機關(guān)科室治庸懶散自查分析報告[優(yōu)秀范文5篇]-全文預(yù)覽
【正文】 正取得實效。高標準、嚴要求。事實上，學(xué)習(xí)的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程，只有勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，才能厚積博發(fā)，游刃有余，才能在錯綜復(fù)雜的情勢下技高一籌。工作不夠細致、深入。個別同志工作拖沓，敬業(yè)精神不強?？贫栆灰荒晔率娜盏诙憾沤^庸懶散科室自查整改報告科室治庸問責(zé)自查整改報告召開了全監(jiān)民警治庸問責(zé)大會后，教育科組織全科民警認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，根據(jù)監(jiān)獄黨委要求就如何解決精神之庸、能力之庸、責(zé)任之庸、作風(fēng)之庸深入進行“五查”，同時按照《實施方案》的要求圍繞四個方面的主題進行了討論，現(xiàn)通過集體學(xué)習(xí)和會后科室人員交流討論，結(jié)合本科室日常工作實際，針對科室現(xiàn)階段存在的庸、懶、散的問題，自查情況如下：一、科室存在問題理論學(xué)習(xí)不夠深入。四、制定措施、切實整改針對存在的問題，我科及時制定措施進行整改：一是刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)第實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。特別是沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認識上、行為上的一些偏差。工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務(wù)。第一篇：機關(guān)科室治庸懶散自查分析報告機關(guān)科室治庸懶散自查分析報告按照局《中共成都市龍泉驛工商行政管理局黨組關(guān)于治理庸懶散問題進一步加強作風(fēng)建設(shè)的通知》（成工商龍黨組〔2011〕10號）等相關(guān)文件要求和安排部署，為進一步加大治理慵懶散的力度，改進工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，我科結(jié)合實際，扎實開展了作風(fēng)建設(shè)活動，現(xiàn)我科作風(fēng)建設(shè)的自評自查情況報告如下：一、廣泛宣傳、充分動員召開科務(wù)會，組織全體干部對《公務(wù)員法》、《首問責(zé)任制度》、《限時辦結(jié)制度》等文件進行了學(xué)習(xí)。通過排查，發(fā)現(xiàn)我科在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入，干部的危機意識、服務(wù)意識不強。三、存在問題原因分析一是學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事。四是加大對工作紀律考核的力度，堅持每天對干部進行精細化管理考核，將工作紀律檢查納入績效考核范疇，獎懲逗硬?？剖?
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