【正文】 記整體利益。同時要進(jìn)一步強(qiáng)化理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和“兩學(xué)一做”要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，提升工作能力，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，不計得失，樂于奉獻(xiàn)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)去完成公司制定的各項(xiàng)任務(wù)。在平時的工作生活中需要時刻警醒增強(qiáng)定力，我們身上不免或多或少有浮躁情緒，我們要正確看待自己的不成熟。要樹立正確的大局觀，自覺從黨和國家大局角度思考和處理問題，落到實(shí)處就是要站在集團(tuán)和公司的角度考慮處理問題，毫不動搖地貫徹落實(shí)集團(tuán)和公司的決策部署，圍繞集團(tuán)和公司的大局開展工作，千方百計在大局下想問題、做決策、抓落實(shí)、求發(fā)展，絕不能在貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，絕不能搞“上有政策、下有對策”“有令不行、有禁不止”,絕不能以任何借口脫離大局、擾亂大局、妨害大局。有時工地施工安排有問題，苗木栽植、澆水、支撐等工作不及時，導(dǎo)致苗木成活率不高，在公司開會時還說是苗子有問題，替項(xiàng)目管理人員遮掩。沒有嚴(yán)格履行駐村組長的職責(zé)，做到及時提醒，及時談話。沒有完善的干部、員工培訓(xùn)計劃和實(shí)施方案，對干部督查和公司績效考核工作制度制定不及時，導(dǎo)致工程一線員工了解掌握市場行情的主動性不強(qiáng)，評定職稱、取得執(zhí)業(yè)資格熱情不高。個人及內(nèi)蒙公司全員同上級和其它部門、其它公司業(yè)務(wù)溝通少、聯(lián)系少、配合少，沒有正確認(rèn)識到內(nèi)蒙與集團(tuán)、生態(tài)公司及其他兄弟公司、部門之間的協(xié)作關(guān)系，主動協(xié)調(diào)不夠，遇事只知道埋頭苦干。同時，要堅決落實(shí)終身問責(zé)，對失職失責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，不論其是否調(diào)離或轉(zhuǎn)崗、提拔或退休，都應(yīng)當(dāng)對其嚴(yán)肅問責(zé)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，或多或少都擔(dān)當(dāng)著管理、教育、監(jiān)督的職責(zé)。在“圈子文化”下，家長制、一言堂盛行，山頭主義林立，地方保護(hù)主義大行其道，這必然成為踐行“四個全面”戰(zhàn)略布局的“攔路虎”和“絆腳石”,使黨內(nèi)難以形成共振，降低戰(zhàn)斗力?！叭ψ游幕睍裹h員干部違反政治原則、政治紀(jì)律和政治程序。增強(qiáng)核心意識，就是要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致?！八膫€意識”是統(tǒng)一整體，為的都是確保全黨方向和立場堅定正確，確保局部和整體協(xié)調(diào)一致，確保團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一，確保隊伍整齊有力。以高度的政治責(zé)任感和革命事業(yè)心，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，下力量繼續(xù)抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。運(yùn)用好黨委會、中心組、組織生活會等組織生活形式，要充分發(fā)表個人意見，對于錯誤的言論、決策要敢于指出來、動真碰硬。（一）持續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記系列重要講話精神。二是黨性鍛煉還不夠刻苦。有的時候即使有了新想法，也顧慮重重，怕別人說自己瞎折騰。二是考慮問題比較理想化，不能很好的結(jié)合工作實(shí)際去全盤考慮問題。長此以往，會使黨員干部意志衰退，顛倒是非善惡觀念，降低黨的威信，削弱黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力。（二）圈子文化和好人主義的危害縱觀“十八大”以來因一些“老虎”“蒼蠅”的落馬而牽出的窩案、串案，甚至一些地方部門出現(xiàn)的塌方式腐敗，無不與大大小小的“圈子”有關(guān)。看齊意識是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、凝聚發(fā)展動力的具體保障。三是提升自我約束能力，爭當(dāng)守紀(jì)律的規(guī)矩人需要增強(qiáng)核心意識。在實(shí)際工作中，政治意識要求我們必須嚴(yán)格執(zhí)行中央、市委、建委黨委和集團(tuán)黨委的各項(xiàng)方針政策和決策部署，始終與集團(tuán)黨委在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展上保持高度一致，做到思想上清醒堅定，行動上知行合一，組織上堅決服從，確保集團(tuán)黨委的各項(xiàng)決策部署不折不扣落實(shí)到位。工作中時刻保持工作上的主動性，該自己干的工作，積極主動地去干好，不等不拖，該自己配合的工作，不遺余力地配合好，不推諉不扯皮，要在黨章黨規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，共同努力、積極創(chuàng)新公司發(fā)展思路，謀求新的發(fā)展。在公司內(nèi)部不僅加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，還要在工作的方方面面加強(qiáng)巡視監(jiān)督，對違反規(guī)章制度的現(xiàn)象不開綠燈，嚴(yán)肅處理。具體到工作中，就要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅決杜絕”家長制“和”一言堂“,摒棄相互間逢迎討好、互相吹捧的庸俗作風(fēng)，真刀真槍，紅臉出汗，不斷提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。主要原因是沒有帶著問題學(xué)，沒有針對問題改。是自己主觀方面的問題，批評與自我批評的氛圍尚未形成，不能時時刻刻提醒身邊同志的不足和錯誤，督促其改正。主要原因是理論學(xué)習(xí)不夠深入，對”四個意識“的重要性領(lǐng)悟不夠深刻，對基層黨員的中堅作用未能有深刻體會，殊不知正是眾多的基層黨員才組成了我們的黨、我們的黨組織。一旦圈子盛行，想問題、干事情的立場必將出現(xiàn)偏差，就會出現(xiàn)”出大力的不如抱大腿的“的怪象，導(dǎo)致空談淘汰實(shí)干、關(guān)系淘汰能力等逆淘汰現(xiàn)象，從而使組織渙散、人心離散。堅決反對圈子文化和好人主義十八屆中央第十輪巡視特別指出，天津的一大問題在于圈子文化不絕，政治生態(tài)遭破壞。要始終做到黨章對每個黨員的要求，即”黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各級組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會“.不做任何有損黨中央的威信、威望、權(quán)威的事情；看齊意識就是要向黨中央看齊、向先進(jìn)典型看齊。每一個黨員都要無條件服從黨中央。沒有正確政治意識，就會導(dǎo)致理想喪失、信念滑坡、航向偏離，甚至?xí)龀鲆恍┻`反政治紀(jì)律的事來；大局意識從大處來講就是中央的”四個全面“的戰(zhàn)略布局。增強(qiáng)四個意識反對圈子文化和好人主義個人對照檢查材料（二）余鋒鋒按照市委、市建委和集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，現(xiàn)將增強(qiáng)“四個意識”、反對圈子文化和好人主義學(xué)習(xí)談?wù)剛€人的學(xué)習(xí)體會。重點(diǎn)是抓好“準(zhǔn)則”和“條例”學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，在深入把握“準(zhǔn)則”十二個重點(diǎn)和“條例”三個重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，在落實(shí)上下功夫，年底前重點(diǎn)做一件事情，就是全力以赴提高黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性，以年底民主生活會、組織生活會和民主評議為平臺，拿起批評和自我批評這個武器，從嚴(yán)把關(guān)，力求高質(zhì)量，力爭讓每名黨員的思想都能在政治生活中得到一次洗禮，并以此為基礎(chǔ)，從明年開始提高組織批評和自我批評的頻率，讓黨內(nèi)提意見逐漸成為政治生活中的“家常菜”,不斷提高自己和黨員的政治修養(yǎng)、個人素質(zhì)。加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理方面知識的學(xué)習(xí)，每年至少讀一本經(jīng)營管理方面的書籍。反省自己，精神狀態(tài)不是特別振奮，難以保持高效率、快節(jié)奏的工作狀態(tài)，究其原因，有當(dāng)前環(huán)境的關(guān)系，但更多的是放松了對自己的要求，自發(fā)、自覺、自律的意識不強(qiáng)。自己在“四個意識”、好人主義和圈子文化方面存在的問題，歸根結(jié)底，是自己的修養(yǎng)不夠，對于個人的名利、地位、口碑等還沒有完全做到看得開、想得透。鴻忠書記講，從面對黨旗莊嚴(yán)宣誓的那一刻起，就已心有所屬、以身許黨，就要兌現(xiàn)諾言、堅定篤行。這種思想與自己黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份是不匹配的。四是有時有急躁情緒，恨不能有些工作能夠一蹴而就、立馬見到成效，缺乏久久為功的思想。對于這種情況，自己在向上級反映的同時，也發(fā)了一些牢騷；二是對于公司的大局把握不力。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要嚴(yán)以律己，在日常生活中管住小節(jié)、牢守底線，平常多注意一點(diǎn)，總比在里邊痛哭流涕的好。作為黨務(wù)干部，這些年來，對于黨內(nèi)組織生活始終有不同看法：我們黨在建黨之后到建國初期，之所以能夠自己糾偏、撥亂反正，始終保持在正確的方向上，和黨內(nèi)部始終開展嚴(yán)肅的組織生活密不可分，不僅可以蕩滌思想，也可以形成約束。第一篇：增強(qiáng)四個意識反對圈子文化和好人主義個人對照檢查材料增強(qiáng)四個意識反對圈子文化和好人主義個人對照檢查材料（一）董 剛按照集團(tuán)黨委關(guān)于召開專題民主生活會的通知要求，現(xiàn)圍繞增強(qiáng)“四個意識”、反對圈子文化和好人主義進(jìn)行對照檢查：一、學(xué)習(xí)收獲和體會近一段時間，按照集團(tuán)黨委要求，自己學(xué)習(xí)了總書記、王岐山同志、鴻忠書記的相關(guān)講話精神，參加了集團(tuán)黨委組織的輪訓(xùn)班，對于十八屆六中全會的精神有了一定的了解和把握，其中對三個詞體會比較深：一是“核心”.全會明確了總書記在全黨的核心地位，這是全會取得的最重要成果。二是“戰(zhàn)斗性”.在學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》時，對于把批評和自我批評單獨(dú)列章、要求提高組織生活的“戰(zhàn)斗性”自己舉雙手贊成。我相信在那一刻他是真的后悔，也真的想明白了。大局意識不強(qiáng)主要表現(xiàn)在：一是有時對于上級和集團(tuán)部署的一些工作和任務(wù)不理解，比如：集團(tuán)的考核辦法、貸款問題，認(rèn)為沒有從實(shí)際出發(fā)，不顧基層的實(shí)際。三是自己的經(jīng)營管理專業(yè)水平始終是自己的短板，這兩年在項(xiàng)目開發(fā)方面總是給別人提要求，自己作為一把手對外溝通聯(lián)系的能力欠缺，導(dǎo)致公司沒有做出突出業(yè)績，對此自己很慚愧。日常的工作和生活中，自己也時刻提醒自己“逢人只說半句話”,不要輕易得罪人，公司內(nèi)部目前“說實(shí)話、說真話”的氛圍不是特別濃烈，與自己有很大關(guān)系；二是在日常做決策的時候