【正文】 礎(chǔ)建設(shè)有待提升。二是戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)。投入余萬依托市心理咨詢師協(xié)會打造了開放式組織生活基地，圍繞“前言、一個支部一個堡壘、黨建引領(lǐng)促發(fā)展、一個黨員一面旗幟、回顧與展望”五部分展開，實(shí)現(xiàn)了集學(xué)習(xí)參觀、座談交流、影片播放、重溫入黨誓詞為一體的多功能黨建活動基地，全年共接待各級黨組織批次人。利用兩家國有企業(yè)黨員中的技術(shù)人才參與社區(qū)服務(wù)次，辦事處分包班子成員到企業(yè)走訪幫扶次。39。二是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。堅(jiān)持“三會一課”制度，以“亮身份、當(dāng)先鋒”“主題黨日”等為主題，在支部中開展“帶黨徽做承諾”“黨建知識技能比武”“閱讀分享會”等活動次。在機(jī)關(guān)、社區(qū)開展專題黨課次，撰寫心得體會篇，學(xué)習(xí)筆記本；建立辦事處、社區(qū)兩級書記抓黨建臺賬，列出項(xiàng)條目標(biāo)任務(wù)；全年投入社區(qū)工作人員經(jīng)費(fèi)萬元，黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)萬元。第五篇：黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告2020年在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，X辦黨工委扎實(shí)開展黨建工作，現(xiàn)將今年抓基層黨建工作開展情況報(bào)告如下：一、主要工作（一）履職盡責(zé)抓基礎(chǔ)，落實(shí)基層工作。按照“雙重管理，雙向反饋”的管理模式，進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，在職黨員進(jìn)社區(qū)要達(dá)到%以上。二是依托“大黨委”開展聯(lián)創(chuàng)共建活動。三是強(qiáng)化工作創(chuàng)新，增強(qiáng)黨建活力。落實(shí)好流動黨員管理“一證、兩表、四明”的要求，積極處理不合格黨員。對新社會組織的基本情況進(jìn)行摸底排查，上半年新社會組織黨的工作覆率達(dá)到%。對區(qū)級軟弱渙散黨組織要繼續(xù)按照“五抓治軟”的措施深入整改，投入整頓的經(jīng)費(fèi)不少于萬元，實(shí)現(xiàn)后進(jìn)變先進(jìn)的目標(biāo)。通過抓兩頭帶中間，使基層黨建水平整體提升。落實(shí)黨工委班子成員分包制度，形成齊抓共管的格局。三、下步工作思路和主要措施總體目標(biāo)：始終堅(jiān)持把黨的建設(shè)作為根本保障，健全黨建工作責(zé)任制，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織創(chuàng)先爭優(yōu),爭創(chuàng)市級五好黨組織。工作中有強(qiáng)考核、弱問責(zé)現(xiàn)象，沒有調(diào)動基層黨務(wù)干部的積極性。作為黨工委書記，我深知抓黨建工作是“一把手”義不容辭的責(zé)任，但對新時期加強(qiáng)黨建的重大意義和黨要管黨、從嚴(yán)治黨的認(rèn)識還沒有提到應(yīng)有的高度，導(dǎo)致對于黨建工作有問題就抓，沒問題就不抓，上面有檢查就抓，平時就少抓，不能做到常抓不懈。黨建經(jīng)費(fèi)沒有達(dá)到全區(qū)每個社區(qū)萬元的平均水平。四是黨建工作特色創(chuàng)新不明顯。“兩新”組織共有黨員名，黨員人數(shù)僅占從業(yè)總?cè)藬?shù)的%,致使黨組織的影響力低。二是“兩新”組織黨建工作滯后。在各個社區(qū)創(chuàng)建黨建微信群個,把上級最新信息、黨員教育等內(nèi)容編輯成通俗易懂、簡短易讀的短信、微信發(fā)給黨員，較好地解決了黨員集中過組織生活難等問題。其中，社區(qū)的“心靈社工”特色服務(wù)項(xiàng)目多次被中國社區(qū)網(wǎng)、黨建網(wǎng)、洛陽電視臺等新聞媒體報(bào)導(dǎo)。目前，辦已經(jīng)順利換屆完畢，選舉出社區(qū)黨委班子成員人，全部為大專以上學(xué)歷，平均年齡歲。選派了科級干部任第一書記進(jìn)行指導(dǎo)，投入余萬元改善基礎(chǔ)設(shè)施，完善服務(wù)功能，下?lián)芰巳f元的黨建活動經(jīng)費(fèi)，組織開展了次特色活動。起草了《___學(xué)習(xí)教育工作實(shí)施方案》，采取“三會一課”、主題黨日、專題黨課、舉辦讀書班、參觀紅色教育基地多種形式，講活___故事，搞活教育形式，營造黨員干部帶頭學(xué)、轄區(qū)居民自覺學(xué)的良好氛圍。四是堅(jiān)持抓保障、強(qiáng)服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)組織生活制度，加大了黨員教育力度，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。二是堅(jiān)持書記抓、抓書記。三、企業(yè)掛職鍛煉基地（3個）中山市頂固集創(chuàng)家居股份有限公司中山市麗音電子有限公司廣東格美淇電器有限公司第四篇：黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文一年來，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨工委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦事處黨員干部扎實(shí)工作，努力提升黨建工作水平，強(qiáng)化組織保障。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全體大學(xué)生村官聯(lián)系組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位下農(nóng)村開展慰問、宣教等活動27期，共為所屬村民解決實(shí)際困難46件，推薦子女就業(yè)38人，牽頭助學(xué)13人，調(diào)解村民糾紛52宗，鎮(zhèn)村、村組、干群溝通更加緊密，受到廣大黨員干部群眾的充分肯定。（三）農(nóng)村基層組織選人用人機(jī)制進(jìn)一步健全。（二）農(nóng)村后備干部隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。主要體現(xiàn)有以下四方面：（一）農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。建立分類考核和項(xiàng)目考查機(jī)制，實(shí)行動態(tài)考核，及時掌握大學(xué)生村官的成長和工作情況，及時指出不足，提出改進(jìn)方向。組織重點(diǎn)大學(xué)生村官參與所屬村的各項(xiàng)中心工作、重大活動、民生工程、志愿服務(wù)和信訪案件調(diào)處等工作，提高他們的群眾工作能力。（三）建立訂單式培養(yǎng)機(jī)制,按需育人，提高大學(xué)生村官工作能力。按照“缺什么培訓(xùn)什么”的原則，實(shí)行分類施教，把大學(xué)生村官分為農(nóng)村“兩委”培養(yǎng)人選和一般后備干部區(qū)別培訓(xùn)，邀請省市高校專家、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家等，通過專題講座、現(xiàn)場教學(xué)、理論培訓(xùn)等形式按需培訓(xùn)。建立鎮(zhèn)村并行推薦機(jī)制。四、主要做法我鎮(zhèn)黨委非常重視大學(xué)生村官書記項(xiàng)目，成立了由麥炎輝副書記為組長，分管農(nóng)村工作的