員工上下班制度規(guī)定-全文預覽
【正文】 部門所有，不得跨越部門使用電腦，每臺電腦由專人負責保管。養(yǎng)成清潔、整齊的良好習慣，注意個人衛(wèi)生，保護地面及桌面清潔，文件資料擺放整齊，重要文件注意保管，每天下班后將桌面進行清理，將重要資料、物品放入柜內(nèi)鎖好。不得在辦公時間內(nèi)因私會客長談，確需會見的應盡量縮短會客時間；來訪客人未經(jīng)允許不得帶入辦公區(qū)；公司領導的客人需在辦公室會見的應由辦公室人員引領。利舊收入按公司的規(guī)定比例上繳。利用舊件的工作程序：①有再利用價值的舊件修復后，交設備管理兼維修員、利舊員保存，并入賬；②堅持“誰修復、誰使用”的原則；③舊件利用前，必須經(jīng)過配件部定價；④利舊者憑結(jié)算清單，到設備管理兼維修員、利舊員處記賬。各有關部門應按照本規(guī)定指定衛(wèi)生區(qū)責任人，并責成其保持責任區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生。當自己不能解決客戶的抱怨或投訴時，應穩(wěn)定顧客情緒，及時逐級向領導匯報，請領導出面解決。熱情接待顧客，禮貌回答客戶提出的問題。衛(wèi)生管理制度由營銷管理部對公司按區(qū)域、按部門劃分清潔衛(wèi)生責任區(qū)，各部門負責保持責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的清潔。對填寫不合規(guī)格、內(nèi)容不完整、計算有誤的增值稅發(fā)票，財務部門有權(quán)要求經(jīng)辦人重新辦理。若外購配件、材料、酒水、用品等實物，還應附有實物驗收手續(xù)或驗收人簽名。以上規(guī)定望全體員工遵照執(zhí)行，違者按有關規(guī)定處罰。配件部發(fā)料人員應嚴格按規(guī)定及時、準確、熱情發(fā)放配件。實行“交舊領新”的配件領料原則。配件存放應貫徹便于收、發(fā)、檢驗、計數(shù)清點的原則，做到帳、物一致，便于發(fā)料、保管、核算。經(jīng)過正式驗證后，由保管員簽字填寫入庫單后方能上貨架、記帳。入庫配件的數(shù)量驗證、按件計算的要全部點數(shù)。通過培訓，掌握新技能、新設備、新材料的使用方法，提高工效率。了解和掌握公司的各項規(guī)章制度及崗位技能要求?？偟呐嘤杺?cè)重點在于發(fā)展能力、更新知識、掌握技能。培訓內(nèi)容主要有：先進的生產(chǎn)技術知識，市場營銷等。設備管理兼維修員有序地對各種設備按期進行維護保養(yǎng)。設備管理兼維修員、工具管理員（兼統(tǒng)計員）應做好以下工作：①每月檢查、統(tǒng)計工具一次；②指導員工正確使用和保養(yǎng)設備、工具；③在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，應及時督促當事人予以糾正；維修人員借用專用工具或設備時，應將自己的“工具牌”交給工具管理員（兼統(tǒng)計員）；當維修人員借用價值大于千元以上的專用工具或設備時，應在“借用工具、設備登記簿”上簽名。工具、儀器未經(jīng)設備管理員同意，不得擅自拆卸和改裝。量具、貴重工具、儀器由車間指定專人借用。外出搶修時一定要注意交通安全，遵守交通規(guī)則。、接聽電話必須禮貌服務、文明用語，竭誠為客戶服務。一年內(nèi)，因違反本項規(guī)定而被扣發(fā)三次以上（含三次）工資的職工，公司各項獎金不得享有。職工在一個月內(nèi)遲到或早退累計超過六次（含六次）者，應扣發(fā)當月10%工資。二、有事必須請假的職工，假期兩天內(nèi)（含二天）的應向本人所屬部門負責人書面申請，超過三天（含三天）者須向公司經(jīng)理書面申請。一、公司職工必須嚴格遵守上下班的時間標準，自覺做到不遲到、不早退、不曠工。四、處理規(guī)定：職工在一周內(nèi)遲到或早退二次以上（含二次）者，應扣發(fā)當月5%工資。對造成惡劣影響或經(jīng)濟損失的，公司保留追究當事人經(jīng)濟責任的權(quán)利。，堅守崗位，盡職盡責。，任何人不得擅自動用，若違規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次扣款100元。工具室管理規(guī)定凡是需要借用專用工具、專用設備、儀器的操作員，憑工具牌向工具室借用。掌握工器具的正確使用方法，正確安裝和操作，嚴禁小具大用，精具粗用，并不得亂用和任意挪用。實行設備管理兼維修員、工具管理員（兼統(tǒng)計員）在技術總監(jiān)指導下
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