醫(yī)院?jiǎn)T工宿舍管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 璃，晾衣架等均需保持干凈，室長(zhǎng)對(duì)本室衛(wèi)生負(fù)責(zé)。垃圾袋置于浴室內(nèi)。第二十七條：各房間值日生按順序由各室長(zhǎng)安排衛(wèi)生值日順序，如有住宿人員不按照排班進(jìn)行衛(wèi)生值日，經(jīng)查實(shí)后，公司將取消其住宿資格。第二十一條：公司外宿員工，在外宿期間所發(fā)生的一切安全事故，后果自負(fù)。第四章 外宿員工之管理第十七條：公司員工可自行安排外宿，依公司規(guī)定無(wú)外宿補(bǔ)貼。第十三條：清潔用品的發(fā)放與保管，公司為其提供掃把、拖把，掃把和拖把是每半年 換一次。，由舍監(jiān)指定，員工不得隨意調(diào)換，如有正常性的柜門破損或松動(dòng)，報(bào)舍監(jiān)安排維修（故意損壞的不在此限）。，提出宿舍管理之合理建議并及時(shí)檢舉損壞公司財(cái)務(wù)者。第八條：住宿標(biāo)準(zhǔn)注釋條件、雇員、清潔工為9人/間、技術(shù)員6人/間、工程師5人/間、主管、課長(zhǎng)4人/間2人/間1人/間 第九條：住宿員工不分職位、資位之高低，都要： ，具備良好的住宿品質(zhì)，發(fā)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)被人故意損壞時(shí)，及時(shí)制止或上報(bào)。第二條：本辦法適用于華興公司集體宿舍住宿員工。五、住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定：遵守《宿舍管理規(guī)定》，服從公司住宿安排，不得私自調(diào)換宿舍和床位；禁止在宿舍內(nèi)私拉電路和安裝電器；禁止在宿舍內(nèi)使用和存放危險(xiǎn)物品和違禁物品；宿舍內(nèi)不得洗滌衣物，晾曬的衣物不得滴水；處日常穿戴外，其他衣物、鞋襪必須入柜存放；洗漱、清洗用具必須在指定的地方擺放整齊；使用電視、收音機(jī)聲音不得過(guò)大，以免影響他人休息；必須做到“人離電斷”；宿舍內(nèi)不得留宿親友，不得存放貴重物品；宿舍內(nèi)不得隨意張貼字畫(huà)，不得私自釘釘子和各種掛件；廢棄物、垃圾必須放置到垃圾桶中；宿舍區(qū)禁止吸煙和賭博、酗酒；晚7:00以后，禁止進(jìn)入異性宿舍；1住宿人員需掌握消防知識(shí)，會(huì)使用消防器材，能知道緊急逃生措施和線路。一：?jiǎn)T工宿舍入住條件：凡屬裱花、烘焙生產(chǎn)部，物流部的員工可向公司提出住宿申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可入?。蛔∷迒T工需保證遵守本管理辦法；入住人員各項(xiàng)證件需在入住前提供完畢；入住人員需按時(shí)交納宿舍管理各項(xiàng)費(fèi)用；本公司僅提供單身宿舍。第六章 附 則第十三條 本管理辦法依據(jù)宿舍房源情況適當(dāng)調(diào)整。第十條 退宿程序（一）住宿人員離職（包括自動(dòng)離職、辭職、合同期滿、協(xié)議期滿、解聘等）時(shí)，員工應(yīng)在7日內(nèi)到綜合辦公室辦理退房手續(xù)。（十三）宿舍管理員按公司規(guī)定調(diào)配宿舍，住宿人員應(yīng)積極配合，無(wú)正當(dāng)理由不能拒絕執(zhí)行管理人員的調(diào)配。（十）入住員工不得在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打麻將、起哄鬧事、打架斗毆、摔酒瓶、瓶膽等爆響物擾亂公共秩序。凡需更換者，須經(jīng)宿舍管理員現(xiàn)場(chǎng)察看確認(rèn)，并做好記錄。（四）未經(jīng)宿舍管理員批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換寢室。水、電、氣、電視、網(wǎng)絡(luò)等費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生，由每套房入住人員均攤。第七條 辦理住宿的程序（一）員工申請(qǐng)宿舍，須先填寫(xiě)申請(qǐng)表，經(jīng)公司綜合辦公室審核、公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后通知宿舍管理員。（二）每名員工配置單人床位一個(gè)、桌子1張、椅子1把、衣柜1個(gè)；洗衣機(jī)一臺(tái)、空調(diào)1部。： ⑴違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大者； ⑵宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)；⑶員工身體不適需負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司主管并送醫(yī)院。、天然氣及門戶的安全。（二）負(fù)責(zé)了解掌握員工宿舍住宿情況，并提出相應(yīng)建議，為公司提供決策依據(jù)。第二篇：?jiǎn)T工宿舍管理辦法宿舍管理辦法第一章 總 則第一條 員工宿舍旨在解決新入職員工的過(guò)渡性住房問(wèn)題。醫(yī)院在有條件下，可安排探親員工親屬住宿，收取管理費(fèi)用每人10元／天。五、員工宿舍由總務(wù)科統(tǒng)一管理，入住分配、房間調(diào)換須經(jīng)總務(wù)科統(tǒng)一安排。二、員工辦理住宿須交納寢具押金100元，離院時(shí)退還。一、根據(jù)宿舍的租賃費(fèi)用、維修費(fèi)用、住宿條件和員工的具體情況，采取個(gè)人自付和醫(yī)院補(bǔ)貼的方式，制定個(gè)人費(fèi)用和醫(yī)院補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。為進(jìn)一步規(guī)范宿舍管理，特制定本管理辦法，望遵照?qǐng)?zhí)行。公共區(qū)域照明及活動(dòng)室空調(diào)使用的電費(fèi)由醫(yī)院承擔(dān)。四、不得高聲喧嘩，影響他人休息。親屬來(lái)訪應(yīng)通知總務(wù)科管理人員。因線載有限，為杜絕用電過(guò)量導(dǎo)致用電事故，宿舍區(qū)域嚴(yán)禁私自接電、做飯、使用明火，禁止個(gè)人使用電爐、電炊具，及其它大功率用電器具，一經(jīng)查實(shí)，給予當(dāng)事人一次性扣款50元。其主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)公司員工宿舍管理辦法的制定與監(jiān)督實(shí)施。，室長(zhǎng)管理一切內(nèi)務(wù)，保證室內(nèi)整潔有序。，及時(shí)解決住宿員工的問(wèn)題。未住滿人員的房間，應(yīng)服從綜合辦公室增加人員的安排。下列員工不得申請(qǐng)單身宿舍床位： 1．家住北京市區(qū)的職工； 2．有不良嗜好者； 3．?dāng)y家眷者； 4．患傳染病者；。第八條 住宿費(fèi)用床位費(fèi)50元/月〃個(gè)，由財(cái)務(wù)部每月從入住員工工資中扣除。（三）房源不足時(shí)，綜合辦公室有權(quán)依據(jù)入住年限、職級(jí)等安排部分員工在一定時(shí)間內(nèi)退宿。（七）為了加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，便于保潔服務(wù)和設(shè)施維修，宿舍管理部門留存房間鑰匙，任何住宿人員不準(zhǔn)私自換鎖。（九）倡導(dǎo)員工節(jié)能，員工宿舍杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、開(kāi)窗使用空調(diào)等現(xiàn)象，未經(jīng)宿舍管理員允許不準(zhǔn)擅自接拉電線、網(wǎng)線，不得人
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