別是剛參加工作的同志來講,要加強以下幾個方面的學習。不懂政策法規(guī),解決問題就會隨心所欲,不能通盤考慮,工作就很難做好。選調(diào)生都是高校畢業(yè)生,經(jīng)過了刻苦努力的學習,養(yǎng)成了良好的學習習慣,這不是一件容易的事情,不要參加工作后就把這種良好習慣丟了。這是作為一名國家公務(wù)員應(yīng)當具備的基本功,特別是年輕同志要勤練筆,認真學習不同的公文寫作方法。年輕干部尤其要注意這一點,不要到基層后被假象所蒙蔽,把假的當成真的。歸根結(jié)底,這五種能力就是辦事能力,就是操作能力,就是落實的能力。成大事者必是心胸很寬廣的人,要容得下別人,具備一種團結(jié)共事的能力和水平。第二種是好高騖遠、心浮氣躁。要本著尊重知識、尊重人才的態(tài)度,允許他們有一個適應(yīng)階段和過程,但是對工作態(tài)度不端正的同志一定要嚴格,要通過引導(dǎo)教育,端正其思想。工作做的好不好,哪些值得肯定,哪些需要改進,哪些需要幫助,哪些需要批評,要經(jīng)常進行檢查。用干部要講文憑,不能惟文憑;講學歷,不能惟學歷;講資歷,不能惟資歷??上驳氖悄銈兎浅L撔?,角色轉(zhuǎn)換很快,最關(guān)鍵的一道坎——心里落差這個障礙你們很快跨越過去。但學習是一輩子、一生的事。有位選調(diào)生在總結(jié)里也提到,在學習方面能做到“五學”:就是向書本學理論、向報刊學政策、向資料學思路、向同志學方法、向基層學生活等,這就很好。希望大家高度地重視學習,讓學習伴隨自己的一生,伴隨生活的每一時刻,不斷地在學習中體驗樂趣,收獲成功。因此,希望大家不要害怕艱苦和困難,永遠保持昂揚的斗志,不斷地在實踐中吸取智慧和力量,運用我們的知識積極地、頑強地工作,不斷改變農(nóng)村基層的困難和貧困的現(xiàn)狀,在不斷地克服困難、戰(zhàn)勝艱苦中取得進步,獲得樂趣。我想,如果我們能夠真心實意對待老百姓,視老百姓為父母,我們就不會寂寞,就會感到處處有朋友、有親人,并且能夠在與群眾打成一片中不斷地獲得精神世界的大享受、思想境界的大提高。不要總想著組織能給我什么,給我多少,而要總想著我給了人民什么。選調(diào)生對自己應(yīng)當提出更嚴格的要求。忙碌而充實的時間過得很快,彈指一揮間,加入選調(diào)生這支隊伍已經(jīng)七年有余了。不僅把加入選調(diào)生當作是找到了一份工作,更重要的是要把它作為一個值得為之奮斗終生的事業(yè)。時時學習、處處學習、事事學習。要成就大事業(yè),做大事情,必須學會從小事做起。要善于克服不足。只要組織需要就要上,無論在什么崗位、什么時候都要保持一種旺盛的工作熱情,積極向上,拼搏進取,在平凡的工作崗位創(chuàng)造一流的業(yè)績。對待工作要一是一,二是二,不嘩眾取寵,不弄虛作假;對待同志要表里如一,做到人前人后一致,對上對下一個樣;對待領(lǐng)導(dǎo)要服從但不盲從;對待群眾要平易近人,不要盛氣凌人,不要擺架子、耍威風。要克服高高在上的自滿情緒。要注意學會總結(jié),經(jīng)常反思,一項工作做得不好,問題出在哪里,要想明白、弄清楚,避免出現(xiàn)同樣的失誤。干這些工作,有的同志可能會有想法,但我認為基層干部一定要學會從日常工作做起,在本職崗位上一點一滴做起,從身邊小事情一件一件做起,在工作、學習、生活中,努力養(yǎng)成不放過任何細節(jié)的良好習慣,養(yǎng)成“把平凡的工作做好就是偉大”的意識。向群眾學習、傾聽群眾意見,集中群眾智慧,從群眾中學真知;向同事學習,學習他們的工作方法,工作經(jīng)驗;向領(lǐng)導(dǎo)學習,學習他們的工作思路、處事風格。二要堅持學習,加強修養(yǎng),努力提升自己的能力和水平。大家都是經(jīng)過組織精心選拔出來的優(yōu)秀大學畢業(yè)生,都會被安排到基層去工作,與此同時,每個人都會面對三大轉(zhuǎn)變:即由學生變成了干部的身份轉(zhuǎn)變,由學校到社會的環(huán)境轉(zhuǎn)變,由以學習為主到以工作為主的任務(wù)轉(zhuǎn)變。光榮的是因為是選調(diào)生,所以來到這兒得到了書記、鎮(zhèn)長和其他同事的關(guān)懷和愛護;感到有壓力的是因為是選調(diào)生,自己的一舉一動都大家都看在眼里,如果做的不好,別人就會說,看,這就是選調(diào)生。希望大家能把個人的愿望與人民的事業(yè)統(tǒng)一起來。樂于奉獻,這是我們黨對每一個干部的基本要求,是青年干部安身立命的根本。大家在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作,要在群眾中實現(xiàn)自己的人生價值,要把保一方平安,富一方百姓作為自己的奮斗目標。基層的環(huán)境和條件是艱苦的。另一位在總結(jié)里也提到“四多”,即多看,多問,多做,多思考。在知識更新和折舊迅速的時代,更要加強學習,不斷學習。但要承擔更重要的職責,還要不斷地經(jīng)受鍛煉。最后,預(yù)祝加入仙桃選調(diào)生隊伍的七名新同志能夠取得很好的開局,能夠?qū)崿F(xiàn)人生的目標,也祝在座的全體選調(diào)生能夠開創(chuàng)人生新的輝煌。這五件事情是培養(yǎng)年輕干部的基本功,鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、市直單位分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常把這五件事情拿在手上抓,不斷改進完善。要建立堅持和完善選調(diào)生培養(yǎng)制度,一是要經(jīng)常組織學習。哲學上有一對關(guān)系,叫量變與質(zhì)變,量變到一定程度就發(fā)生質(zhì)變,說明什么事情都要有個度,你不求上進是不對的,你太求上進不愿意打基礎(chǔ)也是不對的。三是要有“平常心”。心態(tài)決定狀態(tài)。要養(yǎng)成歸納總結(jié)的習慣,從每一件具體工作中總結(jié)經(jīng)驗,掌握規(guī)律。二是比較強的口頭表達能力。人是會老化的,既包括自然老化,也包
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