【正文】 *名稽查干部在**培訓基地進行為期一周的封閉式培訓，促進了稽查隊伍業(yè)務水平和整體素質(zhì)的提升。市局稽查局對一線檢查人員優(yōu)化組合，重新編組，選用有能力、素質(zhì)高的干部擔任檢查組組長。通過開展換崗體驗、下基層調(diào)研、召開座談會等方式，多渠道多層次廣泛征求意見，在同志間坦誠開展交心談心活動、充分交流思想，對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼，自上而下找問題，上下互動查原因，認真開展批評和自我批評，認真查擺“四風”方面存在的突出問題，認真撰寫對照檢查材料，堅持邊學邊查邊改，立說立行、善做善成，致力解決實際問題，切實落實工作責任，健全長效監(jiān)督機制。對**園林工程有限公司高速公路（**段）綠化生態(tài)經(jīng)濟景觀帶工程、**市**園林工程有限責任公司高速公路（**段）綠化生態(tài)經(jīng)濟景觀帶工程、**建筑工程有限公司高速公路（**段）綠化生態(tài)經(jīng)濟景觀帶工程、**綠化有限公司高速公路景觀帶綠化工程**家公司稅收及發(fā)票使用情況進行了清理。積極完成上級部門布置的臨時性工作。委托協(xié)查發(fā)票**份，有問題**份，準確率**%。認真做好稽查案件協(xié)查工作。其中，立案檢查**戶，查補入庫**萬元；企業(yè)自查入庫**萬元；全市查處**萬元以上大要案**件、查處**萬元以上大要案**件，查補稅款罰款合計**萬元，比上年增長**%。對領導干部，重點加強黨性教育、廉政教育和革命傳統(tǒng)教育，大力弘揚“愛黨愛軍、開拓奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻”的沂蒙精神；對一般干部，重點加強崗位技能教育，利用新建的微機教室，全員、全年不間斷地舉辦信息化專題培訓，為信息管稅提供智力支撐和人才保障。加強黨的建設和文化建設。對基層局班子成員，在全面考察的基礎上，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，形成年齡構(gòu)成、專業(yè)知識和領導經(jīng)驗的合理搭配，提高整體效能。在去年全面排查風險點的基礎上，按照“制度+科技”的模式，規(guī)范自由裁量權(quán)，分解權(quán)力事項，定期風險掃描，加強績效評估，嚴格落實責任，完善內(nèi)控機制。（15）爭取市政府資金支持，免費推廣ＣＡ技術(shù)，取消納稅人紙制材料報送，切實減輕納稅人負擔。（11）借助納稅人學校免費舉辦稅收政策培訓。（7）在網(wǎng)上辦稅流程加入影印系統(tǒng)。（3）針對當前中小企業(yè)的實際經(jīng)營困難，開展“走基層、送稅法”活動。四、牢牢把握“高效服務”這一工作宗旨。完善預警指標，把預警指標擴大到50個，并實現(xiàn)預警信息按戶歸集，既為堵漏增收指出方向，又為稅務稽查提供案源。同時，開發(fā)“股東權(quán)益變動監(jiān)控”軟件，通過完善不同行業(yè)、不同職務的預警指標，運用納稅約談等方式，深化對高收入者的個人所得稅管理。建立國際稅收集約化管理系統(tǒng)。把所有稅收管理軟件逐步串聯(lián)到一起，結(jié)成管理鏈條，實現(xiàn)網(wǎng)上自動關(guān)聯(lián)、自動比對、自動預警、自動驗證，用最高效、便捷的辦法提升稅收征管效能。加強與工商、房產(chǎn)、車管部門的協(xié)調(diào)溝通，研究在動產(chǎn)和不動產(chǎn)的解押環(huán)節(jié)實現(xiàn)源頭控管的辦法。同時，密切與公安部門配合，加大對制售、販賣假發(fā)票的打擊整治力度，進一步遏制發(fā)票違法犯罪行為多發(fā)的勢頭。提高對銀行業(yè)稅源征管能力。深化土地增值稅清算。規(guī)范稅收執(zhí)法行為。按照“收入質(zhì)量評價指標體系”，按季通報收入質(zhì)量評價結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。全市地稅工作的總體要求是：認真貫徹落實全國稅務、全省地稅和全市經(jīng)濟工作會議精神，牢牢把握“穩(wěn)中求進”的工作總基調(diào)，以“發(fā)揮全省地稅排頭兵示范引領作用”和追趕大連為目標，尋標、對標、達標、奪標，堅持依法治稅、信息管稅、服務興稅、廉潔從稅、人才強稅，努力建設法制地稅、科技地稅、責任地稅、平安地稅、和諧地稅。重點在提高思想認識上下功夫、在模范執(zhí)行上下功夫、在強化措施上下功夫、在嚴肅責任追究上下功夫，切實改進作風。五是加強黨風廉政建設。合理設置指標，公正考核過程，加大結(jié)果應用，充分調(diào)動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。突出“五個重點”：一是加強隊伍建設。筑牢“三項基礎”，即：調(diào)研論證基礎，增強改革可行性、操作性、實效性；輿論宣傳基礎，形成改革共識，凝聚發(fā)展力量；數(shù)據(jù)質(zhì)量基礎，提高管理效能。整合一項資源，拓展辦稅窗口職能。（四）優(yōu)化納稅服務，在構(gòu)建和諧地稅上積極作為。圍繞“堅持一個原則，強化兩項基礎，突出三個重點”的工作思路，不斷深化依法行政工作。（二）發(fā)揮職能作用，在支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展上積極作為。今年全市地稅工作總體思路是：以深入學習貫徹黨的十八大精神為引領，以組織收入為中心，以服務沿江開放開發(fā)為己任，以打造“四型”地稅機關(guān)為目標，突出“四項重點”（依法行政、征管改革、納稅服務、干部作風），推進“四項建設”（文化建設、人才建設、基層建設、廉政建設），為“xx爭得應有地位、人民過上小康生活”作出新的更大貢獻。做好地稅工作，責任重大，使命光榮。堅持把發(fā)展作為地稅工作的第一要務，遵循地稅工作發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展觀念，提升發(fā)展水平；堅持求真務實，加強和改進地稅作風建設，確保圓滿完成全年目標任務。（三）推進依法行政，在營造公平環(huán)境上積極作為。突出執(zhí)法監(jiān)察（督察）、重大稅務案件審理、稅務稽查三項重點，爭取成為首批“全省地稅系統(tǒng)依法行政示范單位”，努力營造更加公平公正的稅收環(huán)境。鞏固一個平臺，深化12366平臺建設，打造服務品牌，提升服務效能。緊緊圍繞“兩提高、兩降低”的目標，立足“三個把準”：把準征管改革方向，把準基層征管需求，把準機構(gòu)職責關(guān)系。（六）切實加強隊伍建設，在提高整體素質(zhì)上積極作為。二是完善個人績效管理。認真總結(jié)崗位技能以考促學的成功經(jīng)驗，深入開展分類分級業(yè)務培訓，著力增強培訓的實效性，依托地稅網(wǎng)絡學院平臺，開展崗位練兵、業(yè)務能手競賽活動，促進干部隊伍素質(zhì)技能的整體提升。嚴格對照省局黨組《切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定》要求，緊密結(jié)合實際，制定切實可行的貫徹措施。第二篇：市地稅局2012年工作打算市地稅局2012年工作打算2012年，將召開黨的“十八大”和市“十一屆”黨代會，做好新一年的地稅工作，具有重要意義。切實提高收入質(zhì)量。嚴格落實稅收優(yōu)惠政策，特別是落實好新個人所得稅法、支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、提高營業(yè)稅起征點、擴大小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠范圍等政策，充分發(fā)揮稅收對“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”的促進作用。通過管理增收，向管理要收益，嚴控存量稅源，挖掘潛力稅源，培育新興稅源，重點抓好7個增收點。在電子地圖的基礎上，逐區(qū)、逐街、逐樓開展全覆蓋式的稅源清查，重點解決自建房屋不入賬、土地成本不計入房產(chǎn)原值等問題。在去年成功試點的基礎上，全面推廣房地產(chǎn)、建筑、廣告業(yè)的網(wǎng)絡在線開票，