【正文】 長期患病或家庭特別困難的老同志，經(jīng)本人向單位提出申請，經(jīng)單位領導研究批準后，由工會適當發(fā)給困難補貼，以減輕離退休同志經(jīng)濟負擔。我所屬差額撥款、醫(yī)療經(jīng)費包干事業(yè)單位，經(jīng)費缺口很大，單位要承擔很大經(jīng)濟壓力。我們建成了三個離退休職工活動之家，其中有閱覽室、棋脾室、乒乓球室、桌球室，室外還有羽毛球場、籃球場，在籃球場旁邊還配備有大量的健身器材、鋪設健康路。努力提高工作人員的服務意識和水平，注重加強與離退休同志的溝通，傾聽心聲，甘當勤務兵、服務員，努力成為離退休人員的貼心人、知心人。雖然他們退下來了，但他們結合工資發(fā)放日這個職工較易集中的實際，堅持每月都過組織生活，組織離退休老同志學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，他們關心黨和國家大事，關心本單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，針對社會普遍關心的熱點問題，國內外經(jīng)濟形勢進行討論，為單位的改革發(fā)展獻計獻策，將黨的方針政策、單位發(fā)展、重大事項很好地在退休職工中傳達，讓廣大職工，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一、加強離退休黨支部建設，發(fā)揚戰(zhàn)斗堡壘作用黨員的先鋒模范作用是社會文明進步和發(fā)展的最基本的組織思想保證。淺談如何做好新時期的離退休工作作者：廣州甘蔗糖業(yè)研究所 廖冬文 20110727 14:05:00 來源：離退休工作是黨的工作的一個重要組成部分，關心、愛護好離退休老同志，是黨和國家的一貫政策，是關系到發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會主義經(jīng)濟建設的大事。從政治上關心老干部，就是要為他們創(chuàng)造良好的學習條件，幫助他們加強思想政治理論學習，使他們不斷接受新事物，吸收新知識，了解新情況，跟上新形勢，把思想和行動統(tǒng)一到黨的“十七大報告”精神上來，真正做到政治堅定，思想常新，理想永存。他們有的承擔著部、委、公司重要項目的科研、咨詢工作，有的受聘于規(guī)劃設計、勘測科研崗位，發(fā)揮著重要的技術參謀和咨詢作用，有的通過撰寫專業(yè)論文，把自己豐富的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗傳授給后人，有的以其他不同方式力所能及地參與離退休黨組織、社區(qū)建設等，支持著公司的改革和發(fā)展。按老年課堂講座計劃，定期組織開展科技、健康知識講座，解答老同志提出的實際問題；鼓勵和引導老同志參加黃河老年大學學習；舉辦《健康保健知識》宣傳，以達到人人學習保健知識，注意自身保健，提前預防疾病，提高老同志的生活質量?？紤]到醫(yī)療保障向社會化管理醫(yī)療保險轉變后，退休職工個人醫(yī)療費用負擔較大，公司又制定了《黃河設計公司補充醫(yī)療保險暫行辦法》，使個人醫(yī)療費在社會醫(yī)療保險機構報銷的基礎上，再按一定比例進行報銷。在落實生活待遇方面：重點是保證離退休職工的“兩費”不拖欠。五是每年按規(guī)定為離退休干部和活動室訂報刊，以保證老干部學習和了解國際國內形勢需要。三是把加強離退休職工黨組織建設作為一項重要任務認真抓好。因此，在離退休工作中貫徹落實“三個代表”的重要思想，就必須把落實好老干部的政治、生活待遇擺在重要位置，并切實抓好落實。其五，拓寬老干部工作的服務領域。在機構改革中，要明確老干部工作只能加強，不能削弱，切實保證老干部工作機構和隊伍的穩(wěn)定。特別要依靠政策和各項制度規(guī)定，抓好離退休干部活動室建設與必要的活動經(jīng)費落實到位，使離退休工作得以正常開展。要把離退休工作放到重要位置，實行單位一把手負責制，把任務交給一把手，責任落實到一把手，把考核落實到一把手。并強調在實際工作中，注意在思想和行動上自覺與上級的方針政策保持一致，確保有關政策和“兩項待遇”落實到位。特別是在公司改制后，公司機關及所屬外業(yè)單位，都配備了離退休管理工作專（兼）職人員，進一步明確了工作職責和要求，從組織上給予了加強和領導。因此，要把“三個代表”重要思想，真正的體現(xiàn)到每個單位的離退休工作當中，就必須把學習貫徹“三個代表”重要思想同如何做好新形勢下的離退休工作有機的結合起來，按照科學發(fā)展觀的要求，樹立和諧理念，認真做好新形勢下的離退休管理工作。%，分別歸屬六個獨立會計單位落實離退休“兩費”，具有人員多，居住分散，管理服務難度大等問題。所以，應重視這支力量的建設，在給他們交任務的同時，做到政治上多關懷、思想上多交流，工作上多支持、待遇上有保證，注重保護他們的積極性，充分發(fā)揮其服務、管理離退休職工的作用。三是選有一定工作經(jīng)驗和能力、資力較深、服務意識強、工作負責的同志擔任離退休服務工作人負責人，并保持服務人員隊伍相對穩(wěn)定。根據(jù)老同志的愛好，成立老年舞蹈、腰鼓、釣魚、象棋、門球、乒乓球等體協(xié)隊伍，制定全年活動計劃，做到天天有活動、月月有賽事，并結合離退休職工身體狀況，適當減少競技性文體活動，以開展大眾性文體游樂活動為主，真正把大多數(shù)離退休職工吸引到活動場所，以增強離退休職工的體魄和身心健康，達到愉悅身心、陶冶情操、活躍氣氛的目的。堅持定期對離退休職工進行健康體檢，設立老年健康狀況檔案，對疑難病癥早發(fā)現(xiàn)、早治療，減少老年人的痛苦；積極創(chuàng)造條件，開設老年人康復診所，設置專門老年家庭病床，消除其因疾病痊愈后遺留的功能性障礙。因此，務必把老年醫(yī)療保健工作真正落到實處。2．強化管理，充分發(fā)揮離退休職工的人力資源，退休職工中一部分人仍然年富力強，退休前是生產(chǎn)骨干或技術能手，應創(chuàng)造條件，鼓勵他們參加社會發(fā)展或社會化服務，繼續(xù)發(fā)揮他們的智力優(yōu)勢和技術優(yōu)勢，這樣，對國家、對單位、對其本人都是有利的。三、應對的措施和途徑1．更新觀念，重新認識離退休服務管理工作的重要性。第一篇：如何做好新形勢下的離退休干部服務管理工作如何做好新形勢下的離退休干部服務管理工作一、離退休服務管理工作面臨的現(xiàn)狀1．處于高齡段的離退休職工子女大多已就業(yè)、成家，形成了所謂“空巢家庭”；還有部分老年人配偶已去世，雖然子女能在一定程度上履行照顧老人的職責，但由于子女的工作原因和居住條件的限制，客觀上造成了這部分老人“獨居”的現(xiàn)狀，身邊無子女，無人照料。3．由于離退休職工進入高齡、高發(fā)病期的“雙高期”，加之子女大多不在身邊，部分老人社會交往少了，存在邊緣化的現(xiàn)象，或因體力和精力方面的原因不愿參加集體活動的現(xiàn)象，產(chǎn)生了失落感、自卑感、空虛感和孤獨感。再次，盡可能地完善文體活動設施，為離退休職工活動創(chuàng)造良好的活動條件，以通過健康有益的群體性活動，使他們精神充實，生活愉快，身心健康，實現(xiàn)老有所養(yǎng)，老有所學，老有所樂。4．老年醫(yī)療保健工作水平的高低，是一個國家社會文明程度和社會制度優(yōu)越性的體現(xiàn)。另外，為方便離休干部就醫(yī)問題，醫(yī)院要為離休職工就醫(yī)提供“綠色通道”即：“優(yōu)先掛號，優(yōu)先就診，優(yōu)先配藥，優(yōu)先住院”的四優(yōu)服務。離退休服務管理部門應按照靈活多樣、統(tǒng)分結合、培養(yǎng)興趣、發(fā)揮特長、量力而行、適當鼓勵的思路，組織離退休老同志開展琴棋書畫比賽，舉行獲獎作品展覽；開展老年文藝活動。二是完善服務人員培訓制度，分期分批組織離退休服務人員參加培訓，關心服務人員的成長，并在條件成熟的情況下，給予服務人員晉升的機會，以充分調動離退休服務人員的積極性，讓服務人員把服務離退休職工作為一項事業(yè)來干。這些基層組織在協(xié)助離退休職工管理服務部門做好離退休職工的思想政治工作、分析離退休職工思想動態(tài)、化解調處矛盾、上門走訪、互幫互助，開展活動和維護穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用，是做好離退休服務工作的一支不可替代的力量，是維護穩(wěn)定的第一道防線。黃河勘測規(guī)劃設計有限公司（以下簡稱：公司）現(xiàn)有離退休職工879人，其中離休干部60人。同時也為我們治黃事業(yè)進一步深化改革開放，實現(xiàn)基層治黃工作不斷創(chuàng)新提出了新的要求。每年為離退休職工下?lián)軐ｍ椆媒?jīng)費和特需費，創(chuàng)造條件，提供辦公、活動場地，在人力、財力上給予支持。同時，組織有關人員開展學習中組部編發(fā)的《老干部工作文件選編》讀本及政策，了解政策規(guī)定，深刻領會上級文件精神。在完善離退休工作機制方面，應著力抓好以下幾點：其一，建立健全領導責任制。圍繞不同時期存在的問題，突出熱點、難點，科