工會企業(yè)自查報告及擴展資料-全文預覽
【正文】 ，工會辦會條件優(yōu)越，有工會組織和會員檔案。通過制度建設，強化財務管理，嚴肅財務紀律，嚴格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會財務工作的相關政策落到實處。依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費，開設了經(jīng)費集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費收繳臺賬，認真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費，并按實收比例上解州總工會經(jīng)費。全年財政供養(yǎng)人數(shù)6938人，年人均工資18424元，,財政應計撥2%，實際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費等)。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務工作大檢查的各項任務。總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務 收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負債表 及基層工會經(jīng)費收支預決算表，年終編寫財務工作總結(jié)，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。經(jīng)與財務科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計 核實 XX 年度工人工資總額為 元計撥工會經(jīng)費 元實際撥入數(shù)為 元，干部工資總額為 元計撥經(jīng)費為 元，實際上撥入數(shù)為 元。特別是近兩年來，我們還抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機遇，積極主動的爭取公司行政的理解與支持，努力壯大工會的物質(zhì)基礎，實現(xiàn)了工會經(jīng)費與全局職工工資總額的同步增長。工會也在建立激勵機制和約束機制上下功夫，一是每年都將工會經(jīng)費收繳工作納入年度方針目標考核之中，對不能按時上解經(jīng)費的單位，在年終評先中實行一票否決，對基層的促動很大，收到了滿意的效果?，F(xiàn)有會員xx人，年會費收入xx元，收繳率為xx%。組織女職工開展“好媳婦”、“五好文明家庭創(chuàng)建”競賽等活動。二、存在的主要問題由于各級領導的大力支持和工會組織自身的積極參與，公司工會工作取得了一定的實效，但離上級的要求還有一定的不足。通過以上活動，不斷提升工會在職工中的形象，切實發(fā)揮了工會組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。政務公開使職工對公司發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進行了全面深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理的意識，加強了公司的民主建設和廉政建設。（二）堅持政務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。通過開展此項活動，激發(fā)了廣大員工的學習熱情，提高了公司的整體質(zhì)量和服務水平。開展“創(chuàng)建學習型機關、爭做知識型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動。現(xiàn)將工會工作自查如下：一、工作開展情況（一）加強學習，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。堅持開展勞動競賽、合理化建議和技術創(chuàng)新活動。今年，工會工作進一步配合公司實際工作，加大力度開展了職工繼續(xù)學習，提高干部職工的能力工作，組織公司全體員工學習新《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，增強了員工法律意識，提高了職工業(yè)務水平。堅持了一月一次的定期公開考勤、考核情況，及時公開公司、上級政府部門各種文件精神。職工生病，工會及時上門慰問，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時，工會主動前往相幫；家庭出現(xiàn)矛盾，工會派人員協(xié)調(diào)；遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導大家共伸援手，按時足額交納了職工的五險一金，有效維護了職工的各項權利；定期組織職工進行了體檢，高度重視職工身體健康問題。一先進工作者”；組織公司青年志愿者積極參加植樹活動；組織公
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