【正文】 競爭對手易居的對比的情況。第三篇：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理周工作計劃在不知不覺中，2013年已經(jīng)過了一半，加入公司的時間拼拼湊湊也有不少的時間了。用自己的熱情去感染自己的下屬，關(guān)心他們的工作和生活。關(guān)于執(zhí)行力不足問題，制定出關(guān)于執(zhí)行力不到位的獎罰措施，爭取任何事情達到第一時間，高質(zhì)量的去完成。針對自己的溝通不足問題。學習招聘面試方面的技巧，重視每次的招聘面試工作，每次在面試之前都要設(shè)計出面試的方案，盡最大可能為公司吸納和留住優(yōu)秀人才。在公司工作的這段時間里，深知自己身上存在各種各樣的問題和不足，在以后的日子里我要給自己進行重新定位，振奮信心、保持本色、重燃激情，在改掉自己不足的前提下努力學習知識提高自身各方面的能力，并做出了以下工作計劃。、三、案場管理方面的案場談客監(jiān)督及把握方面當問題客戶出現(xiàn)的時候，自己都想辦法及時給予解決，在案場自己也時常全程并及時的給予置業(yè)顧問的談客進行指導，同時提示或組織其它置業(yè)顧問給予適當?shù)脑靹輥韯?chuàng)造氛圍，常組織置業(yè)顧問交流談客過程的關(guān)鍵點把握，從而提高了部分置業(yè)顧問的成交率。在這方面自己的主動積極意識存在很大的欠缺，總是習慣于領(lǐng)導將工作安排完事以后自己才去執(zhí)行，不動腦子去想過多事情，從而使很多工作做起來很被動。究其原因做為一名銷售部負責人首先必須嚴格按照公司的管理制度進行相應的處罰，對其違紀行為視而不見于心不忍不給予其進行罰款可實際上就是在縱容其行為，因此對于我來說是一種失職行為。有的置業(yè)顧問甚至很長時間對客戶都不進行約訪，損失了公司難得的客戶資源。自己不但沒有得到鍛煉，更使整個團隊褒足不前。二、團隊管理方面招聘面試方面自己在招聘面試的時候缺少精心的設(shè)計和安排，有時候自己也不加重視，總是奔著你情我愿的想法，沒有必要跟著面試者講太多，正是因為自己的不重視應聘這個環(huán)節(jié)從而導致一部分優(yōu)秀人員的流失，也給人事部部門增添了不少麻煩。在這段時間里，從一名置業(yè)顧問一步步晉升為銷售經(jīng)理，我不斷的學習的知識并積累了很多的經(jīng)驗，也同時鍛煉和提高了業(yè)務能力，這讓自己的人生多了一份激動，一份喜悅，一份悲傷，最重要的增加了一份人生的閱歷。在如此惡劣的金融環(huán)境下，總結(jié)以往的經(jīng)驗，我們要時刻保持高度警惕，關(guān)注各銀行動態(tài)。制定月可行的銷售計劃分級管理，每周擬定銷售目標,針對目標提出銷售措施,由經(jīng)理、主管組織增加周末活動。在客戶減少的情況下,轉(zhuǎn)變坐銷模式,組織部門人員走出售樓部,到各單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)上門訪問客戶。面對市場白熱化的競爭，11月的立減380元、12月的歲末感恩“買房送店鋪”活動，讓我們走入“價格戰(zhàn)”的誤區(qū)。影響業(yè)績的負面因素: *.頻繁開盤，在蓄卡和推房之間置業(yè)顧問的平衡、掌控能力較差，業(yè)務程度有待進步。*.6月萬泓里7樓開盤，針對各單位進行拓客，附中教師團購。,拿出一系列合理化計劃并得以實行。成交總面積：㎡ 總套數(shù)：429套。回首望去，在2013年里，所有的得失都盡收眼底。每當這個時刻，心里總有少許惆悵。apm項目）工作地點：文化路售樓處時間段：2014年4月14日——2014年5月1日? 在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下迅速熟悉企業(yè)架構(gòu)及各部門職責及相關(guān)人員 ? 明確自己的崗位職責及工作方向? 根據(jù)項目情況對市場上同類型項目做調(diào)研及對比? 制定初期工作計劃 ? 制定銷售部管理大綱? 與工程部、集團投資部針對機場附近土地定位工作在北京及唐山區(qū)域的大棚項目進行調(diào)研及考察。第二篇：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理周工作總結(jié)篇一：2014年地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)理年終總結(jié)2014—2015工作總結(jié)弘馳地產(chǎn)——弘馳都匯學習猶如逆水行舟，不進則退，深刻的認識到自身知識水平有限及能力的不足，對未來我充滿著期待和信心，相信在公司領(lǐng)導不斷的批評和指導下我會進步的更快，變的更加成熟。積極熱情、充滿活力。關(guān)于監(jiān)督督促工作在春節(jié)前也要形成制度，有獎有罰獎罰分明。落實項目部日常的管理制度，并嚴格按照管理制度去執(zhí)行，無論任何人只要觸犯公司的原則問題都一視同仁絕不姑息，牢牢記住“管理即是嚴格的愛”。其次對于個人在團隊管理上存在的不足自己要制定出詳細的團隊管理目標和實施方案。四、執(zhí)行力方面的我深刻的意識到自己辦事比較拖沓，總有一種不到最后一刻絕不完成的想法，因此對領(lǐng)導安排或者其其它的事情總是能往后拖就往后拖，深知自己拖沓的習慣害人害己，自己也要努力改掉這樣拖沓的壞毛病。通過這件事才讓我深刻的意識到及時的溝通是多么的重要。由于銷售一線工作靈活多變，因此需要根據(jù)實際情況及時制定出相應的制度策略。公司制度的執(zhí)行和落實方面的例如有的工作人員偶爾遲到三五分鐘，但出于不忍心就不再嚴格按照公司制度給予其罰款，從而導致了其它置業(yè)顧問心理不平衡，給管理工作帶來了一定的困難。例如置業(yè)顧問的約電約客問題，自己很少去督促和檢查他們的來電來客，導致置業(yè)顧問在這方面的工作開展的不是很理想。對于培訓沒有一個長期統(tǒng)籌安排和布置，自己也沒有提前做好充足的準備工作。在這里，非常感謝公司的每一位領(lǐng)導和同仁的幫助和指導，現(xiàn)在已能獨立完成本職工作，現(xiàn)對目前的工作做以下總結(jié)。在培訓工作方面，制定出詳細的培訓計劃，并根據(jù)每個人實際情況，給予特定的培訓指導，旨在將團隊每一個成員都打造成可以獨當一面的銷售精英。用甲方意識處理一切事宜，也得到了各項目開發(fā)單位的認可。案場行為紀律，衛(wèi)生、服務每個項目都制定了相應的規(guī)章制度，對違紀行為給予一定數(shù)量的處罰制度，保證團隊有章可循。并安排新人在老人談客戶時，進行旁聽，來盡快的提高新人的談客水平。及時總結(jié)與學習工作作為一線的管理人員一定要具有很強的解決復雜問題的能力，隨機應變的能力，超強的總結(jié)問題的能力，這樣才能避免重復犯錯。同時對培訓要有一個長期統(tǒng)籌的安排和布置，針對不同的銷售人員要進行區(qū)別培訓，增加機會試培訓，讓他們感覺每天都能學到東西，讓公司和員工共同成長。團隊培訓工作銷售人員的培訓一直是每個項目工作當中非常重要的一環(huán)，絕對不能馬虎，所以公司每個項目從進場熟悉項目開始，我們就根據(jù)人員結(jié)構(gòu)情況，和項目情況，按照計劃統(tǒng)一安排了一系列的培訓內(nèi)容，明確培訓目的，監(jiān)督檢查培訓結(jié)果，目的是在最短的時間內(nèi)，培訓出能夠盡快符合上崗條件的置業(yè)顧問。所以銷售人員招聘工作一直是一件讓人頭疼，但又不得不面對的事情。（三）*項目銷售回款情況如下：小結(jié)：**項目截止2015年*月下旬進場，截止2015年*月*日共計銷售住宅22套，銷售額*萬元，回款額*萬元，傭金結(jié)算正常。在這一年當中經(jīng)歷了太多的物是人非，經(jīng)歷了每個項目具有的困難與挑戰(zhàn)，收獲頗多，感觸頗多。apm項目）工作地點：文化路售樓處時間段：2014年4月14日——2014年5月1日 ? 在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下迅速熟悉企業(yè)架構(gòu)及各部門職責及相關(guān)人員 ? 明確自己的崗位職責及工作方向 ? 根據(jù)項目情況對市場上同類型項目做調(diào)研及對比 ? 制定初期工作計劃 ? 制定銷售部管理大綱 ? 與工程部、集團投資部針對機場附近土地定位工作在北京及唐山區(qū)域的大棚項目進行 調(diào)研及考察。篇二：2014年地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)理年終總結(jié) 2014—2015年度工作總結(jié) 弘馳地產(chǎn)——弘馳都匯、現(xiàn)場都有設(shè)點。②公司房價高過區(qū)域蒙受范疇。④公司所供給的銷售人員保底薪,進步一線人員提成比例以及對老客戶帶新客戶給予嘉獎的經(jīng)濟手段,極大的調(diào)動了銷售人員和客戶的積極性,也是促成事跡的重要因素之一。:買四房送8888運動。②宣傳和一線銷售有效溝通,拿出一系列合理化計劃并得以實行。而由8月份至年底,則有必定程度的下滑。一、本部銷售事跡統(tǒng)計及分析:(一)事跡統(tǒng)計: **年公司履行目標義務制,每個部門、每個人都在年初簽定了相關(guān)義務書。第4篇：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作總結(jié)售樓銷售工作如逆水行舟,不進則退。新年計劃：希望錦繡江南能順利收盤并結(jié)清賬目。20xx年項目業(yè)績20xx年工作小結(jié)元月份忙于年度總結(jié)、年度報表的核算工作； 2月份接到公司新年度工作安排，做工作計劃并準備9號樓的交房工作；5月份進行9號、12號樓的交房工作，并與策劃部劉老師溝通項目尾房的銷售方案，針對錦繡江南的尾房及未售出的車庫、儲藏間我也提出過自己的一些想法，在取得開發(fā)商同意后，7月份錦繡江南分別舉辦了南昌縣小學生書畫比賽和南昌縣中學生作文大賽，在縣教育局的協(xié)助下，希望通過開展各項活動提高中磊房產(chǎn)的美譽度，充實錦繡江南的文化內(nèi)涵，當然最終目的還是為銷售起推波助瀾的作用，遺憾的是在銷售方面并沒有實現(xiàn)預想中的效果，但值得欣慰的是活動本身還是受到了業(yè)主及社會各界的肯定。（二）團隊建設(shè)總結(jié)：采取每日早會、晚會的方式，精確把握銷售人員每人每日的客戶情況。目前比較穩(wěn)定的銷使有5名，周六周日兼職銷使5名。二、團隊的建設(shè)業(yè)績及總結(jié)：（一）本部團隊建設(shè)業(yè)績：通過業(yè)績的優(yōu)勝劣汰，留下一批業(yè)務水平較高的銷售人員。、現(xiàn)場都有設(shè)點。②公司房價高過區(qū)域承受范圍。④公司所提供的銷售人員保底薪，提高一線人員提成比例以及對老客戶帶新客戶給予獎勵的經(jīng)濟手段，極大的調(diào)動了銷售人員和客戶的積極性，也是促成業(yè)績的重要因素之一。②宣傳和一線銷售有效溝通，拿出一系列合理化方案并得以實施。而由8月份至年底，則有一定程度的下滑。一、本部銷售業(yè)績統(tǒng)計及分析：一）業(yè)績統(tǒng)計： 20xx年公司實行目標責任制，每個部門、每個人都在年初簽定了相關(guān)責任書。銷售工作如逆水行舟，不進則退。此外在此銷售過程中每月的工作總結(jié)和每周例會，該同志不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，及時找出弊端并及早改善。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化，工作顯得繁重和其中。20xx年下旬公司與xx公司合作，這又是公司的一次重大變革和質(zhì)的飛躍。房地產(chǎn)市場的起伏動蕩，公司于20xx年與xx公司進行合資，共同完成銷售工作。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己。第2篇：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作總結(jié)我是xx銷售部門的一名普通員工，剛到房產(chǎn)時，對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通，對 于新環(huán)境、新事物比較陌生。終端類產(chǎn)品還需要完善商超門店開發(fā)計劃。根據(jù)不同區(qū)域市場特征及現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡資源狀況，擬制出區(qū)域產(chǎn)品的渠道定位。流通類產(chǎn)品分解到每個區(qū)域、每個客戶等。但是我們還要明白年度營銷工作規(guī)劃并不是行銷計劃，只是基于年度分析總結(jié)而撰寫的策略性工作思路，具體詳細的行銷計劃還需要分解到季度或月度來制定，只有這樣才具有現(xiàn)實意義。最后，就是自身營銷工作的總結(jié)分析，分別就銷售數(shù)據(jù)、目標市場占有率、產(chǎn)品組合、價格體系、渠道建設(shè)、銷售促進、品牌推廣、營銷組織建設(shè)、營銷管理體系、薪酬與激勵等方面進行剖析。第一篇：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理周工作總結(jié)2015房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作總結(jié)第1篇：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作總結(jié)好的成果是需要分享的，這樣才能起到鼓勵的作用。目的在于尋找標桿企業(yè)的優(yōu)秀營銷模式，挖掘自身與標桿企業(yè)的差距和不足。新年度營銷工作規(guī)劃就是強調(diào)謀事在先，系統(tǒng)全面地為企業(yè)新年度整體營銷工作進行策略性規(guī)劃部署。如終端類產(chǎn)品的銷售目標就要按品項分解到每個區(qū)域、每個客戶、每個系統(tǒng)等等。通過銷售數(shù)據(jù)分析出區(qū)域主導產(chǎn)品，擬制出區(qū)域產(chǎn)品銷售組合。如果企業(yè)仍存在空白區(qū)域需要填補、或者現(xiàn)有經(jīng)銷商無法承擔新產(chǎn)品銷售等原因，還需要制定區(qū)域招商計劃或者客戶開發(fā)計劃。但是為了保障營銷工作順利高效地實施，還需要通過從企業(yè)內(nèi)部來強化關(guān)鍵工作流程、關(guān)鍵制度來培養(yǎng)組織執(zhí)行力。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。經(jīng)過這段時間的磨練，我已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮，我從中得到了不少專業(yè)知識，使自己各方面都所有提高。在銷售部，我擔任銷售內(nèi)業(yè)及會計兩種職務。由于房款數(shù)額巨大，在收款的過程中該同志做到謹慎認真，現(xiàn)已收取了上千萬的房款，每一筆帳目都相得益彰，無一差錯。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。這是充實的一年，具體的工作總結(jié)如下。20xx年1月—12月本部業(yè)績（單位：元）月份本部業(yè)績公司總業(yè)績業(yè)績所占比率 1*** *** 35*** *** *** *** *** *** *** *** *** *** 合計***（二）業(yè)績分析： 由業(yè)績統(tǒng)計可見，1至7月份，銷售本部的業(yè)績總額和在公司總業(yè)績中所占比率都維持在很理想的水平上。截至20xx年6月，三期門面已清盤。銷售人員不再僅關(guān)心完成每月的既定任務，而且還要時刻注重自己年度任務的完成情況，能夠主動調(diào)整，有效的提高了工作效率。影響本部業(yè)績的負面因素：①國家宏觀政策使購買客戶群體發(fā)生變化，7月開始，客戶量急劇減少。⑤本部資源分流，這也是造成本部業(yè)績在公司總業(yè)績中所占比率下滑的主要原因。于是本部不僅在市區(qū)無銷售點，而且本來的**市場資源也被分流。本部銷使從無到有。團隊的執(zhí)行力有所增強，合理的方案一經(jīng)采納馬上就能得到實施。時間的步伐帶走了這一年的忙碌、煩惱、郁悶、掙扎、沉淀在心底的那份執(zhí)著令我依然堅守崗位。*因為前期一直是策劃先行，而開發(fā)商也在先入為主的觀點下更為信任策劃師楊華；這在我介入該項目時遇到了些許的麻煩，不過我相信通過我的真誠溝通將會改善這種狀況。爭取能在今年通過經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格考試。這是充實的一年,具體的工作總結(jié)如下。事跡分析: 由事跡統(tǒng)計可見,1至7月份,銷售本部的事跡總額和在公司總事跡中所占比率都保持在很理想的程度上。截至20xx年6月,三期門面已清盤。:首付二萬月供一元運動。銷售人員不再僅關(guān)心完成每月的既定任務,而且還要時刻重視自己年度任務的完成情況,能夠主動調(diào)劑,有效的進步了工作效率。影響本部事跡的負面因素: ①國家宏觀政策使購置客戶群體產(chǎn)生變更,7月開端,客戶量急劇減少。⑤本部資源分流,這也是造成本部事跡在公司總事跡中所占比率下滑的重要原因。于是本部不僅在市區(qū)無銷售點,而且本來的**市場資源也被分流。apm項目部以來截至2014年11月31日主要工作總結(jié)如下：（二）年度工作一、入職及入職后工作（2014年4月14日入職本公司，進駐弘馳都匯二、第一階段工作：代理公司進場，前期準備工作 工作地點：文化路售樓處時間段：2014年5月1日——2014年8月2日五月份