鎮(zhèn)信訪工作考核辦法-全文預(yù)覽
【正文】 作不負(fù)責(zé)任，對信訪穩(wěn)定工作不夠重視，引發(fā)群體性事件或信訪事件的?！拔灏?zé)任制”指包掌握情況、包解決困難、包思想轉(zhuǎn)化、包化解問題、包息訪息訴。預(yù)警及時并成功勸返的，按上述標(biāo)準(zhǔn)減半扣除。發(fā)生到市上訪，每批次扣2分，集體訪每批次扣4分，集體訪事項涉及多個村（居）的，分別各扣4分。赴省上訪情況。凡未在規(guī)定時間到達(dá)現(xiàn)場的，有一次扣3分；相關(guān)村三人穩(wěn)控小組人員未按時到達(dá)現(xiàn)場，又不能按時勸返的，扣5分。對來鎮(zhèn)、去縣、去市、到省個訪或集訪，實行片長、定村干部、村黨總支書記三人負(fù)責(zé)制，三人穩(wěn)控小組要全程參與接談、穩(wěn)控、勸返。到鎮(zhèn)集訪，責(zé)任單位要在接到通知30分鐘內(nèi)派員趕到現(xiàn)場，做好信訪人員勸返工作。各村（居）、各部門能化解老案、積案及平時信訪苗頭較高的信訪戶，簽訂化解協(xié)議書且沒有反彈，報鎮(zhèn)黨委政府研究確認(rèn)后，即可得10分（有1例算1例，上不封頂），得分納入全年信訪考核。及時協(xié)調(diào)處理化解工作（20分）。有非訪、集訪和造成重大輿情事件的，取消全年評先評優(yōu)資格，嚴(yán)格實行信訪工作“一票否決”制度，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)追責(zé)處理。鼓勵所有鎮(zhèn)委鎮(zhèn)干積極參與信訪化解工作，對于成功化解重點信訪老戶、疑難復(fù)雜矛盾以及上級交辦的重點信訪積案的人員，經(jīng)核實后，報請主要領(lǐng)導(dǎo)同意，單獨獎勵1000～5000元。（三）化解糾紛根據(jù)《XX鎮(zhèn)信訪舉報事件處置流程圖》，涉及民生、個人訴求、涉法涉訴和投訴類的，由村居、片長屬地處理，相關(guān)職能部門配合調(diào)查。全年實行“1+4”（按月考核，每季度兌現(xiàn)一次）與百分制相結(jié)合的考
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