在20xx年全市科級(jí)女干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的講話-全文預(yù)覽
【正文】 分認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的神圣使命，順應(yīng)人民求發(fā)展、求幸福、求和諧的期盼，立志干一番事業(yè)，始終做到發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、主動(dòng)作為，積極在全局中找定位、謀發(fā)展、盡責(zé)任、作貢獻(xiàn)，唱響“X應(yīng)先行，婦女當(dāng)奉獻(xiàn)”主旋律，更好地為人民服務(wù)，為促進(jìn)發(fā)展服務(wù)，為推動(dòng)?jì)D女群體進(jìn)步服務(wù)，真正成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的推動(dòng)者、社會(huì)穩(wěn)定的維護(hù)者、深化改革的實(shí)踐者和婦女運(yùn)動(dòng)的引領(lǐng)者，以突出的工作業(yè)績(jī)、過(guò)人的處事能力、優(yōu)良的精神風(fēng)貌贏取社會(huì)的認(rèn)可和贊譽(yù)，贏得組織的信任與支持。性別差異一方面是指男女兩性在生理上的差異，另一方面是指人們對(duì)男性和女性不同的角色要求、社會(huì)認(rèn)知。但是，與全省兄弟地市和《X市婦女發(fā)展綱要（2021－2025年）》“到2025年，全市每個(gè)縣（市、區(qū)）要有20%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)配上女鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)，市和縣（市、區(qū)）政府工作部門一半以上的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)配備1名以上女干部，正職或重要崗位女性數(shù)量有較大增加，市直黨政機(jī)關(guān)中45歲以下的女處級(jí)干部和市縣兩級(jí)35歲以下的女處級(jí)干部在同級(jí)干部中的數(shù)量要逐步增加”等目標(biāo)要求相比，我市女領(lǐng)導(dǎo)干部的總量及比例仍然偏低，結(jié)構(gòu)配備也不盡合理，存在“黨群領(lǐng)導(dǎo)多、政府部門少，副職多、正職少”問(wèn)題。下面，我受XX主席的委托，談三點(diǎn)意見(jiàn)與大家共勉。借此機(jī)會(huì)，我代表市婦聯(lián)向在座的各位并通過(guò)你們向全市廣大婦女干部問(wèn)候和祝愿！市委歷來(lái)關(guān)心重視女干部成長(zhǎng)，舉辦這次培訓(xùn)班，目的就是通過(guò)集中培訓(xùn),搭建學(xué)習(xí)、溝通、交流的平臺(tái)，幫助科級(jí)女干部認(rèn)清形勢(shì)、更
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