【正文】 支部建設作為一項基礎工作來抓。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。制定相關細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。年初，鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核；在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員(，轉載請注明！)結合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，此外，鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業(yè)支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。（二）搞好黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。二是堅持為黨員干部排憂解難。一、主要做法（一）帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責打造一支作風硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的堅強基礎。四是努力激發(fā)干部創(chuàng)造力。二是努力增強組織引領力。三是人才優(yōu)勢還需挖掘。主要有三個方面：一是黨建引領還需提升?！按迕褚患矣H”微信群，實時向外出務工人員傳遞家鄉(xiāng)企業(yè)用工資訊，精心舉辦的關廟山鄉(xiāng)土文化節(jié)、“心融故土振興家鄉(xiāng)”鄉(xiāng)情懇談會，得到在外人士熱切回應。邀請24個市場主體，開展了7次聯(lián)合“支部主題黨日活動”，推動了產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，創(chuàng)建了中國淘寶村，引進宜昌思鄉(xiāng)味等電商企業(yè)，培育了11個助農(nóng)增收的農(nóng)業(yè)項目，實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟增收280多萬元。通過換屆，選準了“領頭人”、換出新氣象，省集體經(jīng)濟發(fā)展示范村等一個又一個命名和表彰，各級領導相繼調(diào)研和外地單位交流考察，驗證了鎮(zhèn)黨委選人用人質(zhì)量、檢驗了換屆選舉工作成效。一、總體工作情況（一）換屆選舉強隊伍。開展廉政教育，組織機關干部和支部書記到看守所進行警示教育，引導干部嚴格落實黨風廉政建設責任。選派黨性觀念強、熟悉黨務工作的黨員干部到“兩新”組織，提升黨建水平。**村支部書記*充分發(fā)揮“雙帶雙創(chuàng)”作用，全村發(fā)展有機蔬菜700畝，實現(xiàn)集體增收27萬元。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”活動，分管領導根據(jù)干部工作實績和突出表現(xiàn)向鎮(zhèn)黨委推薦優(yōu)秀，充分調(diào)動學先進、爭先進的積極性。對村級實行一年兩次民主考察，連續(xù)兩次測評倒排列后5位的予以誡免。實行人性化關懷，**支部書記**身患癌癥，幫助聯(lián)系最好的醫(yī)院和大夫為其治療，目前已重返崗位。開展“季度末看亮點”活動，堅持一季一次現(xiàn)場調(diào)度會、觀摩會，發(fā)掘典型讓后進管區(qū)和村觀摩分析。組建1個市級村企共建對子和4個縣級村企共建對子，并簽訂《村企手拉手目標承諾書》。結合土地綜合整治和社區(qū)建設示范項目，探索黨建區(qū)域化發(fā)展模式，整合資源組建總支或聯(lián)合支部。一是遞進培養(yǎng)“抓人”。強化服務意識。制定進修獎勵制度，開展“六個一”、“青年讀書會”等學習活動；組織機關干部論壇，要求機關干部上臺演講，交流心1得；出臺《**籍子女升學獎勵辦法》，列支專項資金對考入大學的**籍學生給予資金獎勵，并發(fā)送牌匾。堅持機關黨建走在基層組織建設最前頭，組織領導干部學習領會上級關于基層黨建工作文件精神，結合鎮(zhèn)情實際，探索新形勢下推進黨建工作的新路子。第一篇：鎮(zhèn)黨委書記2011年度基層黨建工作述職報告2011年度抓基層黨建工作述職報告**鎮(zhèn)黨委書記***2011年，**鎮(zhèn)緊緊圍繞市委抓基層黨建的總要求，深入結合作風效能建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，嚴格落實黨建工作責任制，筑牢穩(wěn)定根基，為**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強組織保障。牢固樹立“抓黨建就是促發(fā)展，抓黨建就是保穩(wěn)定”的工作理念，始終把黨建工作作為重中之重。強化學習意識。組織機關干部赴長清進行素質(zhì)拓展訓練，培樹黨員干部的協(xié)作能力、團隊精神和直面困難的信心和勇氣。三、抓基層固根本，構筑黨建工作堅強堡壘。二是組織聯(lián)建“帶隊”。領導成員按職務倒排包薄弱村，年輕領導成員包管區(qū)，確?！皬娙恕备伞坝不睢?。四是抓樹典型“帶動”。健全村支部書記保障機制，實行補貼獎金與集體經(jīng)濟發(fā)展掛鉤制度，把工資納入財政預算。完善村級目標責任制和支部書記百分制考核。一是創(chuàng)先爭優(yōu)搭建爭創(chuàng)平臺。細化“縣委書記項目”，深化“五制一諾”活動。三是黨務志愿者帶動“兩新”組織發(fā)展。五、抓廉政重作風，穩(wěn)固黨建工作政治保障。2011年1月第二篇：鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告基層黨建工作述職報告根據(jù)安排，我將今年以來抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。選出102名村（社區(qū)）“兩委”干部，黨組織書記平均年齡比上屆年輕4歲，大專及以上文化程度同比提高30個百分點；“兩委”成員比上屆年輕5歲，大專學歷同比提高10個百分點；38名（占比84%）村后備干部進入“兩委”班子，22名鄉(xiāng)賢能人、在外優(yōu)秀青年回