治庸整改報(bào)告[合集]-全文預(yù)覽
【正文】 于應(yīng)付，業(yè)余時(shí)間也沒有學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、環(huán)保知識的概念，沒有把學(xué)習(xí)放在首位，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實(shí)質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，工作中存在理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象。雖能積極為企業(yè)辦理各類環(huán)保證照與手續(xù)，但為企業(yè)提供具有價(jià)值的環(huán)保技術(shù)參考不多，在為企業(yè)介紹環(huán)保方面的先進(jìn)設(shè)備、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、環(huán)保人才及專家的問題上不能給予更多的幫助，很少能及時(shí)為企業(yè)提供高科技、高效能的環(huán)保處理設(shè)施項(xiàng)目服務(wù)。組織紀(jì)律意識觀念不強(qiáng)。根據(jù)要求，現(xiàn)將我局 “治庸問責(zé)”自查整改情況報(bào)告如下：一、存在的問題政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。（五）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作能力和自身素。結(jié)合自身工作職責(zé)，千方百計(jì)狠抓目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，做到以工作為本，工作不干完不丟手，工作不做好不離崗，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。能高屋建瓴的看問題，思考問題。（二）對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足：雖然制定了學(xué)習(xí)制度，并且都有學(xué)習(xí)筆記，但只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)形式化、教條化，學(xué)習(xí)沒有入腦入心，沒有成為一種自發(fā)的習(xí)慣，按照運(yùn)用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的立場、觀點(diǎn)、方法去解決實(shí)際問題的標(biāo)準(zhǔn)還有差距，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐還有欠缺。二、存在問題的主要原因：（一）精神狀態(tài)不佳。出現(xiàn)了問題，不善于承擔(dān)責(zé)任。其次不能將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，更不能將理論運(yùn)用到實(shí)踐中。(二)理論知識學(xué)習(xí)不夠深入。招標(biāo)投標(biāo)工作是一項(xiàng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為各行業(yè)使用好國有資金保駕護(hù)航的工作，牢固樹立為人民服務(wù)的思想也是工作本身具備的性質(zhì)。充分利用好各種活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)干部職工的思想學(xué)習(xí)，同時(shí)積極開展靈活多樣的創(chuàng)建活動(dòng)，寓教于樂，提高和改變干部職工的思想素質(zhì)和精神面貌，通過學(xué)習(xí)和活動(dòng)，努力將干部職工的思想凝聚到水庫的發(fā)展上來，以推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。在日常工作中，要充分聽取干部職工的意見，做到民主決策，互相監(jiān)督，加強(qiáng)民主測評，規(guī)范工作考核制度，保證公平、公正，確保各項(xiàng)工作的落實(shí)到位。一是要加強(qiáng)崗位職責(zé)教育，增強(qiáng)黨員干部職工自尊、自重、自律和崗位責(zé)任意識，提高素質(zhì)，改變工作作風(fēng)。加強(qiáng)崗位責(zé)任制。四、針對以上查找的問題，我們將采取以下措施加以整改：加強(qiáng)學(xué)習(xí)。三、產(chǎn)生以上問題的原因主要為：宗旨觀念淡薄，不勤于學(xué)習(xí)，而是熱衷于吃喝往來，為黨工作，為人民謀福利的思想不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。少數(shù)干部還存在著走讀現(xiàn)象。黨委班子召開了民主生活會(huì)，進(jìn)行了批評和自我批評，從深層次查找原因，努力改進(jìn)工作的措施和方法，以各科室為單位，在黨員、干部、職工中開展“強(qiáng)責(zé)樹形象”為主題的作風(fēng)建設(shè)大討論，讓干部職工增強(qiáng)了緊迫感和工作責(zé)任心。第一篇：治庸整改報(bào)告開展“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”綜合分析整改報(bào)告2012年3月7日為了深入貫徹落實(shí)《區(qū)水務(wù)局深化治庸問責(zé)工作實(shí)施方案》的通知精神，切實(shí)提高水庫的干部隊(duì)伍素質(zhì)和工作能力，優(yōu)化水庫管理處的發(fā)展環(huán)境，水庫管理處采用強(qiáng)有力的措施，大力整治干部職工隊(duì)伍中存在的庸、懶、散等問題，為促進(jìn)水庫管理處的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。向社會(huì)作出了公開承諾，設(shè)立意見箱，公開了工作職責(zé)，工作承諾和舉報(bào)投訴電話，主動(dòng)接受公眾的監(jiān)督。二、通過分析和梳理，水庫目前存在著如下問題：少數(shù)同志不按時(shí)上下班，工作時(shí)間內(nèi)玩游戲看電視，外出釣魚等庸、懶、散行為。服務(wù)意識淡薄，對群眾舉報(bào)和投訴的問題，不及時(shí)解決。單位的各項(xiàng)規(guī)章制度雖有，但同志們長期在一起共事，人情觀念嚴(yán)重，存在著好人思想，監(jiān)管和落實(shí)的力度不夠，沒有有效的獎(jiǎng)懲措施，一些好的制度難以落實(shí)。要嚴(yán)肅紀(jì)律，辦公室要派專人記錄全體干部職工的考勤，定時(shí)公開，檢查，對不按時(shí)上下班的個(gè)人，提出批評和整改。通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提高黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)和工作作風(fēng)。三是加強(qiáng)監(jiān)督落實(shí)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，提高干部職工作作風(fēng)和精神面貌。通過指標(biāo)考核、個(gè)人自查等方式對干部職工自身存在的突出問題進(jìn)行自查，并對
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