【正文】 、個(gè)人自薦或者黨員群眾聯(lián)名推薦、組織考核等方式選拔；同時(shí)，結(jié)合人才回歸計(jì)劃，積極鼓勵(lì)在外發(fā)展好、有能力的黨員回村任職。雖然這幾年在加強(qiáng)后備力量建設(shè)上作了很多工作，但由于培養(yǎng)時(shí)間短、黨員身份等問題，可選的符合“三有三帶”標(biāo)準(zhǔn)的后備干部較少。從2018年村“兩委”集中換屆后，我縣村級(jí)黨組織書記隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)以及帶富致富能力都明顯提升，對(duì)村級(jí)黨組織書記的管理也取得一定成效；但在支部書記的選拔機(jī)制、激勵(lì)約束等方面還存在一些不足，針對(duì)這些不足，我們提出了幾點(diǎn)建議：（一）人難選的問題在一定程度上依然存在一些村的支部書記崗位存在能人不想干、在崗人員干不好的問題。以“五星支部”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，縣財(cái)政每年拿出余萬元用于表彰全縣基層黨組織，按照人口數(shù)量和所創(chuàng)星級(jí)，“五星”村（社區(qū)）最高可取得萬元獎(jiǎng)勵(lì)；村級(jí)黨組織可將一部分獎(jiǎng)金作為村干部工作獎(jiǎng)勵(lì)，適當(dāng)提高村干部工資待遇；同時(shí)，縣委授予“五星”村黨組織書記為“五星黨組織書記”，并在縣城顯要位置對(duì)獲得“三星”以上的村黨組織書記照片等資料進(jìn)行張榜公示，增強(qiáng)了村級(jí)黨組織書記榮譽(yù)感，更是對(duì)黨組織書記一種政治激勵(lì)。（二）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，在素質(zhì)提升上下足功夫。2013年10月28日第三篇：2020年“兩委”換屆工作調(diào)研報(bào)告2020年“兩委”換屆工作調(diào)研報(bào)告為全面落實(shí)市委書記指示精神，做好“兩委”換屆工作準(zhǔn)備，根據(jù)市委組織部關(guān)于農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍調(diào)查研究工作部署，縣委組織部高度重視，安排專人負(fù)責(zé)調(diào)研工作，通過入村走訪、談話詢問、查閱資料及召開座談會(huì)等形式進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、基本情況縣共有村級(jí)黨組織個(gè)，其中黨委個(gè)，黨總支 個(gè)，黨支部個(gè)；通過2018年村“兩委”換屆選舉，選出村（社區(qū)）黨組織書記人，其中新當(dāng)選名，連選連任名，支部書記、村（居）委主任“一肩挑”名，占比%；初中及以下學(xué)歷人，占比%；高中及同等學(xué)歷人，占比%；大專及以上學(xué)歷人，占比%；歲以下人，占比%；歲以上人，占比%。第二，規(guī)范便民服務(wù)行為。因此，前進(jìn)村黨組織將會(huì)每年把廣大農(nóng)民群眾組織起來，廣泛征求意見，把群眾急、難、盼、怨，關(guān)系農(nóng)村經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的突出問題收集上來，認(rèn)真梳理匯總，把大多數(shù)群眾要求辦理的事情整理出來，建立承諾實(shí)事辦理臺(tái)賬，并在村公開欄公開承諾事項(xiàng)、責(zé)任人和完成時(shí)限等內(nèi)容，誠心實(shí)意地接受廣大黨員群眾監(jiān)督，以干事、開明、廉潔的作風(fēng)贏 9得廣大群眾的支持和擁護(hù)。、增強(qiáng)后勁充分利用農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的特點(diǎn)，分別成立黨支部或黨小組，引導(dǎo)他們?cè)谥笇?dǎo)農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、建設(shè)小康社會(huì)的同時(shí)，注意從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，并逐步把他們吸收到黨的隊(duì)伍中來。經(jīng)走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有部分黨員不能保持共產(chǎn)黨員操守，違反黨性和組織原則，不聽組織招呼，曲解黨委意圖，刻意制造群眾矛盾，和現(xiàn)任村級(jí)班子唱“對(duì)臺(tái)戲”等等。（二）組織制度建設(shè)方面要加大制度規(guī)范的落實(shí)黨的制度建設(shè)包括兩個(gè)方面，即制度的制定和制度的實(shí)施。因此我們要加大土地流轉(zhuǎn)力度，在遵循依法、自愿、有償?shù)脑瓌t的基礎(chǔ)上，做好年齡大群眾思想工作，讓更多的勞動(dòng)力從土地上解放出來，到附近的工廠企業(yè)去打工。截至去年10月，%；，%。最終都促進(jìn)村（居）又好又快發(fā)展，加快全面小康社會(huì)進(jìn)程。同時(shí)，村衛(wèi)生室藥品缺乏，種類不全，醫(yī)生素質(zhì)參差不齊等問題；村級(jí)精神文明建設(shè)、體育建設(shè)不到位，農(nóng)家書屋形同虛設(shè)，健身器材幾乎為零，村民業(yè)余生活以看電視、打牌為主。現(xiàn)如今，各村都基本做到了村務(wù)公開，但一些村干部在村務(wù)、財(cái)務(wù)公開上敷衍了事，村務(wù)公開不及時(shí)，往往在村民最關(guān)注的時(shí)候不公開，上級(jí)來檢查的時(shí)候才公開，這些問題直接影響 5了村民對(duì)村務(wù)活動(dòng)的參與度和對(duì)村黨組織的信任度。類似土地糾紛還非常多，比如，1998年土地確權(quán)發(fā)證的時(shí)候，有的群眾在外打工常年不在家，也沒有把土地當(dāng)回事，現(xiàn)在回鄉(xiāng)就業(yè)了又向村里要土地；還有當(dāng)初把土地口頭無償給本組群眾耕種的，二三十年過去了，現(xiàn)在又反過來索要土地，這樣的的例子還很多，這些只是農(nóng)村工作眾多矛盾中的冰山一角。禁燒期間，也容易與違反禁燒政策的鄉(xiāng)親發(fā)生矛盾，有時(shí)不免被個(gè)別群眾譏誚怒罵。主要體現(xiàn)在：隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和我國民主進(jìn)程的加快，特別是取消農(nóng)業(yè)稅以后，廣大農(nóng)村干部對(duì)于開展工作已經(jīng)無所適從。一是部分黨員自身能力不夠強(qiáng)，“雙帶”作用不明顯，習(xí)慣于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和“小農(nóng)”式的營銷方式，對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、科技農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品的市場信息、市場營銷一竅不通，抵御自然災(zāi)害和市場供求變化風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱，村干部在群眾眼里降低了“含金量”。二是部分村干部缺乏研究解決農(nóng)村突出問題的基本功?，F(xiàn)在留在家中的，一部分是有能力能夠賺到錢的，不愿當(dāng)村干部。（二）村級(jí)黨員干部年齡老化，知識(shí)層次較低，干事創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)村支兩委共有8人，組長9人（其中兩人入選支委），其中主職干部兩人平均年齡61歲，最年輕的計(jì)生專干也已經(jīng)41歲，年齡最大的是74歲的杜莊組組長。農(nóng)民集中居住區(qū)建設(shè)共計(jì)36戶現(xiàn)已搬遷入??；計(jì)劃生育婦檢率達(dá)95%以上；綜合整治、環(huán)境衛(wèi)生都居全鎮(zhèn)前列。第二篇：前進(jìn)村村情調(diào)研報(bào)告宿豫區(qū)新莊鎮(zhèn)前進(jìn)村村情調(diào)研報(bào)告2013年元旦，按照鎮(zhèn)黨委政府安排，由我擔(dān)任新莊鎮(zhèn)前進(jìn)村駐村干部，作為駐村干部，和村支兩委一起推動(dòng)前進(jìn)村又好又快發(fā)展是我的工作職責(zé)。要引導(dǎo)村民按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的標(biāo)準(zhǔn)，把那些能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，公道正派、作風(fēng)民主、群眾公認(rèn)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、致富帶富能力強(qiáng)、清正廉潔、遵紀(jì)守法的人和有文化、有能力、有威信、辦事公道的人提名為候選人。二是由于一部分村級(jí)工作脫離了群眾監(jiān)督，干部沒有深入群眾開展工作，有些工作村民沒有參與進(jìn)來，長此以往就造成部分群眾對(duì)村里的大小事漠不關(guān)心，認(rèn)為換屆選舉工作與自己利益無關(guān)，選誰都行，大都隨波逐流。2008年村“兩委”換屆后，“兩委”成員共7人，干部平均年齡48歲，婦女干部1名，占14%。全村共有145戶，610人，耕地面積1200畝，林地面積7352畝，黨員21名。首先，本村“兩委”成員平均年齡偏大，身體素質(zhì)偏低，沒有充沛的精力處理村級(jí)繁瑣的問題；其次干部整體素質(zhì)偏低，“兩委”班子和三個(gè)村民小組組長中高中以上畢業(yè)的只有一兩個(gè)，參政、議政能力較弱，工作缺乏主動(dòng)性，沒有創(chuàng)新能力。（一)堅(jiān)持選人標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)比例。（三）結(jié)合本村實(shí)際，多渠道引進(jìn)項(xiàng)目，進(jìn)一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，只有村里的“錢袋子”鼓起來了，才能使村各項(xiàng)事業(yè)更好地發(fā)展，從而提高干部待遇，增強(qiáng)干部工作和競選的積極性。一直以來，在鎮(zhèn)黨委政府正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全村黨員干群的共同努力下，華通道路工程有限公司、順達(dá)工程有限公司、五德旺米業(yè)、華夏園林、中節(jié)能草場、永強(qiáng)液化