【正文】 6年8月1日至9月30日向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金，其殘疾人就業(yè)保障金款項(xiàng)所屬期為2015年1日1日到2015年12月31日。二、殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)繳納地點(diǎn)用人單位應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金。2015年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指2015年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計(jì)算。2016年繳納2015的殘疾人就業(yè)保障金，計(jì)算公式如下：殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（2015年用人單位在職職工人數(shù)%－2015年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）2015年用人單位在職職工年平均工資用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。在崗殘疾職工是指與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同，且辦理社會(huì)保險(xiǎn)的本市戶籍殘疾人（安排一名盲人或一級(jí)肢體殘疾人就業(yè)的按安排兩名殘疾人計(jì)算）。如果公司錄用一個(gè)外地的殘疾人（只要提供殘疾人證及身份證即可），則：（300元＋）12月＝5850元18000－5850＝12150元，即如果錄用一個(gè)外地殘疾人，每年可以節(jié)省12150元。照上海市有關(guān)規(guī)定，如果公司沒(méi)有錄用殘疾人的，%作為殘疾人保障金。一、企業(yè)應(yīng)在“其他應(yīng)交款”科目下設(shè)置“應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”明細(xì)科目（外商投資企業(yè)在“其他應(yīng)付款”科目下設(shè)置“應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障余”明細(xì)科目），核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。稅務(wù)部門根據(jù)核定的申報(bào)表和銀行收款憑證，開(kāi)具由財(cái)政部監(jiān)制、全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一印制的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》，作為繳費(fèi)單位稅前列支工會(huì)經(jīng)費(fèi)的憑證。開(kāi)業(yè)滿一年仍未依法建立工會(huì)組織的企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，按照全部職工工資總額的2％由稅務(wù)部門全額代征工會(huì)籌備金。在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。征收標(biāo)準(zhǔn)為：(單位上年底實(shí)際在職職工人數(shù)應(yīng)安排比例數(shù)－在崗殘疾人職工人數(shù))上當(dāng)?shù)啬昶骄毠すべY。本省行政區(qū)域內(nèi)未安置或安置殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的各級(jí)各類企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位(包括中央企業(yè)、外省、市駐冀企業(yè)、三資企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等，以下簡(jiǎn)稱各單位)。3用人單位沒(méi)有按期繳納保障金要承擔(dān)什么責(zé)任？ 《辦法》第二章第二十六條規(guī)定：用人單位未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定處理，由保障金征收機(jī)關(guān)提交同級(jí)財(cái)政部門，由財(cái)政部門予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。對(duì)按期繳納保障金確有困難、需緩繳保障金的繳費(fèi)單位，由單位向所在地地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)核實(shí)同意后，予以緩繳，申請(qǐng)緩繳保障金的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)6個(gè)月，期滿后須如數(shù)補(bǔ)繳。享受優(yōu)惠政策到期的，應(yīng)當(dāng)停止享受，并按照規(guī)定申報(bào)繳納保障金。（2）用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。2用人單位沒(méi)有按規(guī)定繳納保障金由哪個(gè)部門進(jìn)行檢查？《辦法》第二章第十一條規(guī)定：各級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位保障金繳納情況進(jìn)行檢查。2保障金的申報(bào)方式有哪些？保障金的申報(bào)方式有網(wǎng)上申報(bào)、上門申報(bào)等方式。按年申報(bào)繳納的，用人單位應(yīng)當(dāng)在6月1日到6月30日期間向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。保障金的繳納地點(diǎn)是怎么規(guī)定的？用人單位應(yīng)向其主管的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。1用人單位向主管的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)核定安排殘疾人就業(yè)人數(shù)的期限是怎么規(guī)定的？《辦法》第二章第十二條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在每年3月31日前向同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年度本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。1職工工資總額的組成包括哪些？職工工資總額由工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼組成。新登記注冊(cè)的用人單位需要將實(shí)際上年在職職工工資總額換算成全年的，再行計(jì)算。計(jì)算公式如下：月在職職工平均人數(shù)＝（月初在職職工人數(shù)+月末在職 職工人數(shù)）247。計(jì)算公式如下：新登記注冊(cè)用人單位年保障金繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）上年用人單位在職職工年平均工資（12登記注冊(cè)月份）247。1保障金如何計(jì)算繳納？《辦法》第二章第八條規(guī)定：保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納，計(jì)算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)%上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）上年用人單位在職職工年平均工資各市、縣（市）可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，按《江蘇省人民政府 關(guān)于修改〈江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法〉的決定》的規(guī)定設(shè)置征收比例，具體征收比例由各市、縣（市）財(cái)政部門、地方稅務(wù)機(jī)關(guān)和殘疾人聯(lián)合會(huì)確定，報(bào)同級(jí)政府批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報(bào)上級(jí)部門備案。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納保障金。四是部門職責(zé)：新《辦法》進(jìn)一步明確了財(cái)政、稅務(wù)、殘聯(lián)的職責(zé)，確保保障金征收、管理、使用更加規(guī)范；五是征繳標(biāo)準(zhǔn)：取消了原來(lái)根據(jù)“統(tǒng)計(jì)部門公布的本地區(qū)上年度職工平均工資”的計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，明確規(guī)定了按照“用人單位職工年平均工資”作為繳納保障金的計(jì)算基數(shù)；六是保障金使用：適當(dāng)擴(kuò)大了使用范圍，細(xì)化了對(duì)各種殘疾人就業(yè)形式的 扶持措施。（六）經(jīng)各級(jí)人民政府及其財(cái)政部門批準(zhǔn)用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。各種形式就業(yè)殘疾人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼。（二）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職業(yè)技能競(jìng)賽（含展能活動(dòng)）支出。將之前地稅部門的“代征”變?yōu)椤罢魇铡?，流程更加清晰，?quán)責(zé)更加明確。繳納保障金不是目的，而是一種方式，目的是引導(dǎo)、督促用人單位安排殘疾人就業(yè)，更好地保障殘疾人權(quán)益。第一篇：殘疾人就業(yè)保障金宣傳手冊(cè)什么是殘疾人就業(yè)保障金？殘疾人就業(yè)保障金（簡(jiǎn)稱“保障金”）是為了保障殘疾人權(quán)益，促進(jìn)其就業(yè)，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）繳納的資金。殘疾人就業(yè)保障金用經(jīng)濟(jì)手段鼓勵(lì)用人單位盡可能多吸納殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，參與社會(huì)生活；對(duì)吸納殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位征收保障金，讓社會(huì)各用人單位履行應(yīng)盡的義務(wù)，平等地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，維護(hù)社會(huì)和諧?！笔状我孕姓块T規(guī)章的形式明確了地稅部門征收保障金的主體地位。主要包括：（一）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。（三）殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃、啟動(dòng)資金、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置補(bǔ)貼和小額貸款貼息。（五）對(duì)從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困難的殘疾人的救濟(jì)補(bǔ)助。三是申報(bào)期限：在以往按年申報(bào)一種方式的基礎(chǔ)上增加了按季申報(bào)方式。江蘇省規(guī)定用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例是多少？《辦法》第二章第六條規(guī)定：%。1用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的是否計(jì)