【正文】 春靚麗。裝飾品： 當(dāng)今是一個(gè)追求和諧美的時(shí)代，適當(dāng)?shù)卮钆湟恍╋椘窡o疑會(huì)使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項(xiàng)鏈，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。相比之下，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉；如穿中、高統(tǒng)靴子，裙擺 下沿應(yīng)蓋住靴口，以保持形體垂直線條的流暢。裙子長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。（1）女生篇套裝相比之下，女生的服裝比較靈活，每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去去同單位面試之需。第三篇：應(yīng)屆生面試著裝禮儀應(yīng)屆生面試著裝禮儀根據(jù)不同的職位選擇服飾。藍(lán)色、黑色或灰色西裝最好 搭配黑皮帶，棕色、棕褐色或者米色的西裝最好搭配棕色的皮帶。需樸素大方襪子、襪子要與西裝、腰帶、皮鞋一個(gè)顏色，以黑色、灰色棕色為主、襪子要與西裝、腰帶、皮鞋一個(gè)顏色，以黑色、灰色棕色為主、西裝 襪子長度要超過腳踝，坐下或者翹腿時(shí)不可露出小腿。亮而不新。的寬度來選擇。美國式的 是雙結(jié)，英國的也就是溫沙結(jié)，不對(duì)稱的單結(jié)。領(lǐng)帶長度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣。領(lǐng)帶的寬度應(yīng)大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領(lǐng)的寬度相 似。權(quán)力條紋 要避開圓點(diǎn)、圖畫、體育形象等。領(lǐng)帶的顏色搭配原則：以低調(diào)的色調(diào)為主，不要有大的圖案，領(lǐng)帶的顏色搭配原則：以低調(diào)的色調(diào)為主，不要有大的圖案，比 較保守的花紋是斜條紋，從左往右斜的是英國式，反之則是美國式。人造纖維有發(fā)光的 比較適合夏天。領(lǐng)帶、面試時(shí)在領(lǐng)帶材質(zhì)的選擇上，能夠給 面試時(shí)在領(lǐng)帶材質(zhì)的選擇上，選擇上 最好佩戴一條純真絲領(lǐng)帶，最好佩戴一條純真絲領(lǐng)帶，人帶來優(yōu)雅的感覺，也最容易打好領(lǐng)結(jié)。面料選擇：跟西服一樣，襯衫的最理想布料也是天然織物。夏天可以穿圓領(lǐng)白 色背心。襯衫下擺 要放入褲腰內(nèi)。正式場(chǎng)合不宜。人造 織物的光澤和質(zhì)地給人一種廉價(jià)的感覺，常常留有人體的氣味，還不 織物的光澤和質(zhì)地給人一種廉價(jià)的感覺，常常留有人體的氣味，易去除。上衣、西裝的顏色主要是淺藍(lán)色、黑中帶淺灰色、褐色和米色。不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新 跟的四分之三為佳。忌西服上衣袖子過長，應(yīng)比襯衫袖短 1 厘米。西裝上衣： 穿著是西裝袖口的商標(biāo)一定要剪掉。雙排四?？畚餮b，可掩飾微挺的肚子。瘦高的人，宜穿雙排扣或三件套西裝，面料選用質(zhì)感和溫暖感覺的，不要選 用廓形細(xì)窄而銳利的套裝。更正式的是三件套：上衣、西褲和馬甲，可以選擇修身的西裝。自我個(gè)性的著裝風(fēng)格。而相較之下，應(yīng)聘銷售、嚴(yán)格。裝飾有 兩種含義，一是裝飾用品，比如領(lǐng)帶、胸針、眼鏡、手表、手鏈之類的飾物； 兩種含義，一是裝飾用品，比如領(lǐng)帶、胸針、眼鏡、手表、手鏈之類的飾物；二是指裝飾 用品或衣服上的圖案、色彩等。面試禮儀這個(gè)環(huán)節(jié)又由許多小環(huán)節(jié)構(gòu)成，如果禮儀知識(shí)知之甚少，或忽視禮儀的作用，在一個(gè)小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏，必然會(huì)被淘汰出局，肯定失敗無疑，因?yàn)榧幢隳愕昧?9分，可得了100分的還要因其他方面而淘汰，那就是競(jìng)爭(zhēng)太激烈了第二篇：面試著裝禮儀男士面試著裝禮儀服飾是指衣服及其裝飾，也就是廣義上的服裝。要注意語言邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露；最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對(duì)方難以聽懂。對(duì)所提出的問題對(duì)答如流，恰到好處，妙語連珠，耐人尋味，又不夸夸其談，夸大其詞。一個(gè)語言藝術(shù)造詣?shì)^深的人需要多方面的素質(zhì)，如具有較高理論水平，廣博的知識(shí)扎扎實(shí)實(shí)的語言功底。如果說氣質(zhì)源于陶冶，那么風(fēng)度則可以借助于技術(shù)因素，或者說有時(shí)是可以操作的。然而，一旦要把這個(gè)具體的感覺用抽象的概念作解釋，就變得難以表達(dá)了。只有在了解有關(guān)公關(guān)的常規(guī)知識(shí)之后，才能順利地、成功的樹立起自己良好的形象。你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹立起自己的良好形象，這就肯定要借助各種公關(guān)手段和方法。很多中國人都有這一習(xí)慣，為表示親切而拍對(duì)方的肩膀，這對(duì)面試官很失禮。而且中西方手勢(shì)中，一二三的表達(dá)方式也迥然不同，用錯(cuò)了反而造成誤解。尤其是在講英文的時(shí)候，習(xí)慣兩個(gè)手不停地上下晃，或者單手比劃。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。面帶微笑會(huì)增進(jìn)與面試官的溝通，會(huì)百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。注意眼神的交流，這不僅是相互尊重的表示，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動(dòng)作達(dá)成默契。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢(shì)會(huì)讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。坐椅子時(shí)最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻；保持輕松自如的姿勢(shì)，身體要略向前傾。形體語言對(duì)面試成敗非常關(guān)鍵，有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢(shì)都會(huì)影響到整體評(píng)分。加州大學(xué)洛杉磯分校的一項(xiàng)研究表明，個(gè)人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，有“感染力”。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。回過身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹(jǐn)或過分謙讓。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。也可自帶一些試題重溫。面試禮儀三、等待面試時(shí)表現(xiàn)不容忽視進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報(bào)上。面試禮儀二、進(jìn)入面試單位的第一形象到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上；走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙；手機(jī)堅(jiān)決不要開，避免面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的成績。但招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對(duì)招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。求職面試禮儀的五個(gè)注意：面試禮儀一、時(shí)間觀念是第一道題守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前1015分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。手里又提又拿，容易給人凌亂急躁的感覺。五、簡單高雅的配飾，不要配戴造型過于夸張，會(huì)叮口當(dāng)作響的飾品。以自己的“膚色屬性”為前提（也就是穿適合你皮膚色調(diào)的色彩），讓人看到你精力充沛、容光煥發(fā)。第一篇：求職面試的著裝和禮儀求職面試的著裝：許多人面對(duì)生平頭一遭的求職與面試難免會(huì)心慌意亂。二、套裝、西裝顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。四、不要穿露出腳趾的涼鞋，宜穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬頭挺胸，精神飽滿。七、只帶一個(gè)手提包或公事包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。不能苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭(zhēng)取到工作機(jī)會(huì)。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，因?yàn)檫@是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì)因狀態(tài)不佳而搞砸。因?yàn)槊嬖囈彩且环N人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的?！?然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入；假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝；不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對(duì)單位作以品評(píng)；不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對(duì)工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評(píng)論，以免給人膚淺嘴快的印象。準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況。面試禮儀四、與面試官的第一個(gè)照面如果沒有人通知，即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)該在門外耐心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。開門關(guān)門盡量要輕，進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對(duì)著門，用手輕輕將門合上。你的自信也會(huì)使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。所以，在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個(gè)手臂呈L型(90度)，有力地?fù)u兩下，然后把手自然地放下。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。這些動(dòng)作說明你過于緊張，而面試時(shí)太緊張表示你無法勝任這項(xiàng)工作；輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個(gè)能干的、善于與人相處的職業(yè)者；遠(yuǎn)距離在對(duì)方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕，面試者會(huì)認(rèn)為你不喜歡或者不信任他們。除了講話以外，