【正文】 對(duì)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱女性的退（離）休年齡和待遇，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。第十九條 用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇。在政府補(bǔ)貼的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)中，應(yīng)當(dāng)保證婦女占適當(dāng)?shù)谋壤?。第十四條 教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌安排流動(dòng)人口中義務(wù)教育階段適齡女性兒童少年入學(xué)，有關(guān)學(xué)校不得以戶籍為由拒收。各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)以及工會(huì)女職工委員會(huì)等婦女組織，可以向國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部，有關(guān)部門(mén)和單位應(yīng)當(dāng)重視其推薦意見(jiàn)。第十條 職工代表大會(huì)中女代表的比例，應(yīng)當(dāng)與本單位女職工所占的比例相適應(yīng)。村民委員會(huì)、居民委員會(huì)成員中，應(yīng)當(dāng)有一名以上女性成員。第二章 政治權(quán)利第七條 制定涉及婦女權(quán)益的地方性法規(guī)、規(guī)章和公共政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取婦女組織的意見(jiàn)。第五條 地方各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)依照法律、法規(guī)和中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)章程，代表和維護(hù)婦女利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益工作。婦女兒童工作委員會(huì)由有關(guān)部門(mén)和社會(huì)團(tuán)體負(fù)責(zé)人組成，人民政府負(fù)責(zé)人兼任主任，其日常辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在同級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)。第三條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)采取必要措施，保障婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。第九章 附則第四十八條 本辦法自2009年3月1日起施行。第四十四條 違反本辦法第二十四條規(guī)定，所作決定或者制定村規(guī)民約有歧視婦女、侵害婦女財(cái)產(chǎn)權(quán)益內(nèi)容的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令其改正，并對(duì)主要責(zé)任人給予批評(píng)教育。第四十一條 有關(guān)部門(mén)和單位對(duì)侵害婦女權(quán)益的行為不予處理或者處理不當(dāng)?shù)?，婦女兒童工作委員會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)可以要求其上級(jí)主管機(jī)關(guān)調(diào)查處理。老年婦女依法享有的財(cái)產(chǎn)，任何人不得侵占和剝奪。第三十六條 夫妻離婚時(shí)，其共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。第三十三條 被遺棄女?huà)牒团凑諊?guó)家有關(guān)規(guī)定，由公安機(jī)關(guān)出具證明，當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)安置。第三十一條 禁止違背婦女本人意愿，以語(yǔ)言、文字、圖片、電子信息、肢體動(dòng)作等方式對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。第六章 人身權(quán)利第二十九條 婦女的人身自由、生命健康權(quán)和人格權(quán)不受侵犯。第二十六條 土地(草場(chǎng))承包期內(nèi)，農(nóng)村牧區(qū)婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地(草場(chǎng))的，原集體經(jīng)濟(jì)組織不得收回其原承包地(草場(chǎng))；農(nóng)村牧區(qū)婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地(草場(chǎng))的，原居住地的集體經(jīng)濟(jì)組織不得收回其原承包地(草場(chǎng))。離婚和喪偶婦女有權(quán)自主處分個(gè)人所有和繼承的財(cái)產(chǎn)，任何人不得干涉。第二十二條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)發(fā)展基層?jì)D幼保健事業(yè)。第二十條 各級(jí)人民政府及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立和完善生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌制度。第十八條 用人單位不得違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，延長(zhǎng)女職工的工作時(shí)間；確需延長(zhǎng)女職工工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位應(yīng)當(dāng)與職工方平等協(xié)商，簽訂女職工權(quán)益保護(hù)的專(zhuān)項(xiàng)集體合同或者在集體合同中規(guī)定保護(hù)女職工權(quán)益的內(nèi)容。第四章 勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益第十五條 用人單位在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女性或者提高對(duì)女性的錄用標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校應(yīng)當(dāng)在學(xué)生中加強(qiáng)男女平等的教育，禁止歧視女學(xué)生；根據(jù)女學(xué)生的心理、生理特點(diǎn)，在課內(nèi)外活動(dòng)、管理等方面采取措施，保障女學(xué)生身心健康發(fā)展。國(guó)家機(jī)關(guān)和其他組織制定內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，對(duì)涉及婦女權(quán)益的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取本單位婦女工作機(jī)構(gòu)或者婦女代表的意見(jiàn)。第二章 政治權(quán)利第七條 在自治區(qū)各級(jí)人民代表大會(huì)的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的比例。旗縣級(jí)以上人民政府的教育、勞動(dòng)和社會(huì)保障、文化、衛(wèi)生、人口和計(jì)劃生育、民政、公安、司法行政等有關(guān)部門(mén)，在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好維護(hù)婦女權(quán)益保障工作。第二條 自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的任何組織和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。二是進(jìn)一步完善女性社會(huì)保障機(jī)制，加快了完善女職工生育保險(xiǎn)，保證女職工在生育和產(chǎn)假間的待遇。三、密切配合，積極參與落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》相關(guān)工作積極做好《婦女權(quán)益保障法》宣傳工作，每年都在縣城中心綠地廣場(chǎng)開(kāi)展勞動(dòng)保障政策宣傳咨詢活動(dòng)，為廣大女職工解答有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保障方面的問(wèn)題，直接受理侵害女職工勞動(dòng)權(quán)益的案件，進(jìn)一步提高了企業(yè)貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》的意識(shí)；積極參與縣婦聯(lián)做好“新女性、新生活”演講比賽活動(dòng)，使廣大婦女在參與中受到教育，得到提高；每年在國(guó)際婦女節(jié)期間，都組織機(jī)關(guān)全體婦女開(kāi)展健康向上的文化體育活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了她們的工作熱情，在工作中充分發(fā)揮了巾幗英雄、女中豪杰的作用。截止到目前，我縣有x名企業(yè)女職工參加了生育保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)基金結(jié)余x萬(wàn)元，累計(jì)為為x名女職工報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)和產(chǎn)假工資待遇x萬(wàn)元，有效地保障了企業(yè)女職工生育期間的生活和基本醫(yī)療保健需要,使她們及時(shí)重返工作崗位。（三）全力維護(hù)女職工社會(huì)保障權(quán)益。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)始終把維護(hù)女職工的勞動(dòng)合法權(quán)益作為日常監(jiān)察的重要內(nèi)容之一。二是實(shí)行聯(lián)合制約。目前，我縣已有x名女性下崗職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，占實(shí)現(xiàn)再就業(yè)總?cè)藬?shù)的x。出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)“4050”下崗失業(yè)人員和三種家庭實(shí)施再就業(yè)幫扶的意見(jiàn)》，重點(diǎn)解決x歲以上的女職工和x歲以上的男職工的就業(yè)問(wèn)題。三是著重維護(hù)婦女勞動(dòng)就業(yè)權(quán)。二是為婦女求職提供良好服務(wù)。二、常抓不懈，保障廣大婦女合法權(quán)益（一）積極促進(jìn)婦女就業(yè)。列入重要議事日程，在勞動(dòng)保障執(zhí)法、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、社會(huì)保障體系建設(shè)等方面，將維護(hù)婦女農(nóng)村勞動(dòng)力、女職工的權(quán)益突出出來(lái)，做為工作重點(diǎn)，列出詳細(xì)規(guī)定，落實(shí)責(zé)任科室，并逐步督導(dǎo)到位。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一落實(shí)工作職責(zé)《婦女權(quán)益保障法》是我國(guó)的一部重要法律，是落實(shí)“男女平等”國(guó)策和建立和諧x的一項(xiàng)重要內(nèi)容。近年來(lái)，我局以擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋面和基金征繳為突破口，在加大宣傳力度的同時(shí)，綜合采取明確目標(biāo)責(zé)任、社?；恕?qiáng)化督導(dǎo)等有力措施，使企業(yè)女職工生育保險(xiǎn)取得了較大進(jìn)展。歷次檢查表明，本縣大部分企業(yè)對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定執(zhí)行較好，女職工的合法權(quán)遇得到基本保障。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察。印制了《勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策匯編》，發(fā)放到女職工手中，使廣大企業(yè)女職工全面掌握和了解勞動(dòng)和社會(huì)保障政策，有效地增強(qiáng)了自我保護(hù)意識(shí)。目前社區(qū)以保潔、保綠、家政服務(wù)為基本內(nèi)容的公益性勞動(dòng)崗位，已成為安置女性大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)的主要途徑。四是積極幫助女性下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。在就業(yè)總?cè)藬?shù)中，女性比例占x％。x年來(lái)，我們舉辦x、x、x、餐飲服務(wù)等輕體力技能培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)女性勞動(dòng)力x人。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的重視和同志們的努力，全局上下形成了貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》的良好氛圍。二是明確目標(biāo)。第一篇：關(guān)于落實(shí)婦女權(quán)益保障法的匯報(bào)文章標(biāo)題：關(guān)于落實(shí)婦女權(quán)益保障法的匯報(bào)為深入貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》，我局堅(jiān)持男女平等的國(guó)策意識(shí)，與縣婦聯(lián)密切配合，在廣大婦女就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系方面，充分發(fā)揮職能作用，為保護(hù)廣大婦女的合法權(quán)益做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一是建立組織，成立了保障婦女合法權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)x同志任組長(zhǎng)，各位副局長(zhǎng)、就業(yè)局局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，x室、x科、x中心、x科、x科、x大隊(duì)、企業(yè)x等有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員，統(tǒng)籌安排《婦女保障法》貫徹落實(shí)。將《婦女保障法》貫徹落實(shí)情況，做為責(zé)任科室年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，根據(jù)完成情況，做為局內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)；因不力的，適成拖欠女職工工資、女工保護(hù)不落實(shí)、歧視女勞動(dòng)力就業(yè)的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)責(zé)任科室進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。建立了覆蓋全縣、規(guī)范統(tǒng)一、相互聯(lián)通的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，針對(duì)市場(chǎng)需求，對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力中的女性舉辦適合他們操作的技能培訓(xùn)班，提高她們的就業(yè)能力。近x年來(lái)，有x名經(jīng)過(guò)職業(yè)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。目前，維護(hù)女職工勞動(dòng)保障權(quán)益已成為單位與女職工簽定勞動(dòng)合同中必不可少的條款。此外，我們還針對(duì)制約婦女就業(yè)的瓶頸問(wèn)題，定期展開(kāi)調(diào)研，及時(shí)采取有效措施，使婦女就業(yè)問(wèn)題年年有新的突破。一是提高女職工自我保護(hù)意識(shí)。在企業(yè)法人評(píng)先評(píng)優(yōu)和申報(bào)勞動(dòng)模范時(shí)，凡有侵害女職工合法權(quán)益的一律不予審批。兩年來(lái)，共檢查企業(yè)x家，查出并督促改正隱患x起。我縣自x年就實(shí)施了企業(yè)女職工生育保險(xiǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于女職工退體的制度，對(duì)年滿50周歲的女工人和55周歲女干部，在履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)后及時(shí)辦理正常$第二篇：關(guān)于落實(shí)婦女權(quán)益保障法的匯報(bào)文章標(biāo)題：關(guān)于落實(shí)婦女權(quán)益保障法的匯報(bào)為深入貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》，我局堅(jiān)持男女平等的國(guó)策意識(shí)，與縣婦聯(lián)密切配合，在廣大婦女就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系方面，充分發(fā)揮職能作用，為保護(hù)廣大婦女的合法權(quán)益做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二是明確目標(biāo)。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的重視和同志們的努力，全局上下形成了貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》的良好氛圍。x年來(lái)，我們舉辦x、x、x、餐飲服務(wù)等輕體力技能培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)女性勞動(dòng)力x人。在就業(yè)總?cè)藬?shù)中，女性比例占x％。四是積極幫助女性下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。目前社區(qū)以保潔、保綠、家政服務(wù)為基本內(nèi)容的公益性勞動(dòng)崗位，已成為安置女性大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)的主要途徑。印制了《勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策匯編》，發(fā)放到女職工手中，使廣大企業(yè)女職工全面掌握和了解勞動(dòng)和社會(huì)保障政策，有效地增強(qiáng)了自我保護(hù)意識(shí)。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察。歷次檢查表明，本縣大部分企業(yè)對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定執(zhí)行較好，女職工的合法權(quán)遇得到基本保障。近年來(lái)，我局以擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋面和基金征繳為突破口，在加大宣傳力度的同時(shí)，綜合采取明確目標(biāo)責(zé)任、社保稽核、強(qiáng)化督導(dǎo)等有力措施，使企業(yè)女職工生育保險(xiǎn)工作取得了較大進(jìn)展。目前，我縣共有x名女職工享受離退休待遇，占離退休人員總數(shù)的x。一是著力解決女性就業(yè)再就業(yè)難，加強(qiáng)培訓(xùn)、努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，不斷提高她們的就業(yè)成功率。第三篇：婦女權(quán)益保障法內(nèi)蒙古自治區(qū)實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》辦法(2008年11月14日內(nèi)蒙古自治區(qū)第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過(guò))內(nèi)蒙古自治區(qū)第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告 第 6 號(hào)2008年11月14日第一章 總則第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦