作風轉變年活動第四階段工作總結-全文預覽
【正文】 。為確?！白黠L轉變年”活動有的放矢，我局緊密圍繞影響全市民政事業(yè)發(fā)展的干部作風問題和“十個嚴禁”要求，深化學習，注重監(jiān)督宣傳，確保活動不走過場。4月18日，分別召開局黨組會和局務會，對“作風建設年”活動進行安排部署，進一步細化工作職責。TJ四大工程順利推進，實現(xiàn)三上企業(yè)網報率100%；TJ普法教育和TJ執(zhí)法任務提前完成全年任務；三上企業(yè)成功申報45戶，%；TJ專項調查、TJ改革和依法行政示范單位創(chuàng)建工作順利推進，新農村、雙創(chuàng)、支教、漢江綠化和三聯(lián)共建活動扎實開展，并取得階段成效。特別是圍繞全市“雙過半”目標，從6月初開始，由市局張曉明局長親自帶隊，提前深入各縣區(qū)進行實地調研，認真分析上半年各縣區(qū)的經濟運行情況，并就各相關行業(yè)的主要經濟指標完成情況進行分析研判，做到提前預警，確保全市“雙過半”目標如期實現(xiàn)。二是走訪群眾。目的是找準問題，邊查邊改，促進作風轉變。確?；顒忧袑嵶コ龀尚?。二是開設活動學習網頁，加強學習交流與思想討論，進一步提高認識，積極營造風清氣正、銳意進取、在崗盡責、昂揚向上的良好工作風氣。為扎實開展“作風轉變年”活動，我局于4月18日上午由局黨組書記、局長XXX主持召開了“作風轉變年”活動動員大會，并制定印發(fā)了《市TJ局關于開展“作風轉變年”活動的實施方案》，進一步明確開展此次活動的重要性、必要性和實施步驟及日程安排，為確?；顒釉鷮嶉_展，我局成立了以黨組書記、局長為組長、班子成員為副組長，各科室負責人為成員的“作風轉變年”活動領導小組和辦公室。把重點放在領導干部權力運用上，定期召開支部會議，討論重大事項，做出正確決策，強化了領導干部權力運用的約束。二、建立長效機制，鞏固活動成效為鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效,**建立健全了活動長效機制。走訪了**位規(guī)模以上非公經濟黨外代表人士，深入了**公司等**余家非公企業(yè)進行調研，努力引導黨外非公經濟人士創(chuàng)辦實業(yè)、改善管理，提高經營效益。一是加強黨外代表人士隊伍建設。通過精心組織，周密安排，結合工作實際，**開展了召開座談會、發(fā)放征求意見表，積極落實整改措施，全面總結開展作風轉變活動的特點、做法和成效，建立健全轉變作風長效機制等工作，使全支部黨員干部對開展“作風轉變年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，在實現(xiàn)解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效。這一措施，利于將矛盾化解在本校，問題解決在本校。接待工作由校辦室負責，簽單確認，一般情況實行便餐或校內就餐。（二）嚴格審批差旅支出嚴格實行派差制：依據(jù)學校安排出差人先到校辦室領取派差單并填寫，派差單由校辦室負責保存。早中晚提前到崗的班主任由德育處考核。早3節(jié)，午6節(jié)為集體辦公時間。教導處工作人員對每日每節(jié)課（包括自習）按課表進行檢查登記，審核到崗情況。請假情況年級組做好登記。（一）嚴格考勤管理教學人員請假3日內（包括3天）由教導處審核批準。依據(jù)中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”及縣局2013年1月30日會議精神，結合學校實際，于3月9日制定了《縣中學關于認真落實“八項規(guī)定”推進作風建設的實施方案》，在校委會討論通過后，并發(fā)送各年級組、各處室。學校從各個層次加大了管理力度。四、強化整改措施，加大解決突出問題的力度。教師對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師法》等，進行了師德師風方面的自查自糾，并書寫了自查報告，上交德育處存檔。一是班子對照檢查抓工作、帶隊伍的情況，解決政令不暢、落實不力、執(zhí)行力不強，工作敷衍塞責、帶隊伍失之于寬、失之于軟等問題；對照檢查“辦事公開、首問責任、限時辦結”落實情況；對照社會評價和群眾滿意度，高標準嚴要求，引導形成優(yōu)良的作風。學校高度重視“作風轉變年”活動各階段的工作，始終保持有力的工作勢頭，善始善終地抓各項任務落實。一、高度重視，強化領導。認真進行“回頭看”，圍繞“慵懶散軟、冷硬橫推拖、吃拿卡要報”三類突出問題和“三大要求四項務必”要求來查找。學校新建女生住宿，工程正在緊張有序的進行，預計5月底完工并交付使用。我校結合實際，組織本校教師、學生，認真開展了評議工作，廣泛聽取師生意見建議，從而有針對性地進一步抓好改進提高。各年級在學校的統(tǒng)一部署下，分別召開了年級組會議，分析了存在問題的原因，定制了改進措施。五、完善了作風建設長效機制。其中改進工作作風的具體要求是。無特殊情況不得電話請假或先離校后請假,否則按曠工對待。每月月底由校辦室負責統(tǒng)計公示。實行集體辦公。集體會議、大型集會、升旗，由校辦室負責考勤。所有考勤在月底予以公示，無異議后交校辦室入檔。嚴格控制招待費支出。同時，設置了校長
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