【正文】 代科學文化素質，增強業(yè)務本領和競爭能力，是各級女工組織的時代任務。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結石2人、慢性已型肝炎5人。三、做好女工維權工作，切實保護好女職工的合法權益。文印服務崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務對象所想，急服務對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務做好每一項工作。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標《巾幗文明示范崗考核實施細則》。11月份，對女職工達到25人以上的機關二支部和綜合服務隊支部成立了女職工委員會，分別設立了女工委員。200x年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領導下，圍繞我處的中心工作，團結帶領全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質；充分發(fā)揮維護職能，為職工進行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學習型家庭活動。，極力拉動女員工推廣工間操，工間操每天上午10：00分準時開始，一時成為項目部的靚麗風景線。7月11日，**家中洗輿盆意外倒塌，使其腿部受傷，血流不止，工會馬上派車和陪護一人送往縣醫(yī)院。為維護女工的特殊利益，深入基層、深入女員工中，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題，讓女工深切在感受到組織的關懷和溫暖。由女工委督促患者及時就診，讓女工深切感受到組織的關懷和溫暖，并維護了女工的具體利益。組織女工參加安全教育、技能培訓，組織部分女工參加安全演練。在分局工會和女工委的正確領導下，我項目部女工委充分發(fā)揮維護職能，緊跟時代的步伐，組織學習了《女職工勞動保護特別規(guī)定》，讓女職工知法懂法，并能維護自身的合法權益。積極組織各種文體活動，辦好職工之家，是進步工會組織的地位、影響力的重要途徑，也是活躍職工思想，團結職工的重要方法總之，學校工會將以《工會法》、《中國工會章程》為組織原則，充分發(fā)揮其工會，教代會的監(jiān)視、參政、議政職能。6．展開了教職工代表與學生結對幫扶活動，活動專門制定了工作目標和工作要求，由23位教職工代表結對幫扶了23位同學，關心幫助他（她）們的健康成長，愛到家長的好評。我校教工之家建設有聲有色，建立“博雅”茶室，內(nèi)設書報、雅座，集休閑、交換、學習于一體，校內(nèi)外小型教研活動、學術交換也在茶室內(nèi)進行，顯現(xiàn)出一派氛圍民主、學術自由、身心愉悅的景象，使茶室成為我校學習型組織建設的載體。支持城區(qū)離退休教師展開集體活動。關心全校教職工的生活，做好對生病、受傷的教職工的關心、慰問工作，做好教職工的新婚祝愿工作。四、關心教職工生活，營建暖和的“教工之家”學校工會十分學重視發(fā)揮全體教職員工的主觀能動性，不但關心教職工的工作，更關心教職工的生活，切實幫助教職工解決實際困難，把工會辦成真實的教職工之家。學校每一年召開一次教代會，做到教代會制度化、程序化、規(guī)范化。二、堅持校務公然，實施民主管理和民主監(jiān)視學校工會全面貫徹、執(zhí)行工會法和教育工會關于“校務公然”的意見精神，嚴格建立校務公然制度，組織實施學校校務公然。強化了教代會“四種職能”的作用。建立工會、教代會折民主評估、民主管理、民主治校制度，增強大教職工主人翁責任感的意識。鼓勵教師撰寫論文和進步教書育人的技能。大力展開了“三讓一樹”和教師行為“十不準”活動?？傊?，我校女教職工在教育教學等各項工作中，能齊心協(xié)力，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，能堅持教書育人、管理育人、服務育人，走在學校各項工作的前面。要充分利用現(xiàn)代科技手段，發(fā)揮網(wǎng)絡的作用，使我們的工作方式有創(chuàng)新，工作效率有提高。要改變過去女工工作一線教師參加得少的局面，改變女工工作浮在上面的狀況，調動女教師的積極性，適應她們的需求。五、今后工作思路在接下來很長一段時間里，校女工委將積極配合學校工作，圍繞學校改革發(fā)展穩(wěn)定的中心，堅持一手抓改革，一手抓穩(wěn)定，積極推動人事制度改革落到實處；積極維護女教職工的合法權益和特殊利益；努力推動女教職工參與學校和社會事務；積極倡導女教職工提高自身綜合素質；進一步增強婦女組織的凝聚力。通過評選“十佳園丁”、“優(yōu)秀教師”、“三八紅旗手”、“工會積極分子”等，大力弘揚身邊的典型和先進模范人物，培養(yǎng)和造就了一大批受縣表彰的“優(yōu)秀黨員”教師、師徒模范：通過女工委員會配合學校各處室的工作，打造出了一支師德好、業(yè)務精、心理健康與現(xiàn)代教育相適應的女教工隊伍，為我校教育行風建設、文明創(chuàng)建、全面推進素質教育作出了巨大貢獻。通過開展這樣的活動，給老師們帶來了精神愉悅，同時也密切了男女教師的相互溝通，展示了女工的情趣愛好，活躍了校園的氛圍，構建了輕松和諧的工作生活環(huán)境，筑成了校園的一道亮麗風景線，與此同時也向社會展示了保小人的風采，在全縣召開的各種文體比賽中，我們學校都取得了優(yōu)異成績。三、以豐富多彩的文體活動為載體，增強集體凝聚力。一大批由我校女教師自行研究制作的課件報送省乃至國家參評，女教師撰寫的多篇論文獲全國、省、市一、二、三等獎。據(jù)統(tǒng)計，我校有90%以上的女教職工參加了學歷、新教材、新課標及課改的培訓。根據(jù)每一年女教職工委員會的工作計劃，結合我校實際，女工委員會協(xié)同教務處，已成功開展了四屆教學大賽，每學期都要開展優(yōu)質課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件等評比活動。女教師積極撰寫教學論文，其中譚麗霞、黃潤香、何海英、黃媚、鐘霞等多位教師的論文獲省縣級獎。而且絕大部份工作在教學一線，她們?yōu)槲倚５慕逃聵I(yè)作出了不可磨滅的貢獻，取得令人注目的成績。把維護女教職工合法權益和特殊利益納入教職工代表大會中。2，落實女教職工勞動保護，維護女教職工特殊權益?，F(xiàn)就我校幾年來女工工作總結如下：一、加大對婦女維權的宣傳教育力度，切實維護婦女合法權益。健全女工組織機構，充分發(fā)揮我校女工工作職能，繼續(xù)以“教育、維權、發(fā)展”為主線，以“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”為工作原則，扎實工作，勇于創(chuàng)新，使我校女工工作再上新臺階。教育女工要做到“自尊、自愛、自立、自強”，增強女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識，樹立新時期女性良好的形象。3，建立和完善女教職工民主參與，民主管理和民主監(jiān)督的工作機制。我校共有女職工90多名，約占教職工的90%。陳麗娜、譚麗霞、陳燕、鄭燕梅、梁秋花、唐其梅、李芳等參加教學比武均被評為“青年教學能手”。譚麗霞老師為小學語文組寫字課題研究取得了成果，被小語研究會評為省級一等獎，這與我校領導的關心與支持是分不開的。針對這種情況，學校有計劃有步驟的組織女教職工參加了各級各類繼續(xù)教育。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年十多位女教師參加了各級各類優(yōu)質課競賽取得了好成績；近十位女教師輔導學生參加省、市、縣開展的各項活動，多人次在比賽中獲得了一、二等獎，其中譚麗霞、董珍、陳麗娜等老師輔導的學生獲得了全縣、全省作文競賽一、二等獎；黃媚、黃春芳等音樂教師輔導的舞蹈也多次