【正文】 最后一項(xiàng)有效的措施。二、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。可以講，安全寓于生產(chǎn)的全過(guò)程之中，安全生產(chǎn)是需要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的每一個(gè)人、每個(gè)工序相互配合和銜接。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是企業(yè)規(guī)章制度的重要組成部分。這樣，因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員就有權(quán)依照有關(guān)民事法律的規(guī)定，要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行賠償?！踞屃x】本條是關(guān)于因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員享有的有關(guān)賠償權(quán)利的規(guī)定。其他國(guó)家的法律中也有類(lèi)似的規(guī)定。人的生命是最為寶貴的?！踞屃x】本條是關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員的緊急撤離權(quán)的規(guī)定。如果生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位因?yàn)閺臉I(yè)人員依法行使法律規(guī)定的權(quán)利，比如，當(dāng)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有違反安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及危及生命安全和健康的行為時(shí)，對(duì)本單位提出批評(píng)或者到有關(guān)部門(mén)進(jìn)行檢舉、控告，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位便對(duì)該從業(yè)人員通過(guò)降低其工資、福利待遇等方式，對(duì)其進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，或者因此解除與該從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，就是對(duì)勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利的侵犯。這些都對(duì)從業(yè)人員生命安全和健康構(gòu)成極大威脅。法律規(guī)定從業(yè)人員的檢舉權(quán)、控告權(quán)，有利于及時(shí)對(duì)違法行為作出處理，保障生產(chǎn)安全，防止生產(chǎn)安全事故。法律規(guī)定這一權(quán)利，有利于從業(yè)人員對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行群眾監(jiān)督，促使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不斷改進(jìn)本單位的安全生產(chǎn)工作。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。從業(yè)人員通過(guò)參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的民主管理，可以充分調(diào)動(dòng)其積極性與主動(dòng)性，可以充分發(fā)揮其聰明才智，為本單位獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)安全生產(chǎn)工作提出意見(jiàn)與建議，共同做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)工作。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員只有了解了這些情況，才有可能有針對(duì)性地采取相應(yīng)措施，保護(hù)自身的生命安全和健康。危險(xiǎn)因素一般是指能對(duì)人造成傷亡或者對(duì)物造成突發(fā)性損害的因素；二是防范措施；三是事故應(yīng)急措施。第四十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。因此，本條這一款作出了有針對(duì)性的規(guī)定。勞動(dòng)合同中載明依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)，確保了從業(yè)人員的知情權(quán)，維護(hù)了從業(yè)人員的合法權(quán)益，也有利于對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的監(jiān)督。工傷社會(huì)保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中遇到意外事故傷害和職業(yè)病傷害的社會(huì)保險(xiǎn)，這種社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的不同之處就在于其法定的強(qiáng)制性。從業(yè)人員的勞動(dòng)總是在各種具體環(huán)境、條件下進(jìn)行，在生產(chǎn)中存在著各種不安全、產(chǎn)生職業(yè)危害的因素，如果不采取相應(yīng)保護(hù)措施，則極可能發(fā)生事故，危害從業(yè)人員的安全和健康，這些都涉及從業(yè)人員的切身利益。一、本條第1款規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明保障勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害和工傷社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)。以上內(nèi)容我已閱讀。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。第四十六條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害，以及為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)和其他依法應(yīng)當(dāng)辦理的安全生產(chǎn)強(qiáng)制性保險(xiǎn)等事項(xiàng)。第四十八條 從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作和有關(guān)職業(yè)安全健康問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。第五十條 從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）遵守本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程、施工作業(yè)規(guī)程；（二）接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，參加應(yīng)急演練；（三）報(bào)告生產(chǎn)安全事故隱患或者不安全因素；（四）發(fā)生生產(chǎn)安全事故緊急撤離時(shí)，服從現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一指揮；（五）配合事故調(diào)查，如實(shí)提供有關(guān)情況；（六）從事特種作業(yè)的，經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格?！踞屃x】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明與從業(yè)人員勞動(dòng)安全有關(guān)的事項(xiàng)，以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以協(xié)議免除或者減輕安全事故傷亡責(zé)任的規(guī)定。本法則從保護(hù)從業(yè)人員勞動(dòng)安全，維護(hù)從業(yè)人員安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益的角度，進(jìn)一步具體規(guī)定了勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明的兩個(gè)法定事項(xiàng)：一是保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全，防止職業(yè)危害的事項(xiàng)。二是辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)。工傷社會(huì)保險(xiǎn)是一種社會(huì)保障措施，目的是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。這種“生死合同”嚴(yán)重?fù)p害了從業(yè)人員的合法權(quán)益，是對(duì)生命尊嚴(yán)的踐踏，對(duì)此類(lèi)合同必須嚴(yán)加禁止。另外，還要依照本法第89條的規(guī)定追究法律責(zé)任，即生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的，該協(xié)議無(wú)效；對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、個(gè)人經(jīng)營(yíng)的投資人處2萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。依照本條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位與安全生產(chǎn)有關(guān)的三方面情況：一是存在的危險(xiǎn)因素。根據(jù)本法第44條及本條的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)將其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。因此，從業(yè)人員有權(quán)利參與用人單位的民主管理。第四十六條從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。但是，從業(yè)人員在行使這一權(quán)利時(shí)，應(yīng)注意檢舉和控告的情況必須真實(shí)，要實(shí)事求是，不能道聽(tīng)途說(shuō)，無(wú)中生有，更不能憑空捏造。強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，是指生產(chǎn)經(jīng)