員工離職規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 保管備檔。第三篇：?jiǎn)T工離職規(guī)定（精選）員工離職規(guī)定為促使本公司員工請(qǐng)辭離職時(shí)，能與合理、合法的情況下順利進(jìn)行，保障人事工作的順利進(jìn)行，特制訂本辦法。員工離職規(guī)定合同到期公司決定不再與其續(xù)簽者，也應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)方可離職。16)無(wú)故曠工三天以上者。13)私自向外界提供公司人事、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、設(shè)備等資料。搞不正當(dāng)男女關(guān)系。收藏、翻閱、復(fù)制色情淫穢畫刊書籍、錄像。員工如有下列情事之一者，得予免職(開(kāi)除)，并視情節(jié)輕重給予300元以上的處罰：1)2)3)4)5)6)7)8)9)偷竊來(lái)公司的客人和公司及公司員工錢、物。）離職手續(xù)完備后，公司向員工結(jié)算工資。四、開(kāi)除：嚴(yán)重違章亂紀(jì)影響企業(yè)形象，使企業(yè)財(cái)產(chǎn)蒙受巨大損失者，廠部視其情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，若有造成公司財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失者，應(yīng)根據(jù)廠部要求賠償損失。第一篇：?jiǎn)T工離職規(guī)定員工離職規(guī)定一、辭職：所有員工必須依照我廠有關(guān)規(guī)定，并按程序申請(qǐng)、審批、準(zhǔn)予離職！二、自動(dòng)離職A 未按程序申請(qǐng)，自動(dòng)離廠者B 一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工兩天以上者C 一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上者D 三個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工十天以上者。C 不適應(yīng)本廠工作者，準(zhǔn)予其離職，并按廠部有關(guān)規(guī)定結(jié)算其工資。辭職、辭退經(jīng)過(guò)審批后，離職者須在離職之前完備離職手續(xù)（a、交接工作b、交還所有公司資料、文件、工具及其他公物；c、退還公司宿舍及房?jī)?nèi)公物；d、報(bào)銷公司帳目，歸還公司欠款；e、其他需要辦理的相關(guān)手續(xù)。員工因故無(wú)法繼續(xù)服務(wù)時(shí)，得于最后工作日前一個(gè)月提交“離職申請(qǐng)表”呈請(qǐng)辭職經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，但辭職人必須經(jīng)批準(zhǔn)并辦理移交后，才得離職，否則公司依規(guī)定扣發(fā)薪資。攜帶、收藏一切禁品（武器、兇器、毒器、易燃易爆品、非法宣傳品等）。利用工作之便與住店客人亂拉關(guān)系、謀取私利。12)私用職權(quán)謀私利，假公濟(jì)私。15)對(duì)公司公布之規(guī)定不予重視怠忽者,給公
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