農(nóng)民工就業(yè)問題心得體會(huì)：新形勢(shì)新變化-全文預(yù)覽
【正文】 于停滯或遲緩的現(xiàn)狀。返鄉(xiāng)農(nóng)民工繼續(xù)外出就業(yè)的主要原因是：家鄉(xiāng)人多地少，農(nóng)業(yè)比較效益低；農(nóng)民工的家鄉(xiāng)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)薄弱，就業(yè)機(jī)會(huì)少，難以緩解家庭生活困難的壓力；資金、市場(chǎng)、政府服務(wù)制約農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)；新生代農(nóng)民工不認(rèn)同農(nóng)村。第一,國(guó)際金融危機(jī)對(duì)農(nóng)民工就業(yè)和收入的影響。廢除任何限制農(nóng)村勞動(dòng)者在城鎮(zhèn)尋找工作或者臨時(shí)性工作的不公平限制；確保法律程序的實(shí)施，包括和農(nóng)村外出務(wù)工的勞動(dòng)者簽訂合同，及時(shí)發(fā)工資，不找任何理由拖延或者克扣工資；改善農(nóng)村外出務(wù)工的勞動(dòng)者的工作和生活條件，特別是農(nóng)村外出務(wù)工的女性勞動(dòng)者，包括健康、衛(wèi)生和安全；為農(nóng)村外出務(wù)工的勞動(dòng)者提供以自愿為基礎(chǔ)的技術(shù)和法律培訓(xùn)，不能征收任何不合理的費(fèi)用；為他們的子女受教育安排不同的渠道，使其子女在教育上所獲得的待遇和城市居民的子女不應(yīng)有所差異；加強(qiáng)適當(dāng)?shù)墓芾?，包括?jì)劃生育、就業(yè)、衛(wèi)生和法律援助。同時(shí)，至少保留輸出地居民的一部分權(quán)利（特別是對(duì)土地的權(quán)利），繼續(xù)維系他們和家鄉(xiāng)的關(guān)系，保持他們對(duì)于家鄉(xiāng)的認(rèn)同感。近年來，各地積極貫徹落實(shí)中央促進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的政策措施，做了大量工作。%的人會(huì)選擇直接去醫(yī)院，%的人是自己隨便買點(diǎn)藥吃或硬扛。六是民工法律意識(shí)仍很淡薄。據(jù)調(diào)查，%的民工工作在10小時(shí)以上，最長(zhǎng)的達(dá)13個(gè)小時(shí)。目前，農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)能力普遍偏低，農(nóng)職業(yè)培訓(xùn)投入嚴(yán)重不足；雖然農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)、教育、工會(huì)等部門都在開展農(nóng)民職業(yè)培訓(xùn)工作，但缺乏統(tǒng)一計(jì)劃和協(xié)調(diào)管理，培訓(xùn)資源沒有得到綜合利用；培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，主觀性培訓(xùn)較多，技能性和“訂單式”培訓(xùn)較少；培訓(xùn)師資和培訓(xùn)教材不能適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的需要。因此大部分農(nóng)民工如果找到工作，基本是沒有門檻而只需要力氣的低技術(shù)、低收入的體力活。市場(chǎng)需要的勞動(dòng)力有一定的職業(yè)技能門檻，而許多勞動(dòng)力因?yàn)槿狈寄芏魂P(guān)在就業(yè)的大門外?，F(xiàn)在的問題已不是要探討農(nóng)民進(jìn)城的利弊得失，而是如同溫家寶總理在政府工作報(bào)告中所指出的，是“要改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)，多渠道擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)”。(三)構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)力市場(chǎng)體系二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)是農(nóng)民工就業(yè)問題產(chǎn)生的制度根源。就業(yè)為社會(huì)保障提供前提和基礎(chǔ)，就業(yè)為勞動(dòng)者參與社會(huì)保險(xiǎn)創(chuàng)造了必要條件，社會(huì)保險(xiǎn)制度的確立又有效地解除著勞動(dòng)者的諸多后顧之憂。在社會(huì)救助方面，%的農(nóng)民工在城市遭遇過生活陷入困境無法生存的情況，其中，%，%，%。農(nóng)民工就業(yè)不穩(wěn)定，流動(dòng)性大，且由于社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次低，保險(xiǎn)關(guān)系無法轉(zhuǎn)移接續(xù)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，%的農(nóng)民工遭遇過工傷事故，%的農(nóng)民工得到了雇主的全額醫(yī)療等費(fèi)用。調(diào)查顯示，農(nóng)民工月均收入在500 %，500～800 %，800 %。農(nóng)民工每月工作天數(shù)和每天工作小時(shí)數(shù)都已超出法定勞動(dòng)時(shí)間，他們的休息權(quán)受到了嚴(yán)重侵害。由此可見，大部分農(nóng)民工以靈活就業(yè)為主，處于頻繁流動(dòng)狀況，勞動(dòng)關(guān)系很不穩(wěn)定。農(nóng)民工就業(yè)問題就是挑戰(zhàn)之一。就業(yè)關(guān)乎經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。同時(shí)，還要允許其出現(xiàn)反復(fù)，做到不拋棄、不放棄、不嫌棄，堅(jiān)持做好全程服務(wù)，新農(nóng)民工會(huì)給社會(huì)帶來新的希望。他們不怕為未來的前程“試水”折騰，多交學(xué)費(fèi)，有父母的庇護(hù)，他們不會(huì)為自己的生計(jì)發(fā)愁，寧愿在城市失業(yè)、尋夢(mèng)，也不愿回鄉(xiāng)就業(yè)，就是在按自己的愿望堅(jiān)持，若取得成功，他們不會(huì)滿足，若失敗了，他們會(huì)振作精神重來，直至最終走向成功。即使明明知道那里的企業(yè)已不再招工了，他們寧肯待業(yè)、觀望、等待，也要留下來，看看下一步“有沒有什么可以發(fā)展的”。承諾月薪為8002500元，對(duì)新員工免費(fèi)培訓(xùn)7天，培訓(xùn)期間每天補(bǔ)貼20元和計(jì)件工資。第一篇：農(nóng)民工就業(yè)問題心得體會(huì)：新形勢(shì)，新變化一邊是本地企業(yè)因?yàn)檎胁坏饺耍钡脠F(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)；在另一邊是返城農(nóng)民工舍近求遠(yuǎn)，奔赴珠三角遭遇待業(yè)，也不愿回家鄉(xiāng)就業(yè)。春節(jié)前，廠里就貼出招聘啟事，想招聘200多名員工補(bǔ)充空缺崗位。原來這些農(nóng)民工多為第三代農(nóng)民工，年齡在十七八歲到二十多歲，他們總覺得珠三角世界很精彩，到那里打工能夠長(zhǎng)見識(shí)，開闊眼界。第三代農(nóng)民工遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)進(jìn)城打工，重在改善自己的生存和發(fā)展環(huán)境，能使自己像城市人一樣生活，并能早一點(diǎn)融入城市，成為城市的一員。當(dāng)其出現(xiàn)困難時(shí)，要盡己所能幫助其排除?！币粋€(gè)人只有從事某種職業(yè)、某項(xiàng)工作，付出勞動(dòng)獲得經(jīng)濟(jì)收入，才能獲取生活資料，維持生計(jì)、改善生活。后金融危機(jī)時(shí)代，國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)
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