【正文】 ，培訓(xùn)過程中出現(xiàn)部分學(xué)員手機響鈴、外出接電話等現(xiàn)象；有部分員工入職后并已轉(zhuǎn)正，但目前才接受新員工培訓(xùn)；培訓(xùn)不及時、意識欠缺；授課技巧有待提高，培訓(xùn)時間把握不好，制作課件水平不足，自主研發(fā)課件能力有所欠缺。作為呼和浩特供電局的一員，在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中我承諾，我將努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，培養(yǎng)自身各方面更高素質(zhì)和過硬的技術(shù)，用自己的實際行動踐行安全規(guī)程，為保障電2014年6月 網(wǎng)安全運行盡一份力。從學(xué)習(xí)安規(guī)中，我深深地體會到安規(guī)存在于點點滴滴的小細(xì)節(jié)中，安全生產(chǎn)就要關(guān)注細(xì)節(jié)，從小事做起，在電力生產(chǎn)過程中，許多安全生產(chǎn)事故，其實只要我們遵章守規(guī)堅決按安規(guī)手冊執(zhí)行，大部分事故都是可以避免的。在電力行業(yè)中，安全作為所有工作的前提，對于一線員工來說感觸更加深刻。倒閘操作結(jié)束后，老師為我們模擬了在實地過程中進行變電站巡視，每一個設(shè)備的功能、作用以及巡視中的各項注意事項都讓我明白了變電站巡視在工作中起到至關(guān)重要的作用，只有在巡視中認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能最大限度的避免事故的出現(xiàn)。裝電表的培訓(xùn)結(jié)束后，我們來到了變電仿真系統(tǒng)進行學(xué)習(xí)。最后，還是在同學(xué)的幫助下，我們一起將彎曲的電線拿到樓梯上來回的拉扯，電線終于像最初的模樣，我們也達到了考核的標(biāo)準(zhǔn)。前半段時間我們學(xué)習(xí)如何裝電表，老師詳細(xì)的講解過后，我們自己便分組開始練習(xí)。授課時，老師也曾經(jīng)說過，二流的團隊如果有一流的執(zhí)行力結(jié)果也遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于一流的團隊二流的執(zhí)行力，可見只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，才能為公司創(chuàng)造更多的價值。到了工作崗位上，責(zé)任心與好的執(zhí)行力將遠(yuǎn)勝于其他一切。剛剛踏上工作崗位的我最缺乏的就是如何在短時間內(nèi)盡快具備作為一名員工應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們一定不能辜負(fù)了公司對我們的期望。使我們能夠迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)。這次培訓(xùn)中，所有的講師無一例外的講到了要時刻學(xué)習(xí)以充實自己。第二是要著力培養(yǎng)責(zé)任意識、吃苦耐勞意識。作為十萬分之一的中核人，我意識到未來是機遇和挑戰(zhàn)并存的，如何更好地開展工作應(yīng)該是我們接下來要思考的核心問題。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！第三是情誼上的滿足。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)。我以后一定要努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代給我的每一項任務(wù)，回報公司！第二篇：新員工培訓(xùn)心得（本站推薦）這次培訓(xùn)雖然也只有短短的十天時間，但是課程安排緊實、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。它使我們迅速地融入歌爾這個大集體，在這幾天里，歌爾給予了我們新進員工很多的關(guān)愛和幫助，使我們充分體會到了歌爾的魅力。讓我們沒有后顧之憂，一心一意的為公司服務(wù)，對公司做我們自己應(yīng)盡的力量。第三,學(xué)習(xí)了公司的人事待遇與員工服務(wù)常識用了一天公司讓我了解到公司給我們的良好的待遇和為我們在背后做的各種服務(wù)工作。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。第二，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。第一篇：新員工培訓(xùn)心得【通用】為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月23日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。最終的目的就是使利益最大化。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。第四，學(xué)習(xí)了公司的“恒產(chǎn)恒心”計劃，商務(wù)禮儀與學(xué)生轉(zhuǎn)化為職業(yè)的員工公司的“恒產(chǎn)恒心”計劃是公司人文關(guān)懷我們員工，從生活，家庭，工作中進一步的關(guān)心關(guān)懷我們。作為新員工，我們非常感激這次入職培訓(xùn)。在一些不太規(guī)范的公司，新員工第一天入職，很多單位都會臨時組織一些入職培訓(xùn)，零散而倉促，但在歌爾，這讓我們新員工有一種踏實的感覺，知道自己這一天具體要做什么，學(xué)什么，不僅如此，在培訓(xùn)過程中，每一位培訓(xùn)老師都把自己在心理學(xué)領(lǐng)域辛勤耕耘的成果和心得無私的奉獻出來與我們大家分享，讓我們體驗到接納，關(guān)注和尊重，迅速的融入到這個集體，在收獲了很多的同時，我們的內(nèi)心充滿了感動。而且各位領(lǐng)導(dǎo)為了這次培訓(xùn)無不作了精心的準(zhǔn)備，結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗，為我們提出了很多寶貴的建議，也詮釋了四個一切的核工業(yè)精神。除了集團層面的培訓(xùn)，這次訓(xùn)練營還安排了商務(wù)禮儀、職場溝通技巧、心理適應(yīng)與自我激勵等課程，對于我們新員工的幫助是不言而喻的。十天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司員工，我們就應(yīng)該改變作為學(xué)生時的自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，并找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大環(huán)境。第三是要時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作。第三篇：新員工培訓(xùn)心得明日棟梁 盡在今日——新員工入職培訓(xùn)心得為期一個月的新員工入職培訓(xùn)即將結(jié)束，在這短短的一個月時間里，看到的不僅僅是公司對新員工的重視與關(guān)懷，公司希望我們能更快更好的適應(yīng)自己的工作，減少以后工作中面臨的困難，為我們精心安排了內(nèi)容豐富多彩、充實有用的培訓(xùn)項目，為即