【正文】 員。9．商管課課員的日常工作監(jiān)督管理。4．負(fù)責(zé)商管課相關(guān)表格制作及資料文件管理5．協(xié)助賣場盤點疑問查詢，商場運雜費支付。5．對養(yǎng)護課人員經(jīng)常培訓(xùn)，提高專業(yè)水平。養(yǎng)護課長崗位職責(zé)描述：1．負(fù)責(zé)對公司設(shè)備進行定期保養(yǎng)和檢修。5．開展部門軍事訓(xùn)練工作，進行考勤、考核和培訓(xùn)組織及效果控制。防損課長崗位職責(zé)描述：1．認(rèn)真執(zhí)行公司的各項制度和防損規(guī)定。2．組織分配并細化落實完成下達到課內(nèi)的各項銷售和管理任務(wù)指標(biāo)。提供銷售實際報告，提出合理化建議。5．開展部門商品組織、開發(fā)、配備工作，淘汰滯銷品。處長崗位職責(zé)描述：1．總部及門店各項政策的宣傳及傳達，并具體落實執(zhí)行。6．門店物價牌的管理。2．賣場POP、物價牌等廣告標(biāo)識的維護。7．每日現(xiàn)金帳與銀行帳準(zhǔn)確及時的登記，保證規(guī)范性。3．維護收銀中心的安全及衛(wèi)生。4．負(fù)責(zé)電子稱周邊數(shù)據(jù)的維護及電子稱網(wǎng)線維護。6．負(fù)責(zé)門店網(wǎng)絡(luò)的整改及其維護。2．負(fù)責(zé)對整個賣場進銷存數(shù)據(jù)使用跟蹤。9．賣場有關(guān)經(jīng)營管理費用住處的記錄、統(tǒng)計分析，賣場經(jīng)營指標(biāo)進度的統(tǒng)計分析。5．對門店各課長對本課工衣、胸卡管理的抽查，對宿舍管理員的管理工作進行監(jiān)督。11．了解主管、員工公司內(nèi)外動向，增強集體凝聚力。7．掌握商場銷售情況及竟?fàn)幍甑男畔ⅲ岢龊侠砘ㄗh。4．店內(nèi)各部門事項協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。13．了解主管、員工公司內(nèi)外動向，增強集體凝聚力。9．門店社區(qū)關(guān)系，各政府部門關(guān)系直轄市，維護企業(yè)外部形象。5．店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。第四篇：各崗位職責(zé)描述各崗位職責(zé)描述賣場店長崗位職責(zé)：1．貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標(biāo)的完成。十、負(fù)責(zé)倉庫的安全、消防工作，防止發(fā)生火災(zāi)，配置防火裝置，防火器材擺放在明眼或庫門口，保證庫內(nèi)留有消防通道。六、認(rèn)真聽從工地管理人員的指揮，遵守工地管理制度。二、收方計量以實際出發(fā)，不得以門衛(wèi)記錄作依據(jù)。九、保安上班時間必須在崗在位，如果出現(xiàn)三次缺勤，堅決予以辭退。六、監(jiān)督施工人員嚴(yán)格安全規(guī)定操作施工，進入工地時必須戴安全帽。三、勸阻制止現(xiàn)場打架斗毆，解決糾紛矛盾，維護工地現(xiàn)場治安秩序。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。七、審核項目部的每月人工工資結(jié)核算單、工程量及合同承包單價、金額。三、負(fù)責(zé)項目部資金的管理與運作。對于發(fā)生工傷事故要及時填表上報，認(rèn)真參與工傷事故的調(diào)查，不隱瞞事故情節(jié)，真實地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。八、負(fù)責(zé)對新入路、新調(diào)入、新?lián)Q工種人員以及施工進場的職工、民工的安全文明教育工作，并建立臺賬，做好特種作業(yè)人員的持證上崗把關(guān)工作。發(fā)現(xiàn)危及安全和重大隱患，有權(quán)制止作業(yè)。三、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，具體負(fù)責(zé)好工地及工人生活場所的用電安全、防火安全及其他有關(guān)安全的事項。十、接受上級和公司物資部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。七、按照安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)容，做好相關(guān)的各項具體工作。三、根據(jù)施工計劃及材料總計劃編制材料月度計劃。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、督促檢查各時期的施工準(zhǔn)備工作進展情況、施工計劃執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理施工進展、工程質(zhì)量、施工安全方面的宊現(xiàn)性問題及薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)和解決各工種之間的矛盾。做好每天的施工日記及每天的質(zhì)量評定，驗收單據(jù)的填寫。負(fù)責(zé)解決施工中的技術(shù)問題，及時辦理各項技術(shù)文件的簽證和整理。十、認(rèn)真做好單位工程竣工文件和技術(shù)總編制工作，參加竣工交驗。做好施工過程中技術(shù)資料的整編，并按要求做好資料移交工作。三、認(rèn)真編制單位工程實施性施工組織設(shè)計和施工方案。十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。七、參加不合格評審，對不合格進行隔離或劃定范圍并標(biāo)識，對返工返修產(chǎn)品重新進行檢驗和試驗，并做好記錄。三、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)及公司質(zhì)量體系程序文件的要求，及時進行檢驗和試驗工作，對工程質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。工程竣工后做工程決算和成本核算。五、參加分項、分部工程的檢查和隱蔽工程的驗收評定和竣工驗收，負(fù)責(zé)資料歸檔。資料員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)整個工程技術(shù)資料的整理和歸檔工作。在工程施工中，對上述單位或部門提出的問題，要及時采取措施，加以整改。五、組織編制季（月）度施工計劃，包括勞動力、材料、構(gòu)件和機械設(shè)備的使用計劃，據(jù)此與有關(guān)部門（單位）簽訂供需和租賃合同，并嚴(yán)格履行。第三篇：各崗位職責(zé)項目經(jīng)理崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)及企業(yè)的各項規(guī)章制度，支持黨、工、團組織按各自的章程在項目部開展工作，自覺維護企業(yè)和職工的利益，確保企業(yè)下達的質(zhì)量、安全、工期、成本和現(xiàn)場文明施工等項經(jīng)濟與管理責(zé)任目標(biāo)全面實現(xiàn)。 基本要求嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)于律己，團結(jié)互助，互相學(xué)習(xí)，積極進取，不進行拉幫結(jié)派，不酗酒、不賭博。9．采購任何物品時都必須兩人或兩人以上人員在場，并保留好所開票據(jù)。6．按規(guī)定程序?qū)嵤┎少徲媱?，按正常渠道進貨，嚴(yán)格把好采購貨物質(zhì)量關(guān)。，如不自愿返還者在工資中扣除，行為較嚴(yán)重著按市場單價10倍返還現(xiàn)金并移交司法程序。，不斷提高伙食質(zhì)量。，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和負(fù)責(zé)精神，作風(fēng)正派，打飯菜一視同仁。（試行）。，以防扎扎傷自己或前后日乘坐者，防止雪杖插入魔毯設(shè)備縫隙內(nèi)造成雪杖或魔毯設(shè)備損壞或人身意外傷害。，雪道內(nèi)無滯留的滑雪者。” （試行），安保人員的數(shù)量要充分保障實際需要。，游客較多及時疏導(dǎo)游客。、喝酒、吃飯，與旁人聊天。、付、存和登記入賬工作，定期配合財務(wù)部做好庫存物資的盤點工作，確保帳物相符。十二．倉庫管理員崗位職責(zé)（試行），保持在崗在位。每天對造雪機進行維護和保養(yǎng)。，當(dāng)出現(xiàn)故障時，執(zhí)行關(guān)機程序，通知主管技術(shù)人員，嚴(yán)禁擅自拆卸處理。服從管理。配戴工牌，儀表整潔。5各工具出租后要讓客人檢查，如有不合適及時調(diào)換?！?（試行），保持在崗在位。，并感謝游客的到來。，并簡要介紹情況和有關(guān)安全知識。（試行）,保持在崗在位。按所收款項填寫交款清單，本人簽字確認(rèn)后將款復(fù)核收款單據(jù)由經(jīng)辦人和復(fù)核人簽字。（卡）和票據(jù)、證件，并按規(guī)定鑒別真?zhèn)?，收到假鈔、發(fā)生短款責(zé)任自負(fù)。；收銀6人一組，責(zé)任分明、相互監(jiān)督，組長定期選出優(yōu)秀組員，以此為榜樣，互相學(xué)習(xí)。（票）統(tǒng)計工作方面，對不同種類、不同面值的卡（票）進行分類統(tǒng)計匯總，不但要做到日清日報、月清月報，同時在必要的情況下，對單個營銷人員或部門設(shè)立專項統(tǒng)計。，不能因付款找零工作而耽誤客人的時間。每天逐筆與收款員核對營業(yè)款，雙方蓋章確認(rèn)，要做到大小寫清楚、明晰、無誤。，嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行賬戶出借給任何單位或個人辦理結(jié)算。、管理和監(jiān)督一般會計、出納人員按照各自的職責(zé)開展工作。、費用、債權(quán)債務(wù)、資產(chǎn)管理和應(yīng)交稅金的核算工作，監(jiān)督并參與公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的購置計劃、采購、審驗登記并定期清查、盤點，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)查明原因，并提出處理意見。,，降低人工成本,提出合理構(gòu)想及人員精簡，、流程改動，及人事安排。有重大錯誤或失誤者將隨時接替。，解決客人投訴，對出現(xiàn)的問題進行分類處理，如遇解決不了的問題要及時向上級反映并請示解決辦法。，及時把出現(xiàn)的問題及處理方法上報領(lǐng)導(dǎo)。、升級、加薪及辭退。7．做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。4．負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請公司領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。服從安排，做好其他工作。、升級、加薪及辭退；5．總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。第二篇：各崗位職責(zé)一、總經(jīng)理崗位職責(zé)（試行）：1．總經(jīng)理全面主持公司的行政/人事/及有關(guān)工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高管層人員。、送審（函審）、退修、編輯加工、圖表處理、校對、互校以及所編稿件各個環(huán)節(jié)的檢查，參加學(xué)報交流和發(fā)行。（期）進行統(tǒng)校、核查、組織編輯活動，安排排版并對質(zhì)量和進度負(fù)責(zé)。二、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)（要求具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)）（按照出版專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位要求執(zhí)行。重要文章的最終審核。決策雜志的思想方針、版面形式、具備要求等。主編崗位職責(zé)一、行政崗位職責(zé)，并對主管校長負(fù)責(zé)，定期向校領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報工作；，執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度；，制定、執(zhí)行崗位責(zé)任條例和內(nèi)部管理條例；、檢查、考核和獎懲；，掌握進度，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)工作，組織實施；；、上報編輯部有關(guān)報告、文件、計劃；、領(lǐng)取和使用負(fù)責(zé)；，掌握、審批經(jīng)費收支，并接受有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督；。責(zé)任編輯崗位職責(zé)，根據(jù)稿源情況和編輯意見，提出組稿計劃，經(jīng)主編同意后實施。其中每校收回校樣后，應(yīng)通覽一遍，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。、讀者意見和反饋信息，索要課題獲獎證書和效益證明材料。副主任的工作職責(zé)：1．協(xié)助主任做好編輯部的各項日常管理工作，并向編輯部主任不定期匯報工作； 2．協(xié)助編輯部主任組織制定編輯部發(fā)展規(guī)劃和完善編輯部的各項規(guī)章制度，做好年度工作總結(jié)；3．協(xié)助編輯部主任定期組織召開編輯部全體工作會議，及時傳達學(xué)校的各項方針政策及工作安排； 4．以身作則，協(xié)助編輯部主任抓好編輯部的支部建設(shè)和工會活動，抓好編輯部的黨風(fēng)廉政建設(shè)；5．協(xié)助編輯部主任落實好對各版期刊的管理工作； 6．協(xié)助編輯部主任組織制定編輯部的財務(wù)預(yù)算和決算工作；7．協(xié)助編輯部主任落實好編輯部全體員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)及編輯部的建設(shè)工作； 8．協(xié)助主編輯部主任做好編輯部與學(xué)校、主管機關(guān)及各相關(guān)單位的溝通和交流。3．總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。7．負(fù)責(zé)公司章程和董事會授予的其它職權(quán)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。3．協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。，檢查大廳各工作人員儀容儀表，指導(dǎo)下屬做好準(zhǔn)備工作，檢查衛(wèi)生及各種設(shè)施設(shè)備的運轉(zhuǎn)。，與客人建立良好關(guān)系，處事不卑不亢，凡事以公司利益為重。，按月選舉。