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正文內(nèi)容

優(yōu)秀居民小組長(zhǎng)考核辦法-全文預(yù)覽

  

【正文】 發(fā)性的任務(wù)和要求,作為一個(gè)大學(xué)生我們不僅要在學(xué)習(xí)上刻苦鉆研,更應(yīng)該在生活上嚴(yán)格要求自己,爭(zhēng)當(dāng)國(guó)民表率,社會(huì)棟梁,真正做一個(gè)無(wú)愧于父母、無(wú)愧于祖國(guó)、無(wú)愧于時(shí)代的人!篇四:樓棟長(zhǎng)、小組長(zhǎng)選舉工作總結(jié)樓棟長(zhǎng)、小組長(zhǎng)選舉工作小結(jié)為了向居民宣傳網(wǎng)格化管理的意義和目的,發(fā)揮基層群眾自治組織的作用,街道黨委研究決定,秉著公開、公平、公正的原則,通過(guò)群眾投票選舉的方式,選出四個(gè)拆遷安臵小區(qū)的樓棟長(zhǎng)及小組長(zhǎng)。這是一次成功的勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)。瓜子皮、水果皮、塑料袋,甚至污水、煙頭滿地都是。首先要服從老師的安排,還要和其他同學(xué)分工合作。古話說(shuō)“一屋不掃,何以掃天下”嗎?我們要培養(yǎng)的就是這種做事情干工作的良好品質(zhì)。參加勞動(dòng)的同學(xué)就被分到這些崗位,在這些崗位要做的事情都很小,也很瑣碎,需要耐心和認(rèn)真。也體會(huì)到了其實(shí)勞動(dòng)周不是可以不上課的“休息周”,更不是大玩一場(chǎng)的“娛樂(lè)周”,而應(yīng)該是投身 勞動(dòng)的“實(shí)踐周”“學(xué)習(xí)周”。自 25日 起我們便開始了正式的工作。我們組每天安排三班制,每4小時(shí)換一次班,每次執(zhí)勤人員為兩人。我們小組共10人,有周官衛(wèi)、李成武、羅廷和、王仲文、仇吉辰、羅娟、韓利珊、劉琴琴、景戀以及我。七、沒有履行居民小組長(zhǎng)、樓院長(zhǎng)職責(zé)的和不稱職的已取消了居民小組長(zhǎng)、樓院長(zhǎng)資格,并另選了他人、新增了7名樓院長(zhǎng)。為嚴(yán)厲打擊敵對(duì)勢(shì)力的滲透和破壞活動(dòng),切實(shí)掌握單位、住宅小區(qū)、居民住宅和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的不穩(wěn)定因素,居民小組長(zhǎng)、樓院長(zhǎng)隊(duì)伍形成了“群防群治”的工作機(jī)制。根據(jù)信息的重要性,社區(qū)對(duì)樓院長(zhǎng)和居民小組長(zhǎng)給予了不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。五、社區(qū)樓棟長(zhǎng)充分利用熟悉居民的有利條件,堅(jiān)決杜絕了不利于安全的事情的發(fā)生,有效化解了各種不穩(wěn)定因素、消除了各類安全隱患,為創(chuàng)造安全、有序、文明、和諧的生活環(huán)境,作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。年初為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),使社區(qū)居民小組長(zhǎng)、樓院長(zhǎng)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化,并提高社區(qū)信息宣傳工作水平,促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)和社區(qū)各項(xiàng)工作的順利開展,黑甲山后街結(jié)合社區(qū)實(shí)際,制定了居民小組長(zhǎng)、樓院長(zhǎng)管理工作計(jì)劃,現(xiàn)將工作計(jì)劃完成情況總結(jié)如下:一、增強(qiáng)了居民小組長(zhǎng)、樓院長(zhǎng)在社區(qū)維穩(wěn)工作中的責(zé)任感,并把維護(hù)穩(wěn)定工作切實(shí)落到實(shí)處。居委會(huì)也有義務(wù)向居民小組長(zhǎng)匯報(bào)工作;聽取居民小組長(zhǎng)對(duì)居委會(huì)工作意見和要求。第四篇:居民小組長(zhǎng)會(huì)議制度居民小組長(zhǎng)會(huì)議制度居民小組長(zhǎng)會(huì)議是社區(qū)成員代表大會(huì)閉會(huì)期間社區(qū)居委會(huì)與全體居民聯(lián)系、監(jiān)督并協(xié)助居委會(huì)開展工作的日常例會(huì)。(15分)村民小組長(zhǎng)要認(rèn)真做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合工作。(15分)正確收集民情民意,并及時(shí)向村兩委會(huì)反饋情況。兌現(xiàn)績(jī)效工資100%,60分及以上的為稱職,兌現(xiàn)績(jī)效工資60%—85%,60分以下的為不稱職,工資對(duì)半。四、組織實(shí)施本考核辦法由村兩委具體組織實(shí)施,鄉(xiāng)黨委、政府最終予以審核。村民小組完成參合率95%以上(10分),每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分,扣完為止。不參與賭博,不涉黃,不吸毒,對(duì)村干部下組工作不對(duì)立,不要挾,若被檢舉并查實(shí)此項(xiàng)不得分。按時(shí)按要求完成村兩委會(huì)安排布置的常規(guī)工作。(10分)正確收集民情民意,并及時(shí)向村兩委會(huì)反饋情況。二、年終績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)村委會(huì)核定的村民小組,并由本組村民依法選舉擔(dān)任的小組長(zhǎng)。連續(xù)二年考核為不稱職的組長(zhǎng)按程序予以罷免。二〇一四年七月二十一日第二篇:村民小組長(zhǎng)考核辦法村民小組長(zhǎng)考核辦法為充分調(diào)動(dòng)村民小組長(zhǎng)的工作積極性和主動(dòng)性,落實(shí)組長(zhǎng)的職責(zé),增強(qiáng)組長(zhǎng)責(zé)任心、事業(yè)心、努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入,維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定,全面完成黨委、政府和村兩委會(huì)制定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù),強(qiáng)化對(duì)組干部的管理,切實(shí)加強(qiáng)村民小組長(zhǎng)的勤政廉潔建設(shè),促進(jìn)我鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究,特制定本考核辦法。、樓棟長(zhǎng)考核(滿分100分),本人自評(píng)占20分,本園區(qū)居民小組成員之間或樓棟長(zhǎng)之間互評(píng)占30分,居民測(cè)評(píng)占30分,所在社區(qū)負(fù)責(zé)人點(diǎn)評(píng)占20分。:活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范,規(guī)章制度齊全;樓棟管理有序,服務(wù)居民良好;居民小組成員、樓棟長(zhǎng)工作日志真實(shí)、完善;居民小組、樓棟長(zhǎng)會(huì)議等要形成會(huì)議記錄,要求記錄完備,含有圖片、文字等信息。(四)信訪穩(wěn)定對(duì)樓棟維穩(wěn)重點(diǎn)對(duì)象和無(wú)理上訪、鬧訪及越級(jí)纏訪人員,按照科學(xué)穩(wěn)控,機(jī)智有效,反應(yīng)快速,協(xié)調(diào)配合的原則,協(xié)助社區(qū)全方位,多角度做好工作,做到信息不失靈,跟蹤不失控,措施不失作,工作不失責(zé);建立“五必報(bào)”(不穩(wěn)定因素、不安全隱患、異常外來(lái)人員、公共設(shè)施損壞、突發(fā)性事件)信息反饋通暢機(jī)制。三、考核內(nèi)容(一)宣傳教育積極配合社區(qū)宣傳黨和國(guó)家的方針政策,法律法規(guī),及時(shí)宣傳貫徹辦事處、社區(qū)重大決策、決定和各類利民、惠民、便民措施,認(rèn)真學(xué)習(xí)居民小組資料,自覺帶頭執(zhí)行社區(qū)《居民公約》,著力提高居民參與社區(qū)建設(shè)和管理的意識(shí),動(dòng)員組織本樓棟居民參加各類公益性活動(dòng)。第一篇:優(yōu)秀居民小組長(zhǎng)考核辦法綠城百合社區(qū)居民小組、樓棟長(zhǎng)考核辦法為進(jìn)一步強(qiáng)化居民小組、樓棟長(zhǎng)的工作責(zé)任,充分調(diào)動(dòng)居民小組長(zhǎng)、樓棟長(zhǎng)工作積極性、主動(dòng)性,及時(shí)反饋居民的意見和建議,更好的服務(wù)于社區(qū)居民,為社區(qū)居民創(chuàng)造衛(wèi)生良好、鄰里和睦、互助互愛的工作和生活環(huán)境,提高社區(qū)網(wǎng)格化管理水平,現(xiàn)根據(jù)社區(qū)建設(shè)的工作要求,特制定本考核辦法。(二)每半年對(duì)上述人員進(jìn)行一次考核,結(jié)果予以公示;考核不合格者,免除居民小組組長(zhǎng)或樓棟長(zhǎng)資格。堅(jiān)持做到居民困難求助必到,家庭鄰里糾紛必到,樓棟突發(fā)事件必到,有效地將矛盾發(fā)現(xiàn)在萌芽、解決在樓棟,力求小矛盾不出樓棟,一般矛盾不出小組,重大矛盾及時(shí)報(bào)告,主動(dòng)全程跟蹤,做好協(xié)助化解等工作。:主要聽取居民小組長(zhǎng)和樓棟長(zhǎng)工作情況匯報(bào)??己藵M分為100分,低于60分為不合格。(二)要求各園區(qū)全體居民小組成員、樓棟長(zhǎng)參加考核,缺考者按零分計(jì)算,考核成績(jī)均予以公示。兌現(xiàn)績(jī)效工資100%,60分及以上的為稱職,兌現(xiàn)績(jī)效工資60%—85%,60分以下的為不稱職,不計(jì)發(fā)績(jī)效工資。本小組村民評(píng)分,所得分占總分?jǐn)?shù)的30%。三、考核細(xì)則:組長(zhǎng)應(yīng)與村兩委會(huì)保持高度一致,及時(shí)向村民
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