【正文】 推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，有力地促進了各項工作任務(wù)的完成。二是切實加強領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。制度建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè)、文明建設(shè)穩(wěn)步推進。積極爭取社會各界的支持，自籌資金，努力改善辦學(xué)條件。積極向社會宣傳學(xué)校的招生政策，耐心細致地做好解釋說服工作。加強對德育工作的檢查通報。教師對不同類型的學(xué)生，提出不同的目標與要求，采取不同的教學(xué)方法，分層次教學(xué)，加強個別輔導(dǎo)，注重培優(yōu)幫困，面批面改，體現(xiàn)因材施教，使全體學(xué)生都有收獲和提高。結(jié)合教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)考核活動，努力爭創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位。抓事后監(jiān)督，堵塞可能產(chǎn)生腐敗的漏洞。抓源頭治腐，構(gòu)建科學(xué)嚴密完備管用的反腐倡廉制度體系，用制度規(guī)范行為。加強師德師風(fēng)建設(shè)，加大師德培訓(xùn)力度，落實師德考核，做好師德檔案管理。大力推進“名師工程”建設(shè)戰(zhàn)略，為教師專業(yè)化發(fā)展搭臺子、引路子、想法子，讓教師在專業(yè)發(fā)展中尋找尊嚴感。開展教學(xué)基本功大賽，評選“十佳青年教師”，引領(lǐng)學(xué)習(xí)互動，促進專業(yè)發(fā)展；對經(jīng)驗豐富的教師，引導(dǎo)教師開展課題研究，師徒結(jié)對，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，形成教學(xué)風(fēng)格。引導(dǎo)全校黨員做自覺學(xué)習(xí)的模范，師德修養(yǎng)的模范，教書育人的模范，服務(wù)師生的模范，在本職崗位爭創(chuàng)佳績，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。學(xué)校制定了先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準。講黨性、講政治、講團結(jié)、講正氣、講奉獻，敬業(yè)盡職，堅持以自己良好的道德品質(zhì)和人格魅力感染、引導(dǎo)全體教師。學(xué)校立足實際，從行政、德育、教學(xué)、后勤等方面制定了一系列制度，堅持用制度規(guī)范干部的決策行為和工作行為，用制度管人、管事、管權(quán)，全力推進依法治校工作。根據(jù)市教育局統(tǒng)一部署，學(xué)校重點圍繞了以下目標開展爭創(chuàng)工作：第一，爭創(chuàng)“團結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子。加強市直學(xué)校互動交流，由我校倡議成立了“市直初中均衡發(fā)展研究會”，不斷拓展交流的平臺，不斷深化交流的內(nèi)容，相互學(xué)習(xí)，相互促進，共同提高。對教師實施全員培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)長效機制。制定干部教師發(fā)表論文與文章獎勵辦法，大力營造學(xué)習(xí)研究的氛圍。走出去，有計劃地將干部派出去參與一些學(xué)習(xí)與考察活動，開闊視野。我們認真制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，采取集中培訓(xùn)、個人自學(xué)和請進來講、走出去學(xué)等形式，迅速掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮。創(chuàng)先爭優(yōu)活動一開始，我們就充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，把各支部、處室年級創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入校黨支部的統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一指導(dǎo)當(dāng)中，并建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點制度，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面、系統(tǒng)、有效地開展。2011年6月20日第三篇：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)“干部作風(fēng)建設(shè)”活動總結(jié)枹罕中學(xué) 20101215自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，枹罕中學(xué)黨支部按照省市有關(guān)會議和文件精神，緊扣活動目標要求，深入宣傳動員，圍繞規(guī)范辦學(xué)行為、深化教育改革、加強師德建設(shè)、全面提高質(zhì)量等方面，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動納入學(xué)校日常工作，突出工作重點，以解決制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸和困難為著力點，扎實推進基層黨建工作，取得了階段性成效。進一步深入基層、深入林農(nóng)開展調(diào)查研究，切實為林農(nóng)解決實際困難和問題。林業(yè)部門從事的工作是綠化美化環(huán)境，為地球制造氧氣，為萬年樹立綠水青山品牌，是一項非常崇高的事業(yè)。要瞄準油茶、雷竹、苗木花卉、森林藥材等特色產(chǎn)業(yè)在良種繁育、資源培育、精深加工等方面加快技術(shù)創(chuàng)樣報，特別是要大力發(fā)展生物醫(yī)藥、綠色食品等林業(yè)新興產(chǎn)業(yè)，努力提高林業(yè)經(jīng)濟科技競爭力。一是創(chuàng)新林業(yè)科技服務(wù)方式。鼓勵林下種植、養(yǎng)殖，支持發(fā)展野生動植物產(chǎn)業(yè)，積極扶持森林食品、森林藥材以及森林旅游、農(nóng)家樂等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極扶持森林食品、森林藥材以及森林旅游、農(nóng)家樂等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓展林農(nóng)增收渠道。繼續(xù)實行“四個一”的扶持政策，新造雷竹林5000畝。努力提升林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。加快鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)東部森林火險區(qū)綜合治理項目的實施，興建森林防火預(yù)警指揮中心。積極配合省廳抓好全省森林資源連清調(diào)查和第二次濕地資源調(diào)查。四是進一步加強林業(yè)工作站建設(shè)，積極爭取新批基層林業(yè)工作站人員編制5人，爭取全面啟動站房籌建工作。深入開展林地、加工企業(yè)和森林采伐等林政綜合執(zhí)法檢查，對違法征占林地進行全面清理。一是深入開展專項整治行動。一是盡快制定將森林覆蓋率和森林蓄積量納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府目標考核體系的實施方案，實行嚴格考核。在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，將現(xiàn)有4個國有林場劃分為生態(tài)公益型和商品經(jīng)營型兩類林場，原則上生態(tài)公益型林場1個，商品經(jīng)營型林場12個，林場總數(shù)不超過3個。全力推進國有林場改革。四是加大山林權(quán)屬爭調(diào)處力度。完善林權(quán)抵押貸款政策。林業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)干部，像抓提升一樣，分片分段抓管護。搞好規(guī)劃，抓緊推進森林公園、濕地公園建設(shè)，進一步提高工業(yè)園區(qū)、行政事業(yè)單位、學(xué)校、營區(qū)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊的綠化水平，突出生態(tài)文化品位。一是要突出抓好高速公路及連接線通道綠化提升工作，做到樹有高度、林有厚度、四季有景，形成以村莊綠化為點、主要通道兩側(cè)綠化為線、通道沿線可視范圍內(nèi)山體綠化為面的大通道綠化格局。上述問題的根源在于大局意識不強、群眾觀念不強、奉獻精神不足等多方面，我們一定要有長期艱苦奮斗的思想準備，修正不足，服務(wù)大局，甘于奉獻，創(chuàng)先爭優(yōu)、扎扎實實做好各項工作，努力以搞好林業(yè)局的實際行動支持全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。四是服務(wù)創(chuàng)業(yè)水平不夠高。盡管開展了“每周一課”活動，但總認為林業(yè)部門業(yè)務(wù)性較強，在政治理論學(xué)習(xí)方面顯得抓得不緊、學(xué)得不深。主要有以下五方面： 一是林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展不夠快。在監(jiān)督對象上，重點加強對班子成員和下屬單位一把手以及股室負責(zé)人的監(jiān)督；在內(nèi)容上，重點加強資金使用、項目安排、行政處罰的監(jiān)督；在環(huán)節(jié)上，重點加強項目申請批準、施工情況、栽種質(zhì)量、資金撥付以及涉林案件查處的監(jiān)督，實行了項目驗收由發(fā)改委、財政、林業(yè)三家聯(lián)審、項目資金撥付六人聯(lián)簽、林木采伐三級撥交和違規(guī)采伐書面告知等制度。并在局屬機關(guān)黨支部開展了標準化建設(shè)，從支部部署、支部建設(shè)、制度建設(shè)、黨員教育和管理以及思想政治工作等多方面明確標準，制定了詳細的考評細則，使基層黨支部能夠更好地履行職責(zé)，兌現(xiàn)承諾，充分發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，規(guī)范決策程序、完善議事規(guī)則、提高決策水平，特別是在項目安排、資金使用、采伐審批等重大問題上都經(jīng)集體討論，不搞暗箱操作、個人說了算。從健全學(xué)習(xí)制度、選準學(xué)習(xí)主題、緊密聯(lián)系實際三方面入手，切實加強了中國特色社會主義理論和中央、省、市、縣重要會議精神，以及社會主義市場經(jīng)濟知識、法律知識、現(xiàn)代管理知識的學(xué)習(xí)，創(chuàng)造性地推出了“每周一課”學(xué)習(xí)制度，班子成員帶頭授課，每位機關(guān)干部都結(jié)合自身業(yè)務(wù)負責(zé)一堂課，年終進行評學(xué)，大大激發(fā)了全體干部職工的學(xué)習(xí)熱情。尤其是在林地征占用報批上，得到了省林業(yè)廳劉廳長和分管領(lǐng)導(dǎo)的格外關(guān)心，得到了省林業(yè)工作總站、省生態(tài)公益林管理辦公室余小發(fā)站長等領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)照以及市林業(yè)局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能科室的大力支持，近期我縣集中整治補辦征占用林地報批6000多畝，省廳全部給予審批。、360萬元，生物能源歐投項目總規(guī)模3萬畝、3000萬元，特色筍（雷竹）基地項目100萬，毛竹基地建設(shè)項目100萬，血防林項目200萬、“一大四小”工程救災(zāi)資金50萬元，中幼林撫育項目5000畝以及補植補造試點項目。同時，進一步強化林地、野保、木材加工管理，全力抓好森林防火和病蟲害防治工作。把嚴格采伐管理作為重中之重來抓，嚴格采伐審批條件，規(guī)范采伐管理程序，堅決做到“伐前有設(shè)計，伐中有檢查，伐后有驗收”。全縣共抽調(diào)30余名林業(yè)科技人員深入基層開展科技幫扶活動，幫扶林農(nóng)1000戶。2009年11月26日全省油茶雷竹現(xiàn)場會在萬年召開。國家林業(yè)局賈治邦局長對此給予高度評價，指出“這種模式值得地方各級政府和廣大企業(yè)認真研究、學(xué)習(xí)借鑒”。第二，林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模提升。占全省、市、%、%、%。以上是林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言，我們誠意地表示：歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志提出批評指導(dǎo)建議，進一步找準班子存在的問題和原因，找出工作中的差距，進一步提高和整改。要堅持好周三五學(xué)習(xí)制度，增加學(xué)習(xí)時間，創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境，除了加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)外，領(lǐng)會新疆工作座談會會議精神，還要進一步增加政策法律方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，還要堅持向上級單位、同志學(xué)習(xí)，向兄弟單位學(xué)習(xí)。五、今后努力的方向針對認真查找出來的上述突出問題以及產(chǎn)生問題的原因，領(lǐng)導(dǎo)班子決定在今后的工作中下大力氣進行整改，切實使開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的效果。四、深入群眾、深入基層、為民服務(wù)的思想不牢固（一）產(chǎn)生問題的原因： 由于班子成員忙于日常的事務(wù)，深入基層一線調(diào)查研究還做得不夠，密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗等觀念有所淡薄，干部職工思想政治工作和積極性有待加強。沒有充分調(diào)動起干部職工對工作的積極進取精神（二）整改落實目標：局領(lǐng)導(dǎo)班子切實從思想上、工作上、生活上關(guān)心干部職工，使干部職工有工作積極性。（三）具體整改落實措施：必須建立一套科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的考核獎懲辦法，完善激勵機制和約束機制，把對先進典型的培養(yǎng)、總結(jié)、推廣、激勵和對違紀黨員的懲處、警示，用制度規(guī)范起來，以典型示范作用，調(diào)動黨員干部工作的積極性。全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大精神，新疆工作座談會及自治區(qū)七屆九次全委會會議精神。對照活動的具體要求，現(xiàn)作如下分析：一、政治理論學(xué)習(xí)深度不夠的問題（一）、產(chǎn)生問題的原因雖然能夠堅持制訂各項學(xué)習(xí)計劃，但仍存在學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，理解不夠全面，政治理論功底不扎實，存在需要什么，學(xué)什么的問題，缺乏學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，知識結(jié)構(gòu)更新的滯后在一定程度上影響了業(yè)務(wù)的進一步拓展經(jīng)常不學(xué)習(xí)，容易造成主觀主義和思想僵化，不思進取，因循守舊，固步自封，處理問題水平不高，憑經(jīng)驗辦事，缺乏科學(xué)決策水平，主要原因在于對理論學(xué)習(xí)重要性認識不夠，沒有把學(xué)習(xí)理論作為作為提高自己素質(zhì)擺在重要日程，總認為：學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)并不重要，不會影響大局，自己過去掌握的知識足夠應(yīng)付工作，上級部署的學(xué)習(xí)任務(wù)，只是應(yīng)付一下就行了，沒有把他當(dāng)成一項政治任務(wù)去認真完成，整個班子思想觀念、思維方式缺乏創(chuàng)新，工作中新辦法不多，按部就班，導(dǎo)致全校工作創(chuàng)新力度不夠。第一篇：林業(yè)局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)溫宿縣林業(yè)局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨組織匯報材料各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，自學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的目標，對創(chuàng)先爭優(yōu)的理解和認識有了進一步深化，對推進林業(yè)局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有了進一步提高。通過反思，我們感到旅游工作在全面落實創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮旅游工作為縣域經(jīng)濟發(fā)展方面確定存在一些差距和不足。（三）整改措施：加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子自身綜合素質(zhì)。（二）整改落實目標：提高機關(guān)的整體效能和工作水平，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，保證機關(guān)更好地擔(dān)負起決策和執(zhí)行等各方面的任務(wù)。三、對職工關(guān)心不夠（一）產(chǎn)生問題的原因：平時領(lǐng)導(dǎo)班子的工作深入廣大干部群眾職工不夠，與同志們談心交流少，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責(zé)多，關(guān)心照顧少，相互之間，談心交流不夠，使干群關(guān)系有所疏遠。在工作中講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，尊重人、理解人、關(guān)心人，加強與員工之間的交流和溝通，及時聽取和處理好員工反映的意見和建議，做好員工思想政治工作。各項工作都以職工滿意為目標，心往基層想，人往一線走，事為大家辦，誠心誠意為職工辦實事、盡心竭力為職工解難事、堅持不懈為廣大群眾做好事。要努力學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，正確把握時代脈搏，堅持始終走在時代發(fā)展的前列。加強對干部，特別是對年輕干部的教育培養(yǎng)和檢查督促，努力造就一支業(yè)務(wù)過硬，廉潔勤政的林業(yè)干部隊伍。2010按照“四高一升”的總體要求，堅持“造房一樣造林，種菜一樣種樹，搶險一樣搶進度”的建設(shè)理念，突出打造百里綠化大通道、百頃城市景觀園、百個雷竹生態(tài)村等“三個100精品工程”，強力推進造林綠化“一大四小”工程。到目前為止，%，其中：，%，占任務(wù)的100%。2009年11月8日的全國油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)場會把該公司基地作為參觀點之一。特別是雷竹產(chǎn)業(yè)提升與“一大四小”工程相結(jié)合，公司和農(nóng)民三七分成，探索出了一條以綠化促美化、以綠化促致富、以綠化促發(fā)展、以綠化促和諧的新路子，得到了上級黨政領(lǐng)導(dǎo)和各大媒體的充分肯定。扎實開展科技下鄉(xiāng)活動，邀請省林業(yè)專家舉辦楊樹栽培及病蟲害防治、泡桐栽培及病蟲害防治、毛竹竹腔施肥、油茶豐產(chǎn)栽培等新技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)1000多人次；開展各種技術(shù)咨詢6次，發(fā)放科普資料2000份，受益林農(nóng)3000余人。第四，森林資源保護更加有序。共查處各類林業(yè)案件105起，其中刑事案件50起，刑拘9人，取保39人、網(wǎng)上追逃抓獲犯罪嫌疑人10人、移送起訴10起13人；查處林業(yè)行政案件55起，查處治安案件1起，有力維護了我縣的生態(tài)