保險業(yè)務核算工作職責-全文預覽
【正文】 填制、發(fā)放工資，結轉部門工資及代扣款項的記賬憑證。七、掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格支付手續(xù)。第五篇：機構往來核算工作職責。九、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。五、配合人事部門做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據。三、將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后輸入電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表”。10．打印工資轉賬數據、報表（一式兩份），一份送財務部，一份送人事培訓部存檔。6．定期核對各部門實發(fā)獎金數，還應核對發(fā)入數和發(fā)出數是否一致，善保管當年工資、獎金發(fā)放資料。；按時將工資輸人軟盤送交主管，并開具現(xiàn)金支票，經領導審閱后送交銀行，以保證工資的及時發(fā)放。9．每月負責整理、裝訂、發(fā)送財務報表及填制經濟活動資料手冊；認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。5．配合人事培訓部做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據。1完成領導交辦的其他工作。認真審核材料供應計劃和供貸合同，防止盲目采購，對超計劃用款，要經過總經理批準。制訂固定資產目錄，進行固定資產折舊的分類核算。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經濟核算，貫徹經濟責任制。制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進行成本預測，編制成本預算。每年根據公司制訂方針、計劃及目標，確定成本控制目標，層層落實分解到各生產車
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