【正文】 織病理檢查證實結核性改變。符合以下三項之一者：a)直接痰涂片鏡檢抗酸桿菌陽性2次。│└─────────────────────────┘ kpa(100 mmHg80 mmHg)。即有氣短。：系出現真性輕度尿失禁或殘余尿體積：精液中精子缺如。b)肛門括約肌收縮力較弱。b)肛門括約肌收縮力很弱或喪失。a)臨床癥狀較重。：56分。、下切牙切緣間( cm左右)。(pTA)乘以4加聽力較差耳的均值，其和除以5。b)視覺誘發(fā)電位(VEp)檢查法(略)。視野有效值計算公式：8條子午線實測視野值實測視野有效值=X 100%500a)視野檢查法在不遮蓋眼的情況下，檢查健眼的視野，鼻側視野6擴者，可疑為偽盲。(無光感)1/(光感)0，001(光感)││5分記錄0 1 2 │├──────────────────────────────────────┤│舊法記錄,cm 6 8 10 12 15 20 25 30 35 40 45 ││(手指/cm)││ │├──────────────────────────────────────┤│走近距離50 cm 60 cm 80 cm 1 m m m 2 m m 3 m m 4 m m ││ ││ │├──────────────────────────────────────┤│ ││ │├──────────────────────────────────────┤│ ││ │└──────────────────────────────────────┘表2盲及低視力分級┌───┬─────┬────────────────┐│類別 │級別 │最佳矯正視力 │├───┼─────┼────────────────┤│盲 │一級盲 ││ ├─────┼────────────────┤│ │二級盲 │├───┼─────┼────────────────┤│低視力│一級低視力││ ├─────┼────────────────┤│ │二級低視力│└───┴─────┴────────────────┘視標顏色：白色。)B度臨床表現為壞死、潰瘍，角質突起，指端角化與融合，肌腱攣縮，關節(jié)變形及功能障礙(具備其中一項即可)。指殘留功能不能完成原有專業(yè)勞動，并影響日常生活活動者。異物色素沉著或脫失超過顏面總面積的1/4。d)鼻部分缺失。f)頸頦粘連。b)雙瞼外翻或缺失。a)重度不能自行進食，大小便、洗漱、翻身和穿衣需由他人護理。3級：在和地心引力相反的方向中尚能完成其動作，但不能對抗外加的阻力。為判斷肢體癱瘓程度，將肌力分級劃分為05級。a)輕度需系統服藥治療方能控制的各種類型癲痛發(fā)作者。b)目的性活動能力降低，尤以耗時較久才能得到滿足的活動更明顯。c)病理性思維聯想障礙。2)IQ 5069。c)中度智能損傷1)記憶損傷，MQ 3549。2)智商(IQ)3)生活完全不能自理。 八級器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無護理依賴。 四級器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分護理依賴或無護理依賴。如受工傷損害的器官原有傷殘和疾病史，或工傷及職業(yè)病后出現合并癥，其致殘等級的評定以鑒定時實際的致殘結局為依據。對本標準未列載的個別傷殘情況，可根據上述原則，參照本標準中相應等級進行評定。、神經外科、精神科門。b)大部分護理依賴指生活大部不能自理，上述五項中三項需要護理者。c)大、小便。醫(yī)療依賴判定分級：a)特殊醫(yī)療依賴是指工傷致殘后必須終身接受特殊藥物、特殊醫(yī)療設備或裝置進行治療者。是工傷的直接后果，但職業(yè)病不一定有器官缺損。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。本標準由勞動和社會保障部負責解釋。本標準由勞動和社會保障部工傷保險司歸口?！鶕夜ｋU法規(guī)及有關文件精神，對“于國家社會保險法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿后……”的表述改為“于國家工傷保險法規(guī)所規(guī)定的停工留薪期滿……”，達到與相關法規(guī)相銜接，以便于判斷與執(zhí)行?！抻喠巳烁窀淖兊呐卸ɑ鶞手笜??！黾恿素氀\斷標準與分級?！黾恿说脱跹Y的判斷標準?！∠丝倓t中關于重新鑒定的規(guī)定。本標準代替GB/T 16180 —1996《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。第三十三條 本辦法自2014年4月1日起施行。第二十九條 參與工傷救治、檢查、診斷等活動的醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員有下列情形之一的，由衛(wèi)生計生行政部門依法處理：（一）提供與病情不符的虛假診斷證明的；（二）篡改、偽造、隱匿、銷毀病歷材料的；（三）無正當理由不履行職責的。第二十五條 勞動能力鑒定委員會組成人員、勞動能力鑒定工作人員以及參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避。第二十二條 參加勞動能力鑒定的專家應當按照規(guī)定的時間、地點進行現場鑒定，嚴格執(zhí)行勞動能力鑒定政策和標準，客觀、公正地提出鑒定意見。第三章 監(jiān)督管理第二十條 勞動能力鑒定委員會應當每3年對專家?guī)爝M行一次調整和補充，實行動態(tài)管理。第十七條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。第十五條 勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。參加鑒定的專家都應當簽署意見并簽名。組織勞動能力鑒定的工作人員應當對工傷職工的身份進行核實。第十條 勞動能力鑒定委員會應當視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。第五條 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責本轄區(qū)內的勞動能力初次鑒定、復查鑒定。第三條 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級（含直轄市的市轄區(qū)、縣，下同）勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級人力資源社會保障行政部門、衛(wèi)生計生行政部門、工會組織、用人單位代表以及社會保險經辦機構代表組成。第三十三條 本辦法自2014年4月1日起施行。第二十九條 參與工傷救治、檢查、診斷等活動的醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員有下列情形之一的，由衛(wèi)生計生行政部門依法處理：（一）提供與病情不符的虛假診斷證明的；（二）篡改、偽造、隱匿、銷毀病歷材料的；（三）無正當理由不履行職責的。第二十五條 勞動能力鑒定委員會組成人員、勞動能力鑒定工作人員以及參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避。第二十二條 參加勞動能力鑒定的專家應當按照規(guī)定的時間、地點進行現場鑒定，嚴格執(zhí)行勞動能力鑒定政策和標準，客觀、公正地提出鑒定意見。第三章 監(jiān)督管理第二十條 勞動能力鑒定委員會應當每3年對專家?guī)爝M行一次調整和補充，實行動態(tài)管理。第十七條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。第十五條 勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。參加鑒定的專家都應當簽署意見并簽名。組織勞動能力鑒定的工作人員應當對工傷職工的身份進行核實。第十條 勞動能力鑒定委員會應當視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。第五條 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責本轄區(qū)內的勞動能力初次鑒定、復查鑒定。第三條 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級（含直轄市的市轄區(qū)、縣，下同）勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級人力資源社會保障行政部門、衛(wèi)生計生行政部門、工會組織、用人單位代表以及社會保險經辦機構代表組成。第二條 勞動能力鑒定委員會依據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標準，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進行技術性等級鑒定，適用本辦法。（四）建立完整的鑒定數據庫，保管鑒定工作檔案50年；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。第二章 鑒定程序第七條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級 勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定 結論的期限可以延長30日。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒 定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。第十三條 專家組根據工傷職工傷情，結合醫(yī)療診斷情況，依據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標準提出鑒定意見。勞動能力鑒定結論書應當載明下列事項:（一）工傷職工及其用人單位的基本信息；（二）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等；（三）作出鑒定的依據；（四）鑒定結論。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。第十九條 再次鑒定和復查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。聘任的專家應當具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格；（