在20xx年全市科級女干部培訓班開班式上的講話-全文預覽
【正文】 分認識自身肩負的神圣使命，順應人民求發(fā)展、求幸福、求和諧的期盼，立志干一番事業(yè)，始終做到發(fā)揮優(yōu)勢、主動作為，積極在全局中找定位、謀發(fā)展、盡責任、作貢獻，唱響“X應先行，婦女當奉獻”主旋律，更好地為人民服務，為促進發(fā)展服務，為推動婦女群體進步服務，真正成為經(jīng)濟建設(shè)的推動者、社會穩(wěn)定的維護者、深化改革的實踐者和婦女運動的引領(lǐng)者，以突出的工作業(yè)績、過人的處事能力、優(yōu)良的精神風貌贏取社會的認可和贊譽，贏得組織的信任與支持。性別差異一方面是指男女兩性在生理上的差異，另一方面是指人們對男性和女性不同的角色要求、社會認知。但是，與全省兄弟地市和《X市婦女發(fā)展綱要（2021－2025年）》“到2025年，全市每個縣（市、區(qū)）要有20%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)配上女鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，市和縣（市、區(qū)）政府工作部門一半以上的領(lǐng)導班子應配備1名以上女干部，正職或重要崗位女性數(shù)量有較大增加，市直黨政機關(guān)中45歲以下的女處級干部和市縣兩級35歲以下的女處級干部在同級干部中的數(shù)量要逐步增加”等目標要求相比，我市女領(lǐng)導干部的總量及比例仍然偏低，結(jié)構(gòu)配備也不盡合理，存在“黨群領(lǐng)導多、政府部門少，副職多、正職少”問題。下面，我受XX主席的委托，談三點意見與大家共勉。借此機會，我代表市婦聯(lián)向在座的各位并通過你們向全市廣大婦女干部問候和祝愿！市委歷來關(guān)心重視女干部成長，舉辦這次培訓班，目的就是通過集中培訓,搭建學習、溝通、交流的平臺，幫助科級女干部認清形勢、更
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