【正文】 ，“防”重于“治”，如何有效預防，教育是基礎。同時，我們還建立和完善了領導干部廉潔自律檔案，把每次考核結果裝入本人檔案，作為組織上考核、提撥干部的重要依據，對當年被考核為不合格的科室負責人，要進行組織調整，并根據情節(jié)輕重給予主要責任人黨紀、政紀處分。二、制定制度，明確責任，逐級落實黨風廉政建設目標責任制。一、精心組織、明確職責，全面深入落實黨風廉政建設責任制。公司在此基礎上進行了進一步梳理歸類，按輕重緩急落實相關責任部門制定完善制度和流程，建立風險防控體系。針對日常運營管理中出現的異常現象，先后開展了車輛管理、福利費、高額搬運費方面的專項效能監(jiān)察，并落實所屬各縣市分公司獨各自針對自身風險的問題開展效能監(jiān)察。三、重合力監(jiān)督，強效能監(jiān)察，筑廉潔防線。通過強化各級領導人員的職責，傳遞黨風廉政建設責任，形成了責任分解、責任考核、責任追究環(huán)環(huán)相扣的工作機制。加強紀檢監(jiān)察力量，除了增加市公司紀檢監(jiān)察干部以外，還專門要求各黨支部增配了兼職紀委委員，確保各項工作能扎實落地。二、重制度為根，強制度建設，建廉潔體系。為了增強受教育人員的主觀實際感知，在往年組織干部員工去監(jiān)獄接受服刑人員的現身說法教育外，今年組織重要敏感和關鍵崗位、分公司部門經理以上55名管理人員到現場旁聽違法受賄案件法院庭審活動，這種“零距離”接受預防職務犯罪警示教育直觀生動，每位參與者思想和心靈受到很大的震撼，教育效果非常好。二是重視廉潔氛圍營造，創(chuàng)新教育對象。公司黨委十分重視廉政教育的基礎性作用，在黨風廉政教育上不斷創(chuàng)新教育形式，努力在教育內容、對象、形式上下功夫，取得了實實在在的成效。以身作則、廉潔自律、率先垂范，并對本部門干警經常進行黨風廉政教育，認真開展批評與自我批評。要帶頭學習宣傳貫徹執(zhí)行黨風廉政法規(guī)制度，帶頭廉潔自律、帶頭執(zhí)行黨風廉政責任制，以身作則，起表率作用；對分管部門的領導要經常教育、嚴格要求，嚴格管理，促使他們清正廉潔并對職責范圍內的廉政建設切實擔負起領導責任；采取各種方式及時了解掌握主管庭領導廉潔從政情況和執(zhí)行廉政建設責任制的情況，定期聽取匯報，支持指導他們落實好廉政責任制，發(fā)現主管的中層領導苗頭性問題要及時談話提醒，督促其限期改正，發(fā)現存在著較嚴重問題要及時向院黨組書記、院長報告。院黨組成員及院領導違反中央規(guī)定及責任制執(zhí)行不好，應當追究責任的，黨組及時向區(qū)委、區(qū)紀檢委和市高院報告，屬于黨組職權范圍處理的，按有關規(guī)定及時研究處理。根據法院工作的特點和審判人員的工作性質，繼續(xù)制定、完善各項廉政措施和規(guī)定，不斷完善監(jiān)督制約機制和有效地管理制度。今后的工作中，在市委、市政府和市紀委的領導下，我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，解放思想，實事求是，與時俱進，緊緊圍繞全市*經濟發(fā)展大局，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，發(fā)揚成績，克服不足，狠抓落實，深入推進全系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為加強黨的執(zhí)政能力建設，促進全市*經濟的快速發(fā)展提供有力的政治保證，為構建和諧*做出應有的貢獻?？偨Y回顧一年來*的黨風廉政建設工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足，離上級組織的要求和干部職工的期望有一定差距。銷售收入：—月份規(guī)模以上企業(yè)完成銷售入萬元，同比增長.：預計全年完成萬元，同比增長.。受到了全國總社、省*和市委、市政府的表揚和肯定。五、創(chuàng)設環(huán)境，保駕護航，促進*經濟快速健康發(fā)展。二是推進依法行政，民主管理進程。通過作風整改，“四難”現象少了，服務意識強了，取得了預期效果。機關領導班子堅持民主集中制原則，堅持走群眾路線，對大額度資金開支及重大問題堅持集體討論決策，人事任免事先征求紀檢組意見，集體討論后按規(guī)定向市委組織部、人事局報批，事情一經決定后，班子成員團結協(xié)作，無怨言不拆臺，團結干事。第一，抓制度完善。通過學習，不僅提高了廣大黨員干部的思想認識，增強了拒腐防變能力，而且堅定了共產主義理想信念，牢固樹立宗旨意識，執(zhí)政為公，勤政為民，形成了良好的社會輿論氛圍，有力地促進了黨風廉政建設責任制工作的順利開展。三、強化教育，固本奠基，為黨風廉政建設責任制的落實打好基礎。按有關規(guī)定，我們繼續(xù)堅持“誰主管，誰負責”、“分級管理”、“一級抓一級”的原則，界定落實責任范圍，實行班子成員分工負責制，具體責任與主管或分管的部門、單位、科室相結合，即對所主管或分管的單位、部門、科室的黨風廉政建設負領導責任，各支部的書記對其班子成員和所涉單位、部門的黨風廉政建設負直接責任，責任制的落實直接與年終考核掛鉤，這樣層層分解明確，增強了領導干部的緊迫感和責任感，提高了抓黨風廉政建設的積極性和主動性，領導班子和個人責任分明，團結協(xié)作，工作務實。機關黨風廉政建設工作領導小組堅持每季度召開一次黨風廉政建設工作會議，及時研究、部署工作，有力地促進了工作開展。第一篇：黨組黨風廉政建設責任制工作報告黨組黨風廉政建設責任制工作報告范文市黨風廉政建設責任制領導組辦公室：根據晉市責辦發(fā)[]號文件《關于對年度全市落實黨風廉政建設責任制進行考核的通知》要求，按照市委、市政府年初對黨風廉政建設工作的部署，我們對年全市*機關黨風廉政建設責任制工作進行了認真的回顧和總結，現將自查情況報告如下：2006年，在市委、市政府的正確領導下，我們市*黨組全體成員帶領機關全體干部職工，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，中紀委四次、五次全會和省委、省紀委會議精神，認真學習市委《黨風廉政建設責任制目標書》和廉政建設的有關文件、法規(guī)，聯系工作實際，制定和完善了一系列相關規(guī)定和制度，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和全面落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，建立完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，繼續(xù)深入推進全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步推進領導干部廉潔自律工作，結合保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強宣傳和教育，堅決從源頭上預防和治理腐敗，取得了黨風廉政建設和反腐敗斗爭新的成果，為促進全市*經濟的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。年初，我們根據人員變動情況，調整充實了機關黨風廉政建設責任制工作領導小組成員，由機關黨組書記任組長，紀檢組長及副主任任副組長，紀檢、人事等部門為成員，同時明確了相應的工作職責，成立了一個精干有力的抓黨風廉政建設的工作班子，切實加強了對全系統(tǒng)黨風廉政建設責任制工作的領導。年初，結合黨員先進性教育與下屬三個支部簽訂了“黨風廉政建設責任書”，將此項工作同經濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核。全年沒有黨員干部違反黨風廉政建設規(guī)定，機關沒有出現考核不合格的領導干部和一般工作人員。二是按先進性教育活動要求，各參學習對象寫出心得體會、深入查找存在問題，廣泛征求意見建議，制定整改方案措施，挖掘不足，查找根源，強化整改，將事情解決在萌芽狀態(tài)；三是認真開展黨風廉政教育活動，不定期的在全系統(tǒng)廣泛開展黨紀、政紀、廉政條規(guī)為主的學習教育活動，領導班子及成員都寫出了具有一定質量的心得體會文章；四是開展經常化、制度化的學習活動，*機關每周星期五為集中學習日，黨組按季度開展中心理論學習，同時還采用以會代訓，利用廣播、電視、黑板報等方式，開展黨的路線、方針、政策及黨紀、政紀的學習，學習廉政規(guī)定，加強領導干部人生觀、價值觀教育，同時把黨紀、政紀法規(guī)納入“三會一課”的組成部分；四是認真組織征訂《中國監(jiān)察》、《中國紀檢監(jiān)察報》、《黨風黨紀》等黨風廉政建設刊物，超額完成市里下達的任務，認真發(fā)放并及時組織學習，鞏固宣傳陣地。在認真分析、研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。我們認真貫徹執(zhí)行《八條禁令》，狠剎五股歪風，堅決扼制吃喝、漂浮、粗暴、攀比、鬧不團結、霸道種風氣。各支部、單位、科室領導個人都查找自身問題，制定并落實整改措施，設立舉報電話及舉報箱。全機關的政務公開工作基本步入民主化、制度化、規(guī)范化軌道，給廣大干部職工一個明白。同時，我們根據要求，不折不扣地完成了上級交辦的其他工作，十月份清理黨政機關工作人員入股煤礦工作中，我們積極配合進行了廣泛宣傳和動員，沒有一個人入股或參股煤礦經營。特別是七月份，我們勝利召開了全市*工業(yè)第二屆代表大會，健全了*機構，宣傳了*形勢，壯大了*實力，取得了很好的效果。是連續(xù)第四年實現超同期、超歷史、超計劃。出口創(chuàng)匯持續(xù)增長：