【正文】 系統(tǒng)內(nèi)廣大群眾建議獻(xiàn)言、評議工作，不僅調(diào)動了他們參政議政的積極性，也為對照檢查、做好整改提供了寶貴的第一手資料。②召開座談會，真誠征詢意見建議。在征求意見過程中，我們按照”便于工作、務(wù)求實效“的要求，不拘形式，方法多樣，成效明顯。根據(jù)分析評議階段工作的總體要求，結(jié)合我市廣播電視工作實際，在征求意見過程中，我們堅持做到縱橫交錯、上下兼顧、內(nèi)外結(jié)合?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報如下：一、突出“三個特點39。即把工作程序與工作要求結(jié)合起來，把輔導(dǎo)講課與提問題作解答結(jié)合起來，把總結(jié)前段工作與安排下段打算結(jié)合起來?？h先進性教育辦公室制定了方案，下發(fā)了文件，明確了要求，列出了時間安排表，細(xì)化了培訓(xùn)內(nèi)容，派出了15個督導(dǎo)組進行督查指導(dǎo)把關(guān)。一是高度重視，嚴(yán)格要求。在這次活動中，共排查各類矛盾糾紛11個，其中解決3個，移交有關(guān)部門辦理8個，走訪群眾35戶，52人次，為特困戶、為群眾辦實事、好事22件。第三是消除清明期間的矛盾糾紛。消除了一批不穩(wěn)定因素，維護了鄉(xiāng)域穩(wěn)定。第一是建立臺帳。在這次活動中，共排查各類矛盾糾紛11個，其中解決3個，移交有關(guān)部門辦理8個，走訪群眾35戶，52人次，為特困戶、為群眾辦實事、好事22件。另一方面抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。在幫民富解民難中，做到了“三個圍繞”?？搭I(lǐng)導(dǎo)帶頭表率作用發(fā)揮上黨員是否滿意，邊議邊改見實效、促工作，解民難、幫民富，抓整頓、保穩(wěn)定，上項目、快建設(shè)等方面群眾是否滿意。重點看是否做到了突出問題先改，熱點問題快改，難點問題集中力量改，深層次問題依靠改革改，看成效是否明顯，措施是否得力，工作是否促進?？凑髑笠庖娛欠瘛皬V”，談心活動是否“誠”，黨性分析是否“實”，相互批評是否“嚴(yán)”，要求做到時間服從質(zhì)量。一是在提高認(rèn)識，端正態(tài)度上看一看，是否增強了責(zé)任感。尤其是對于平時表現(xiàn)一般，評議意見較多的黨員，及時跟蹤做好思想工作。對于來自同志間的批評意見，大家本著“言者無罪，聞?wù)咦憬洹薄ⅰ坝袆t改之，無則加勉”的態(tài)度，虛心聽取，認(rèn)真反思。以大局為重，以黨性為重，以事業(yè)為重，以發(fā)展為重，以團結(jié)為重的愿望出發(fā)，擺事實、講原則，既和風(fēng)細(xì)雨，又緊扣主題；既不回避問題，又不糾纏細(xì)節(jié)。這次專題民主生活會嚴(yán)格按照上級規(guī)定程序，先由班子成員本人根據(jù)黨性分析材料發(fā)言，再由其它成員指出其存在的不足，最后自己表態(tài)。為民主生活會的高質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。民主生活會和專題組織生活會召開之前，黨總支一方面組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和開展批評和自我批評的有關(guān)論述及先進典型事跡。班子成員的黨性分析材料由縣委督導(dǎo)組審核，單位一把手的黨性分析材料由縣委督導(dǎo)組組長審核，一般干部的分析材料由支部書記和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核。三是堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，精益求精撰寫黨性分析材料。林場黨總支和廣大黨員對照學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的要求；對照《黨章》對黨員的要求；對照“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”；對照先進性具體要求；對照來自各方面的意見和建議，堅持具體問題具體分析，主動把自己擺進去，認(rèn)真反思，精心撰寫，確保黨性材料的問題看得準(zhǔn)。談心活動都采取談心卡的形式進行記錄，并交督導(dǎo)組審核，確保了談心活動真正談出效果，解決問題。按照層次反饋的原則，將意見“清單”原汁原味進行反饋時，每位黨員明確意見后“簽單”接收，為黨員查找各自存在的突出問題，撰寫黨性分析材料提供依據(jù)，確保整改不失方向。一是“四條”途徑梳理。第三，立足深化，點名道姓再求諍言。采取了座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置征求意見箱、公開舉報電話等“上請、下求、內(nèi)聽、外訪”的途徑廣泛征求意見。各支部參照六個層次座談會的做法，一個環(huán)節(jié)不少，一天時間不減，一個會議不缺，一個對 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象不漏，廣泛征求意見。第二，立足三性，確保納諫廣開言路。對總支“三個克服”的要求，先進性教育辦公室的文件中反復(fù)強調(diào)，場領(lǐng)導(dǎo)在各種會議中反復(fù)說明，場督導(dǎo)組在指導(dǎo)工作中也作為重要內(nèi)容反復(fù)要求，并通過各種宣傳工具向社會廣泛宣傳征求意見的意義和重要性，使全體黨員和廣大群眾，消除了疑慮，打消了顧慮，把征求意見工作當(dāng)作先進性教育的重要環(huán)節(jié)、必經(jīng)形式和有效方法來對待，打下了“誠心納諫、輕松獻(xiàn)言、互相促進”的良好思想基礎(chǔ)。征求意見組織有力，形式多樣，方法各異，真正廣開言路，廣泛征求，做到了“三個三”。一個月來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委先進性教育辦公室和縣委督導(dǎo)組的精心督促指導(dǎo)下，全全場各級黨組織和廣大黨員緊緊圍繞分析評議階段的九個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新方法，扎實工作，高質(zhì)量地開展分析評議，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視帶頭作用好，嚴(yán)格把關(guān)工作指導(dǎo)好，把握政策方法掌握好，邊議邊改群眾反映好，圓滿完成了各項工作任務(wù)，這期間，我縣接受了縣委督導(dǎo)組和縣先進性教育辦公室的檢查，得到了較高評價。為了體現(xiàn)先教成果，激勵職工更好地工作，最近公司決定，從供暖開栓起，普遍提高職工的月獎金，平均提高150元左右，讓全體職工共享企業(yè)發(fā)展的成果。分析評議階段正值公司開展“大干四個月，”活動，黨員收費員發(fā)揚“收費難關(guān)，黨員先闖”的精神，創(chuàng)新收費方式，做到“以情收費我爭先，誠信收費我示范，服務(wù)收費我?guī)ь^干”，黨員的榜樣力量，激發(fā)了廣大收費員攻堅克難、奮勇爭先的積極性，他們國慶節(jié)不休息，雙休日連軸轉(zhuǎn)，晚上走收不間斷，九、十兩月各單位完成了公司下達(dá)的收費指標(biāo)，取得了黨員同比增長3個百分點，職工同比增長2個百分點的良好成績。僅以四公司為例，共在外網(wǎng)中查找漏點31處，其中上園6處、民富6處、新春16處、白塔3處，全部進行了封堵。開栓后，各鍋爐房普遍反映今年煤炭質(zhì)量好，數(shù)量足，為確保今冬供暖效果好于往年創(chuàng)造了條件，提供了保證。根據(jù)職工的意見，我們加強了煤炭進場的檢查、監(jiān)督。這項活動在廣大職工中得到了良好反響，營造了黨員與群眾心手相連、風(fēng)雨同舟的氛圍。這一經(jīng)驗的推廣，在公司上下形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭、黨員攻堅、群眾爭先，“大干四個月，”的大干熱潮，九、十兩月均超額完成了公司下達(dá)的收費計劃。要求廣大黨員把先教成果轉(zhuǎn)化為建設(shè)和諧惠涌的力量，在“叫響我是共產(chǎn)黨員”的崗位實踐中，把公司黨員“十六先”的具體要求崗位化、形象化、成果化，把工作崗位變成施展才華、建功立業(yè)的舞臺；誠信供熱、服務(wù)百姓的平臺；提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)的擂臺；塑造品牌、樹立形象的展臺。一是“問情于民”，了解職工群眾想什么、盼什么、急什么；二是“問難于民”，了解職工群眾最需要解決的難點、熱點問題是什么；三是“問計于民”，了解職工群眾對企業(yè)發(fā)展、黨組織和黨員隊伍建設(shè)有什么意見和建議。在第一次檢查中，我們發(fā)現(xiàn)一名機關(guān)黨員的黨性分析材料是從網(wǎng)上下載的，被責(zé)令重寫。比如，對文化層次較低的一線工人黨員提出了“不定字?jǐn)?shù)看質(zhì)量，不看分析看整改”的寬松政策，給一線廣大黨員減了負(fù)。但是，我們在基層檢查時發(fā)現(xiàn)，黨員撰寫黨性分析材料存在著三多三少現(xiàn)象，一是抄報紙的多，說自己話的少；二是剖析原因套話多，講心里話的少；三是給自己“裝修”做“面膜”的多，敢于“卸妝”畫像的少。（二）談心交流，抓見縫插針談心活動恰逢“三修”收尾、儲煤進場、收費大干的關(guān)鍵時期，當(dāng)時工學(xué)等矛盾相當(dāng)突出，但為使談心活動達(dá)到交流思想、查找問題、增進團結(jié)的目的，我們采取見縫插針的辦法，相繼開展了領(lǐng)導(dǎo)干部之間、主管領(lǐng)導(dǎo)與部門之間、領(lǐng)導(dǎo)與黨員之間、黨員與黨員之間的全覆蓋、交叉式談心活動，通過“一對一”單獨談，“一對多”組合談，“多對多”集體談，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭談，組織與個人關(guān)心談，黨員與黨員互相談的局面。經(jīng)過這次回爐，征求意見工作的面鋪開了，上來的意見質(zhì)量明顯提高了，不僅有書面的，還有口頭的。二、主要做法（一）征求意見，抓反復(fù)發(fā)動在征求意見階段，我們要求各支部采取召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求黨員、群眾對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、兩級黨組織和黨員的意見。通過動員，使基層黨組織和廣大黨員提高了對分析評議階段重要性的認(rèn)識，為做好分析評議階段的各項工作奠定了思想基礎(chǔ)。第一篇：分析評議階段工作總結(jié)局黨委：先進性教育活動自九月份轉(zhuǎn)入分析評議階段以來，我們在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和局先進辦的指導(dǎo)下，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作和黨員隊伍實際，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，切實找準(zhǔn)存在的突出問題，堅持邊查邊改、邊議邊改，做到規(guī)定動作突出實效性，自選動作突出創(chuàng)造性，確保了分析評議階段各項工作的完成，有力地推進了和諧惠涌建設(shè)。公司黨委在第二階段一開始就召開了動員大會，進行了深入廣泛地動員。組織共產(chǎn)黨員工程跟蹤檢查及調(diào)研一次，完成四分公司共產(chǎn)黨員工程調(diào)研報告一篇。通過這次支部書記會議，使大家充分認(rèn)識到，征求意見、查找問題是分析評議階段的基礎(chǔ)性工作，必須提高認(rèn)識，征求意見要深入細(xì)致，確保到人到位，要樹立提不出意見就是不負(fù)責(zé)，誰找不出問題就是有問題的意識，在具體工作方法上，我們要求廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線職工之中，與他們多聊天、多交流、多溝通，多開展一些非正式的談話活動，多營造一點輕松的溝通環(huán)境，注意捕捉廣大職工在閑談中不經(jīng)意間流露出的情緒和真實感受，進而摸清職工的思想脈搏，了解他們的真實想法。對征求上來的意見，我們分門別類地加以梳理后及時反饋給單位或個人，做到個人問題到本人，工作問題到部門，組織問題到支部，干部問題到班子，為做好整改提高、解決問題打下了基礎(chǔ)。（三）黨性分析，抓分類指導(dǎo)撰寫黨性分析材料是先進性教育活動的重要節(jié)點，既是對學(xué)習(xí)教育成果的檢驗，也是提高認(rèn)識、抓好整改的基礎(chǔ)。同時，我們還依據(jù)不同層次、不同崗位、不同文化黨員的具體情況，提出了不同的寫作要求。對兩級機關(guān)黨員，我們提出了嚴(yán)格要求，即：必須寫3000字，必須深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，必須提出切實可行的整改意見，由各支部書記負(fù)責(zé)審閱把關(guān)，公司先進辦抽查復(fù)檢。為了搞好先進性教育活動，進入分析評議階段以來，我們利用4天時間，深入到基層各單位、一線班組、鍋爐房，采取聽、訪、談的方式，就如何搞好先進性教育，推進和諧惠涌建設(shè)開展了“三問民”活動。在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，8月下旬公司黨委提出了建設(shè)和諧惠涌的目標(biāo)，包含五方面要素：一是經(jīng)濟快速發(fā)展、員工共同富裕；二是民主公平、管理規(guī)范；三是生機勃勃、充滿創(chuàng)造力；四是富有包容性、成熟開放；五是誠信友愛、和衷共濟。僅八、九兩月，3名黨員收費員完成了增收5個點的任務(wù)，多收采暖費近5萬元。針對公司個別黨員和職工生活困難的實際，在公司黨委倡議下，公司全體黨員以自愿捐款方式建立了“黨員援助基金”，共募集資金4000余元，已對5位生活困難的黨員和職工實施了援助，建立起了“黨員奉獻(xiàn)，職工受益”的工作機制。煤炭是事關(guān)企業(yè)經(jīng)營成本的重中之重。7月末有一個煤販子以次充好，被監(jiān)督小組查實后，覺得沒縫可鉆了，自己灰溜溜跑了。為了解決好這個問題，各支部都把查堵失水作為共產(chǎn)黨員工程立項，列入了“三修”生產(chǎn)中的重要議程。三是收費同比增長3個百分點。在中秋、國慶兩節(jié)職工福利發(fā)放上，今年公司破例為每位職工發(fā)了近300元的節(jié)日生活用品，這在過去是從未有過的。第二篇：分析評議總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動 分析評議階段工作總結(jié) 8月17日，我場轉(zhuǎn)入先進性教育分析評議階段。其中對總支班子意見和建議 條，對班子成員個人意見和建議 條，對其它黨員個人意見和建議 條。針對這些現(xiàn)象，總支