【正文】 延伸到哪里，監(jiān)督就實行到哪里。要加大對干部的監(jiān)督力度，主動監(jiān)督，提前監(jiān)督，解決監(jiān)督滯后、乏力的問題。（四）強化監(jiān)督制約。（三）實現(xiàn) “制度管人”。（二）納入日常系統(tǒng)管理。要正確認識稅務系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。對稅務干部的監(jiān)督管理，還存在著失之以寬，失之以軟的問題。稅收征管軟件的“機械”和“刻板”在促進稅收征管現(xiàn)代化建設的同時，也為黨風廉政建設筑起了一道新的防線。二是制度落實不到位。如不能正確處理權力與義務、執(zhí)法與服務的關系，不能做到嚴守紀律、廉潔自律，不能做到“慎獨、慎微、慎權、慎欲”，任何部位和環(huán)節(jié)都可能導致不廉潔行為的發(fā)生。四是稅務稽查關。稅額的高低，關系著納稅人的直接利益，一些人為了少納稅，總是想方設法腐蝕稅收一線管理人員。主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是行政審批關。第三篇：稅務機關如何從源頭上預防和治理腐敗稅務機關是國家重要的行政執(zhí)法機關，一直處于反腐敗斗爭的前沿陣地。通過糾風治理，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，及時制止和整改。企業(yè)領導的腐敗主要是在經(jīng)濟上表現(xiàn)出來的。具體要采取以下幾個方面的措施：一是建立職工代表議事制，職工代表議事就要充分發(fā)揮職工代表在企業(yè)重大決策過程中的作用，充分聽取職工代表對企業(yè)重大決策的意見和建議，職工代表大會應成為煤炭企業(yè)決策的權力機構。企業(yè)員工到底是企業(yè)的主人還是企業(yè)的打工者不好界定，我們國家立法中承認國有企業(yè)的員工是企業(yè)主人，但是在實際操作中企業(yè)員工對企業(yè)領導者行使監(jiān)督權沒有真正落到實處，有些企業(yè)的領導選定實際上還是上級委派制，甲企業(yè)領導工作不行只要與上級關系好就可以調(diào)往乙企業(yè)去當領導，這就給國有企業(yè)的監(jiān)督增加了很大的難度。權力失去監(jiān)督必然導致腐敗，所以要堅持完善反腐敗領導體制和工作機制，認真落實企業(yè)廉政建設的責任制，形成防止和懲治腐敗的合力。再次，深化黨風廉政建設責任制。二是按照防范國有資產(chǎn)流失的要求，加強內(nèi)控制度建設，完善企業(yè)全面風險管理。要適應煤炭企業(yè)改革需要，建立完善法人治理結構，實現(xiàn)權利制衡。三是制度建設重制度輕落實，缺乏執(zhí)行力。即注重貼近個體；注重結合實際；注重互動啟發(fā)；注重綜合配套；注重剛性落實，以改革創(chuàng)新精神積極拓展新思路、破解新課題，推動廉政教育工作深入開展。深入開展鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展、學黨章以及“為誰服務”、“為誰奉獻、比務實、比廉潔”等一系列主題教育，引導領導干部艱苦創(chuàng)業(yè)、廉潔為民。其次要堅持黨性原則。首先要強化理論學習。絕對不能搞拉幫結派、任人為親而選拔那些動機不純，思想品質(zhì)差、私心重、只會弄虛作假、吹牛拍馬、毫無建樹的人進入企業(yè)領導崗位。煤炭企業(yè)是我們國家的命脈，是國民經(jīng)濟的重要組成部分，加強從源頭上預防治理腐敗是關系到煤炭企業(yè)興旺發(fā)達的大事。在用人方面，局領導意見一致，對廉政方面不過關干部堅決不用。在稽查環(huán)節(jié)，實行“評議卡”制度，由監(jiān)察室對今年以來下戶稽查的對象（納稅人）逐一發(fā)放“評議卡”，評議我局稽查人員下戶稽查時是否有吃、拿、卡、要、借等以權謀私現(xiàn)象？服務態(tài)度如何？程序是否合法？結論是否正確等，同時對重要的稽查行動，都有監(jiān)察干部在場，嚴把稽查環(huán)節(jié)不能腐敗這一關口。今年，我們還在“窗口”推行了“一體票”，利用科技手段，杜絕了少交稅款而多開發(fā)票或開具大頭小尾發(fā)票的現(xiàn)象，也杜絕了人情稅和錯誤使用稅率的現(xiàn)象，從根源上鏟除了不廉行為滋生的土壤，讓稅務干部從思想上不去想、從行動上不能做、從制度上也不敢利用發(fā)票做手腳，以稅謀私。我局每年都召開稅務干部家屬座談會，評選優(yōu)秀稅嫂，溝通單位與家庭之間的關系，進而激發(fā)家庭對單位、對干部的關心、支持，以增強凝聚力。我們還向社會承諾，“窗口”部門實行限時服務，過去繳稅到辦稅大廳來回跑好幾趟，現(xiàn)在到大廳辦事，只要手續(xù)齊全10分鐘內(nèi)全部辦妥，否則，就要處罰我們的干部。在接受社會監(jiān)督方面，我們在鞏留縣各大商場、餐廳、酒店、賓館、娛樂場所為廣大納稅人張貼警示標語和舉報電話，為納稅人撐腰，為不廉行為設置了紅燈，有效地遏制了稅務干部不廉行為的發(fā)生。二是用活社會監(jiān)督的渠道。（二）、強化“兩權”監(jiān)督，暢通監(jiān)督渠道一是用活單位監(jiān)督渠道。這些監(jiān)督制約措施內(nèi)容具體，涉及到稅收執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了用制度管事，用制度管人。領導班子成員思想認識到位，對“兩權”監(jiān)督工作，局長負責總責，其他領導分工把關，形成了治本合力。今年我們在“兩權”監(jiān)督方面措施得力、落實到位?，F(xiàn)有干部職工39人，其中，男31人，女8人，由漢、哈、維、回、錫、滿、等8個民族組成，少民族16人，占總人數(shù)41％，黨員21人，團員6人，％，大專以上文化程度18人，％，目前正在接受大專以上學歷教育的有14人。第一篇：強化兩權監(jiān)督，從源頭上預防和治理腐敗文章標題：強化兩權監(jiān)督，從源頭上預防和治理腐敗聲明：()原創(chuàng)文章!對于其他網(wǎng)站的抄襲行為我們將聯(lián)合作者追究其法律責任！尊敬的各位領導：大家好！首先，我代表XXX局領導班子和全體干部職工向不辭辛苦、遠道而來的XXX局領導等一行來我局調(diào)研指導黨風廉政建設和糾風及稅收工作表示最熱烈的歡迎。核準行政編制41名。思路新、目標明根據(jù)XXX地稅局黨風廉政建設工作的基本思路，結合XXX縣紀檢委的具體要求，我們今年的基本思路是：以黨的十六大、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以組織收入為中心，以落實黨風廉政責任制為主線，以超前防范為先導，以“兩權”監(jiān)督為重點，以政務公開為核心，以創(chuàng)建行風建設示范窗口為契機，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，帶好隊，收好稅，營造反腐倡廉的良好氛圍，為全面完成各項稅收工作任務保駕護航。根據(jù)州局的統(tǒng)一部署和要求，在實際工作當中，堅持常規(guī)教育與稅收業(yè)務相結合，堅持正面教育與警示教育相結合，堅持廉政教育與行風建設相結合，堅持“兩權”監(jiān)督與做好思想政治工作相結合，堅持責任追究與查處違法違紀案件相結合，從而全面提高對“兩權”監(jiān)督的認識。將稅務執(zhí)法與行政管理按廉政建設、人事教育、財務管理、窗口建設、行政執(zhí)法、文明服務等分類細化，共制定48塊牌匾，全部上墻，讓大家來監(jiān)督。我局領導班子，求真務實，真抓實干，不怕得罪人，從制度建設入手，從抓制度落實做起，對出臺的每一項制度都規(guī)定了跟蹤考核檢查的要求、目標和責任人等，做到了各項制度的落實有人負責、有人考核、有人總結。將辦公用品采購、接待費、電話費、差旅費、車輛維修費等使用情況進行公開；其六是干部公開大家評，認真推行競爭上崗，干部使用、考核均張榜公示。有“四難”現(xiàn)象的，每出現(xiàn)一次，我們根據(jù)實際情況，首先對自己的干部進行處罰，扣其工作質(zhì)量考核分并從重處罰。同時，為了公平稅負，在鞏留富民市場等4大市場全面推行了“陽光工程”，將每位納稅人的姓名、定額、稅款、公開上墻，接受群眾監(jiān)督、評議，把評稅、定稅的權力交給廣大人民群眾，讓他們說