【正文】 內(nèi)容之一提到重要議事日程?！安蛔黾賻ぁ奔词菍Α稌嫹ā返确梢蟮母叨雀爬ǎ彩菑臉I(yè)人員應(yīng)當遵循的基本準則和道德規(guī)范。有些單位粉飾會計報表、編制虛假財務(wù)會計報告、做假外帳、私設(shè)小金庫等行為，其目的為政績考核，為偷逃稅收，為融資籌資，為一已私欲，使廣大信息使用者受到嚴重的損失。會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)水平直接關(guān)系著會計工作的質(zhì)量，也直接影響著會計監(jiān)督職能的發(fā)揮。第三、會計管理職能和監(jiān)督職能發(fā)揮不充分。第二、規(guī)章制度不健全。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計作為對企、事業(yè)單位經(jīng)濟活動進行核算、控制、監(jiān)督和管理的重要手段，在經(jīng)濟管理和決策中的作用顯得越來越重要。參考文獻：、熊哲玲，2006，《基礎(chǔ)會計》，高等教育出版社，2005，《新編會計學(xué)原理————基礎(chǔ)會計》，立信會計出版社、董付君，2006，《基礎(chǔ)會計》，西南財大出版社4.《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中華人民共和國財政部制定 經(jīng)濟科學(xué)出版社，《財務(wù)會計風險防范》，中國財政經(jīng)濟出版社，2008年版第三篇：淺談會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化淺談會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化馬志信會計秩序是市場經(jīng)濟秩序的重要組成部分。健全原始記錄、定額管理、規(guī)范計量工作需要各部門、全體職工參與，并且涉及到他們的經(jīng)濟利益，關(guān)系復(fù)雜。同時，會計師事務(wù)所等社會中介，憑借高素質(zhì)的會計師隊伍，運用驗資、監(jiān)證等職能手段，充分發(fā)揮其在社會監(jiān)督中的重要作用，并發(fā)動全社會力量，鼓勵廣大人民群眾參與會計監(jiān)督，積極揭露違法行為，財政、稅務(wù)、審計等會計執(zhí)法部門各盡其責，相互協(xié)作，形成政府監(jiān)督合力與內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督組成完善的監(jiān)督體系，從而保證會計工作的規(guī)范性。（三）建立健全內(nèi)部會計制度，強化外部監(jiān)督。財務(wù)部門要規(guī)范會計培訓(xùn)工作，提高會計培訓(xùn)工作的質(zhì)量，確保會計隊伍整體素質(zhì)的不斷提高。還應(yīng)根據(jù)本系統(tǒng)、本企業(yè)的實際工作需要和發(fā)展規(guī)則，具備一定的外語能力。（二）提升會計人員的素質(zhì)加速人才培養(yǎng)，樹立以人為本的思想。各級財務(wù)部門要按《會計法》行使管理企業(yè)會計職能，統(tǒng)一規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)會計基礎(chǔ)工作。新的《企業(yè)會計準則》中明確規(guī)定，“會計信息應(yīng)當符合國家宏觀管理的要求，滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要，滿足企業(yè)加強內(nèi)部經(jīng)營管理的需要。三、加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的思路會計基礎(chǔ)工作就是為會計工作提供必備的資料和條件的各項基本工作，它是企業(yè)財會管理的基礎(chǔ)。（五）會計法制建設(shè)滯后。一些企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)為了自身利益或迫于上級主管部門的壓力，常常人為地調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)值、收入、利潤等財務(wù)指標，掩蓋了真實的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，任意偽造。一些單位會計人員數(shù)量不足，素質(zhì)不高，造成記賬隨意，手續(xù)不清，差錯嚴重，會計資料散失。在這種情況下，會計報表反映的財務(wù)信息就不能真實地反映企業(yè)的財務(wù)狀況。如有的單位發(fā)貨時，一切手續(xù)由銷售部門掌握，只有開具發(fā)票時才通知財會部門入賬。產(chǎn)成品成本就很不準確。如有的單位把購買手機費用、招待費用等列入辦公費；資本化利息與財務(wù)費用不分。造成賬證、賬賬、賬表、賬實不符。關(guān)鍵詞：會計工作規(guī)范化會計監(jiān)督淺議會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，只有扎扎實實地做好此項工作，才能把會計核算、成本管理、企業(yè)經(jīng)濟活動分析等工作搞好，也才能提供真實、有效、完整的會計信息。各單位對每個崗位的會計人員，制訂崗位責任制，裝訂成冊形成制度讓各個崗位會計認真執(zhí)行，總會計師與財務(wù)部門負責人負責綜合、協(xié)調(diào)工作，定期進行會計互審。一個單位的會計基礎(chǔ)工作不健全或者出現(xiàn)混亂，首先應(yīng)當追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責任。因此，只有制定并嚴格執(zhí)行一整套會計工作制度，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作才有保障。要經(jīng)常進行內(nèi)部審計，抓苗頭，及時預(yù)防，保持會計隊伍的純潔。按照健全的企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的要求，對廣大財會人員及參與會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)人員進行經(jīng)常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其更新知識，熟練掌握會計專業(yè)知識和技能，對會計基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容達到應(yīng)知應(yīng)會的水平。國際會計準則和國際會計學(xué)界的最新成果，會計電算化技術(shù)等等。通過與其它管理的充分融合，形成這種模式的一般結(jié)構(gòu)，這樣就充分地發(fā)揮會計的職能作用，使會計管理成為企業(yè)管理的中心。逐級健全會計管理機構(gòu)，建立企業(yè)管理以會計管理為中心的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。進一步健全會計法規(guī)，規(guī)范會計信息。一些違法亂紀的人沒有得到及時嚴肅查處。一些會計、審計等社會中介機構(gòu)與主管部門脫鉤后，為了追求部門利益，進行不正當?shù)母偁?，對報表的驗證、資產(chǎn)的評估質(zhì)量不高。（三）企業(yè)管理體制有缺陷。二、產(chǎn)生上述問題的原因（一）會計人員自身素質(zhì)不高。究其原因：主要是債權(quán)、債務(wù)雙方未能及時辦理相關(guān)的抵賬手續(xù)，財務(wù)部門缺乏入賬依據(jù)。經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后，不能及時入賬，反映財務(wù)情況不真實，不完整。另—方面，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)成品不按實際完工產(chǎn)品的生產(chǎn)量辦理入庫手續(xù)，而是以銷售數(shù)量確定入庫數(shù)量，未銷售部分仍以在產(chǎn)品形式存在，不能正確反映當期完工產(chǎn)品的實際產(chǎn)量。具體如下：會計記賬隨意性大。有的會計賬目設(shè)置不對，每月及年終靠“造表”應(yīng)付賬務(wù)查核，報表數(shù)據(jù)不實；有的未按要求設(shè)賬，月末不通過憑證匯總登記總賬：有的年初換賬不結(jié)轉(zhuǎn)上年余額等等。這種要一抓會計法制建設(shè)，健全會計監(jiān)督；二抓會計人員的素質(zhì)的提高；三抓落實會計基礎(chǔ)工作崗位責任管理。強化會計基礎(chǔ)工作，不能僅依靠財政部門以及各單位財會部門的力量，要動用社會各方面的力量，實行綜合治理，從上到下采取有力措施。一、基層會計工作現(xiàn)狀（一）會計基礎(chǔ)工作極不規(guī)范。一些單位在加強會計基礎(chǔ)工作方面，做了一些工作，但做得不深不細。有的企業(yè)一方面原材料已購進，甚至耗用了許多，只是由于供貨發(fā)票未到，就一直沒辦理材料入庫手續(xù)，導(dǎo)致財務(wù)賬面記錄與倉庫實存記錄差異很大，核算不實。易被忽視的環(huán)節(jié)是原始憑證內(nèi)容不夠齊全，缺少填制單位名稱或?qū)徟犊钍掷m(xù)，有關(guān)資料未取得或填制原始憑證，發(fā)票有異地開具反映提供勞務(wù)的內(nèi)容，這些都必須認真予以整改。有的非貨幣性資產(chǎn)抵債業(yè)務(wù)處理不及時。固定資產(chǎn)增減不記賬，對于接受捐贈、以舊換新的固定資產(chǎn)不記賬，許多會計人員甚至根本不知道如何進行會計處理；已經(jīng)報廢的資產(chǎn)不作賬務(wù)處理，長期掛賬；在日常會計核算中，固定資產(chǎn)不計提折舊，賬面與實際嚴重不符。很多單位的會計人員，特別是會計主管人員由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接任命使用，企業(yè)財會人員不受各級財政部門和上級主管部門的直接管理和保護，幾乎完全從屬于本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)財務(wù)缺乏約束，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理松弛而削弱了會計基礎(chǔ)工作，賬目混亂，財產(chǎn)不實，數(shù)據(jù)失真。（四）會計社會監(jiān)督不規(guī)范。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了本部門乃至個人的利益，鉆法律不健全的空子，指使或強迫會計人員弄虛作假，侵吞國有資產(chǎn)，截留利潤。（一）建立健全會計法規(guī)體系，依法進行會計監(jiān)督。債權(quán)人和投資人等各個方面