【正文】 的題目）因為你在此前進(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。評論 這種回答的好處在于，它指出了求職者怎樣將創(chuàng)造能力應(yīng)用到復(fù)雜情形中。正確回答 我最有創(chuàng)造性的一個階段是在大學(xué)時，那時我曾經(jīng)幫助一個朋友競選學(xué)生會主席。實際上我在高中時做了很多演出工作。同時，它也說明求職者有成功的動力，而且沒有任何不現(xiàn)實的期望。一旦找到這樣的企業(yè)，我就會盡我所能為企業(yè)增加自己的價值。正確回答 我認(rèn)為，在今天的人才市場上，這是每個人都會遇到的最大挑戰(zhàn)。評論 這種回答乍看起來似乎很合理，但是它存在幾個問題。錯誤回答 我能跟上時代的步伐。要記住，對于你的成就，你并不需要得到正式承認(rèn)。首先，學(xué)生求學(xué)在今天是相當(dāng)普遍的，因此這并沒有什么獨特之處。你選擇談?wù)摰氖虑閷⒔沂境瞿愕牡赖聵?biāo)準(zhǔn)以及你的側(cè)重點。所幸的是，我并沒有被失敗打倒，及時的調(diào)整了心態(tài)，從失敗的陰影中走了出來，重新投入，第二次順利的通過了考試。沒有失敗的人生從某種意義上來說，也是不豐富不完整的人生。其次，在我的生活中，對我來說最失敗的事就是有一次記錯了考試時間，從而讓我失去一次工作的機會。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。第一篇：外企公司面試“談一談你的一次失敗?jīng)歷”（最具有挫敗感的經(jīng)歷）思路：不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。比如，上學(xué)時考試不及格；找工作時沒遇到自己滿意的等等很多自己認(rèn)為失敗的事情。例二：首先，人的一生不可能一帆風(fēng)順，總會遇到這樣那樣的挫折和失敗，因此面對失敗，我們應(yīng)該正視它，從失敗中總結(jié)教訓(xùn)，獲得下次的成功?？己螅喈?dāng)一段時間內(nèi)，我也極度的懊悔。失敗的事情可以找一些自己努力了但因客觀原因失敗的事情（要強調(diào)自己努力的過程，還要表明自己不怨天尤人的態(tài)度，積極進(jìn)?。┠阏J(rèn)為自己最顯著的成就是什么？為什么？分析 這個問題可以讓面試人了解你的價值觀。評論 從表面上看，這種回答似乎無懈可擊，很多人可能也用過類似的回答方式，但是，事實上它存在著幾個方面的缺陷。比如，在一次數(shù)學(xué)競賽中獲得一等獎，被選舉為班長，妥善處理了一次家庭危機，寫了一篇綜合性的校報文章，在辯論賽中獲勝，重新制作一臺汽車引擎，重組一個部門，成功地開發(fā)一條新生產(chǎn)線……）評論 在這些例子中，每一個實例都應(yīng)該是獨特、深刻的，而且它能夠?qū)⒛闩c其他人區(qū)分開來。這種方法比千篇一律的“我順利完成學(xué)業(yè)”更有效果你能描述一下自己的成功階梯并解釋這一過程嗎？分析 對這個問題的回答可以反映求職者對企業(yè)界運行規(guī)律的理解，也可以反映出求職者的期望是否現(xiàn)實，同時也可以表明求職者的目標(biāo)和抱負(fù)。在你們這樣的一流企業(yè)里，這就是成功。對于敏銳的面試人來說，這種回答聽起來倒有點拍馬屁的嫌疑。對我來說，最關(guān)鍵的就是找到一家能充分利用自己技能的企業(yè)。另外，它也說明求職者理解企業(yè)面臨的困境，知道企業(yè)非常重視發(fā)揮員工的個人生產(chǎn)力，看到了個人業(yè)績與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系。錯誤回答 在上高中的時候，我在班級演出中扮演了一個非常重要的角色。不幸的是，大多數(shù)面試人很少能看到這種差別，不知道創(chuàng)造活動與創(chuàng)造性地解決工作中的問題有什么關(guān)系。這是我一生中最有創(chuàng)造力的一段時光，因為我必須不斷尋找新的角度去追求成功。第二篇：外企面試Hello, is my great honor to share something with all of you about the interview to foreign we are students from foreign language department, we are all plan to apply for the foreign you really want to get the offer, you had better prepare for the you prepare for it, you got to know that what the content of interview interview includes 3 interviewer of the first round will be from the human resources content of the interview is about your personal most important part is you are doing your selfintroduction, you have to pay attention on the 3P principles: positive, personal, means that you have to show your confidence during your describes that you have to show your own feature, or not copy from the website, but to add your own things in your is real, to show the real the basis of fact, you give the interview a true second round will be interviewed by the chief manager of the interviewer will ask you something about the business or the job you apply this regard, you need to use your advantages to conquer your interviewer, such as your professional skills, your achievements in the past, your working to use numbers to certify that you are the best for this on, you are lucky and enter into the third round, and you can meet the president of this enterprise, who is always from foreign or she likes to ask you something about the spirit of the pany, the culture of the enterprise, your personality, your quality, and the salary and the this part, you a