辦公室“四風(fēng)”問題剖析-全文預(yù)覽
【正文】 想上的問題，表現(xiàn)是言語，根子在素養(yǎng)。一是吃苦耐勞的精神少了。（三）對享樂主義、奢靡之風(fēng)的認識有偏差，有時反而影響了正向思維。（二）對官僚主義認識片面，有時反而犯了官僚主義問題。有時過于強調(diào)循序漸進，認為大家都很辛苦，要根據(jù)同志們的積極性、專業(yè)性來慢慢推進，造成工作進度不快。一是學(xué)風(fēng)不扎實。三、奢靡之風(fēng)方面（一）公務(wù)接待超標準“熱情接待”，不夠勤儉節(jié)約，生怕“不周到”。二、享樂主義方面（一）安于現(xiàn)狀，不思進取在精神狀態(tài)上，精神萎靡，貪圖安逸，不思進??；在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責(zé)任，得過且過，不愿意做難度較大的工作，更不想創(chuàng)造性地開展工作。我鄉(xiāng)機關(guān)干部大多數(shù)一個月難下兩次村，親聽群眾心聲的機會較少。（三）學(xué)用脫節(jié)，停于表面 一味為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，照抄筆記，心得體會網(wǎng)上下載；學(xué)習(xí)形式僅僅停留于文件材料學(xué)習(xí)、開會學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，沒有深入研究相關(guān)理論，形成自己的一套理論，缺少自己的見解。例如，2013年我鄉(xiāng)開展城鄉(xiāng)居保工作，會議開了三次，村、社遲遲完成不了任務(wù)，最后組織召開推進會，后來領(lǐng)導(dǎo)親自到各村進行跟蹤督導(dǎo)，全鄉(xiāng)10天內(nèi)全面完成鄉(xiāng)上下達的工作任務(wù)。第二篇：四風(fēng)問題剖析“四風(fēng)”問題剖析這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。端正態(tài)度，準確把握開展黨的群眾路線教育實踐活動的目的和意義，主動增強工作的自覺性和緊迫感。規(guī)范干部職工日常工作行為，提高工作效率，重點解決“庸、懶、散”問題，實現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變，組織管理更加高效。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識，導(dǎo)致工作上沒有多方聽取群眾意見，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。二、存在問題的主要原因通過這次教育活動，深刻地認識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，實為理想信念、思想作風(fēng)上的問題所致。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，憑經(jīng)驗辦事，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作?，F(xiàn)對辦公室“四風(fēng)”方面存在問題和原因剖析如下。聯(lián)系組織管理等工作實際，通過學(xué)習(xí)、對照檢查，發(fā)現(xiàn)雖然取得了一定成績，但仍存在一定差距。創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。節(jié)儉意識淡薄，生怕接待辦事“不周到”影響了關(guān)系。對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，缺乏用最新的黨的理論認識問題、解決問題的能力。（二）對黨的群眾路線認識不夠深刻，宗旨觀念有所淡化。三、整改措施和今后努力方向（一）進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，
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