未拖欠勞動(dòng)者工資證明-全文預(yù)覽
【正文】 農(nóng)民工工資的，要督促建設(shè)單位立即還款，先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。帖中建筑的工程雖然沒有履行竣工驗(yàn)收程序，但應(yīng)當(dāng)是交付發(fā)包人使用了，再講優(yōu)先權(quán)不可能了。建設(shè)單位以此作為竣工資料的一項(xiàng)報(bào)政府質(zhì)檢部門。各責(zé)任單位每個(gè)月要向縣農(nóng)工工作聯(lián)席會(huì)議上報(bào)一次拖欠農(nóng)民工工資案件排查處理情況，特殊情況下，要一案一報(bào)，保持溝通聯(lián)系順暢，增加工作的主動(dòng)性、可控性。（四）規(guī)范日常巡查和預(yù)警處置辦法。發(fā)改、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門對(duì)有拖欠工程款和農(nóng)民工工資記錄的建設(shè)單位、建筑施工企業(yè)名單及時(shí)向社會(huì)發(fā)布，并通過對(duì)其今后不予審批立項(xiàng)，禁止參與招標(biāo)投標(biāo)、不發(fā)放施工許可證等制約措施，限制其市場(chǎng)準(zhǔn)入?？h發(fā)改委要嚴(yán)把工程建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)審批關(guān)，保證項(xiàng)目資本金足額到位。用工主體資格和資質(zhì)條件審查。（4）通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序解決。明確解決途徑。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)單位對(duì)信訪、糾風(fēng)部門批轉(zhuǎn)的拖欠農(nóng)民工工資的信訪案件，要積極予以解決，重大事項(xiàng)還應(yīng)上報(bào)縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議，同時(shí)應(yīng)落實(shí)穩(wěn)控措施，做好穩(wěn)定工作。三、規(guī)范工作機(jī)制，確保工作落實(shí)（一）規(guī)范行政協(xié)調(diào)處理辦法縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議定期召開會(huì)議，研究分析農(nóng)民工工資支付情況，提出解決問題的建議和措施。（三）主體責(zé)任單位拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)為主體責(zé)任單位，要嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行工資支付制度，按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，對(duì)已出現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問題要立即糾正，全面解決，并采取有效措施杜絕出現(xiàn)新的拖欠?？h人民銀行要根據(jù)人力社保局、住建局和工商部門通報(bào)的情況，將拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)列為信用不良單位，依法減少授信額度或者不提供授信?？h財(cái)政局要加強(qiáng)對(duì)政府及有關(guān)部門投資項(xiàng)目的檢查，避免發(fā)生因資金不到位而產(chǎn)生拖欠工程款或農(nóng)民工工資，對(duì)已發(fā)生拖欠的政府投資工程項(xiàng)目，要及時(shí)清償。（二）綜合監(jiān)管單位縣人力社保局要加強(qiáng)對(duì)解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，全力協(xié)助各部門做好勞動(dòng)者工資基數(shù)核實(shí)、監(jiān)督發(fā)放等工作，加大勞動(dòng)保障執(zhí)法和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度。(3)縣水務(wù)局負(fù)責(zé)解決本系統(tǒng)和其主管的水利工程建設(shè)領(lǐng)域因拖欠工程款引發(fā)的拖欠農(nóng)民工工資問題以及由此引發(fā)的信訪問題。情節(jié)嚴(yán)重的要降低該企業(yè)資質(zhì)等級(jí)直至吊銷資質(zhì)證書。（1）縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解決主管的建設(shè)項(xiàng)目拖欠工程款及因拖欠工程款而導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資問題以及由此引發(fā)的信訪問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)解決拖欠農(nóng)民工工資工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)組織，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決本地區(qū)、本行業(yè)內(nèi)農(nóng)民工工資清欠工作。（二）原因和癥結(jié)解決拖欠農(nóng)民工工資工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)管理及社會(huì)生活中的方方面面，其中關(guān)鍵因素是行政管理、執(zhí)法和經(jīng)濟(jì)利益制約協(xié)調(diào)等，為使這些關(guān)鍵因素成為現(xiàn)實(shí)解決問題的手段和措施，必須把掌管這些關(guān)鍵因素資源職能部門的權(quán)責(zé)和其務(wù)必完成解決拖欠農(nóng)民工工資工作責(zé)任目標(biāo)掛起鉤來，只有這樣才能有效的解決問題。第一篇：未拖欠勞動(dòng)者工資證明證 明勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)：（單位），自 年 月 日至 年 月 日，五年內(nèi)沒有拖欠勞動(dòng)者工資行為。沒有一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)范的具有操作性很強(qiáng)的工作運(yùn)行機(jī)制，不論是行政協(xié)調(diào)處理、業(yè)務(wù)審核管理，還是協(xié)調(diào)解決渠道及日常巡查預(yù)警處置等方面，嚴(yán)重缺乏規(guī)范性可操作性，導(dǎo)致問題越積越大，積重難返，最終釀成突發(fā)性群體信訪大案頻頻爆發(fā)。縣委縣政府要高度重視
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