醫(yī)院員工宿舍管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 璃，晾衣架等均需保持干凈，室長對本室衛(wèi)生負(fù)責(zé)。垃圾袋置于浴室內(nèi)。第二十七條：各房間值日生按順序由各室長安排衛(wèi)生值日順序，如有住宿人員不按照排班進(jìn)行衛(wèi)生值日，經(jīng)查實后，公司將取消其住宿資格。第二十一條：公司外宿員工，在外宿期間所發(fā)生的一切安全事故，后果自負(fù)。第四章 外宿員工之管理第十七條：公司員工可自行安排外宿，依公司規(guī)定無外宿補貼。第十三條：清潔用品的發(fā)放與保管，公司為其提供掃把、拖把，掃把和拖把是每半年 換一次。，由舍監(jiān)指定，員工不得隨意調(diào)換，如有正常性的柜門破損或松動，報舍監(jiān)安排維修（故意損壞的不在此限）。，提出宿舍管理之合理建議并及時檢舉損壞公司財務(wù)者。第八條：住宿標(biāo)準(zhǔn)注釋條件、雇員、清潔工為9人/間、技術(shù)員6人/間、工程師5人/間、主管、課長4人/間2人/間1人/間 第九條：住宿員工不分職位、資位之高低，都要： ，具備良好的住宿品質(zhì)，發(fā)現(xiàn)公司財務(wù)被人故意損壞時，及時制止或上報。第二條：本辦法適用于華興公司集體宿舍住宿員工。五、住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定：遵守《宿舍管理規(guī)定》，服從公司住宿安排，不得私自調(diào)換宿舍和床位；禁止在宿舍內(nèi)私拉電路和安裝電器；禁止在宿舍內(nèi)使用和存放危險物品和違禁物品；宿舍內(nèi)不得洗滌衣物，晾曬的衣物不得滴水；處日常穿戴外，其他衣物、鞋襪必須入柜存放；洗漱、清洗用具必須在指定的地方擺放整齊；使用電視、收音機聲音不得過大，以免影響他人休息；必須做到“人離電斷”；宿舍內(nèi)不得留宿親友，不得存放貴重物品；宿舍內(nèi)不得隨意張貼字畫，不得私自釘釘子和各種掛件；廢棄物、垃圾必須放置到垃圾桶中；宿舍區(qū)禁止吸煙和賭博、酗酒；晚7:00以后，禁止進(jìn)入異性宿舍；1住宿人員需掌握消防知識，會使用消防器材，能知道緊急逃生措施和線路。一：員工宿舍入住條件：凡屬裱花、烘焙生產(chǎn)部，物流部的員工可向公司提出住宿申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可入?。蛔∷迒T工需保證遵守本管理辦法；入住人員各項證件需在入住前提供完畢；入住人員需按時交納宿舍管理各項費用；本公司僅提供單身宿舍。第六章 附 則第十三條 本管理辦法依據(jù)宿舍房源情況適當(dāng)調(diào)整。第十條 退宿程序（一）住宿人員離職（包括自動離職、辭職、合同期滿、協(xié)議期滿、解聘等）時，員工應(yīng)在7日內(nèi)到綜合辦公室辦理退房手續(xù)。（十三）宿舍管理員按公司規(guī)定調(diào)配宿舍，住宿人員應(yīng)積極配合，無正當(dāng)理由不能拒絕執(zhí)行管理人員的調(diào)配。（十）入住員工不得在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打麻將、起哄鬧事、打架斗毆、摔酒瓶、瓶膽等爆響物擾亂公共秩序。凡需更換者，須經(jīng)宿舍管理員現(xiàn)場察看確認(rèn)，并做好記錄。（四）未經(jīng)宿舍管理員批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換寢室。水、電、氣、電視、網(wǎng)絡(luò)等費用按實際發(fā)生，由每套房入住人員均攤。第七條 辦理住宿的程序（一）員工申請宿舍，須先填寫申請表，經(jīng)公司綜合辦公室審核、公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后通知宿舍管理員。（二）每名員工配置單人床位一個、桌子1張、椅子1把、衣柜1個；洗衣機一臺、空調(diào)1部。： ⑴違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大者； ⑵宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時；⑶員工身體不適需負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司主管并送醫(yī)院。、天然氣及門戶的安全。（二）負(fù)責(zé)了解掌握員工宿舍住宿情況，并提出相應(yīng)建議，為公司提供決策依據(jù)。第二篇：員工宿舍管理辦法宿舍管理辦法第一章 總 則第一條 員工宿舍旨在解決新入職員工的過渡性住房問題。醫(yī)院在有條件下，可安排探親員工親屬住宿，收取管理費用每人10元／天。五、員工宿舍由總務(wù)科統(tǒng)一管理，入住分配、房間調(diào)換須經(jīng)總務(wù)科統(tǒng)一安排。二、員工辦理住宿須交納寢具押金100元，離院時退還。一、根據(jù)宿舍的租賃費用、維修費用、住宿條件和員工的具體情況，采取個人自付和醫(yī)院補貼的方式，制定個人費用和醫(yī)院補貼標(biāo)準(zhǔn)。為進(jìn)一步規(guī)范宿舍管理，特制定本管理辦法，望遵照執(zhí)行。公共區(qū)域照明及活動室空調(diào)使用的電費由醫(yī)院承擔(dān)。四、不得高聲喧嘩，影響他人休息。親屬來訪應(yīng)通知總務(wù)科管理人員。因線載有限，為杜絕用電過量導(dǎo)致用電事故，宿舍區(qū)域嚴(yán)禁私自接電、做飯、使用明火，禁止個人使用電爐、電炊具，及其它大功率用電器具，一經(jīng)查實，給予當(dāng)事人一次性扣款50元。其主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)公司員工宿舍管理辦法的制定與監(jiān)督實施。，室長管理一切內(nèi)務(wù)，保證室內(nèi)整潔有序。，及時解決住宿員工的問題。未住滿人員的房間，應(yīng)服從綜合辦公室增加人員的安排。下列員工不得申請單身宿舍床位： 1．家住北京市區(qū)的職工； 2．有不良嗜好者； 3．?dāng)y家眷者； 4．患傳染病者；。第八條 住宿費用床位費50元/月〃個，由財務(wù)部每月從入住員工工資中扣除。（三）房源不足時，綜合辦公室有權(quán)依據(jù)入住年限、職級等安排部分員工在一定時間內(nèi)退宿。（七）為了加強內(nèi)部治安管理，便于保潔服務(wù)和設(shè)施維修，宿舍管理部門留存房間鑰匙，任何住宿人員不準(zhǔn)私自換鎖。（九）倡導(dǎo)員工節(jié)能，員工宿舍杜絕長明燈、長流水、開窗使用空調(diào)等現(xiàn)象，未經(jīng)宿舍管理員允許不準(zhǔn)擅自接拉電線、網(wǎng)線，不得人
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