【正文】 失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大責任事故，或者發(fā)生特大責任事故，負主要領導責任的；連續(xù)或者多次發(fā)生特大責任事故，或者發(fā)生特別重大責任事故，負主要領導責任、重要領導責任的；（五）在市場監(jiān)管、環(huán)境保護、社會管理等方面管理、監(jiān)督嚴重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大事故、重大案件，造成巨大損失或者惡劣影響，負主要領導責任的；（六）執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》不力，造成用人嚴重失察、失誤，影響惡劣，負主要領導責任的；（七）疏于管理監(jiān)督，致使班子成員或者下屬連續(xù)或多次出現(xiàn)嚴重違紀違法行為，造成惡劣影響，負主要領導責任的；（八）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管，造成惡劣影響的；（九）有其他應當引咎辭職情形的。（十）免職、辭職、降職12在哪些情形下，黨政領導干部一般應當被免去現(xiàn)職？ 答：達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經組織考核認定為不稱職的；因工作需要或者其他原因，應當免去現(xiàn)職的。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。12不得在本人成長地任職的領導職務有哪些？答：縣(市)委書記、縣(市)長以及縣(市)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門正職領導成員。12領導干部的配偶、子女及其配偶以獨資、合伙或者較大份額參股的方式，經營企業(yè)或者舉辦經營性民辦非企業(yè)單位的，該領導干部不得在上述企業(yè)或者單位的行業(yè)監(jiān)管或者業(yè)務主管部門擔任領導成員。近姻親主要指配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。三代以內旁系血親關系：指同源于祖父母、外祖父母的三代以內，除父母直系血親以外的，與自己有間接血親關系的親屬。1黨政領導干部任職回避的親屬關系有哪些？答：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。(2)縣級以上地方紀檢機關(監(jiān)察部門)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門的正職領導成員，在同一職位任職滿10年的，必須交流。地方黨委副書記、常委，政府副職領導成員分工調整，如副市長由分管工業(yè)調整為分管農業(yè)，是否按同一職位計算任期？ 答：地方黨委副書記、常委，政府副職領導成員分工調整，在任期計算時按同一職位掌握。任職幾年以上的，計算為一個任期；任職不足幾年的，只計算任職年限，不計算任職屆數(shù)？答：均為3年。1在地方黨政領導兼任正職的工作部門和工作機構中主持日常工作的副職領導成員，如副市長兼任局長的公安局主持日常工作的副局長等，是否適用《黨政領導干部職務任期暫行規(guī)定》？答：《黨政領導干部職務任期暫行規(guī)定》的適用范圍不包括黨政工作部門和工作機構的副職領導成員，在地方黨政領導兼任正職的工作部門和工作機構中主持日常工作的副職領導成員不適用該規(guī)定。10黨政領導干部在同一職位上連續(xù)任職達到兩個任期可否再擔任同一職務？答：不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。必要時，在聽取本人意見的基礎上，可由組織統(tǒng)一調劑。100、競爭上崗面試是否允許本單位人員旁聽？ 答：允許。9競爭上崗面試小組應由哪些人員組成？答：面試小組一般由本單位領導、干部(人事)部門和相關單位領導及專家組成，一般不得少于7人，其中外單位人員應占一定比例。同時具備上述一項以上條件的人員，不累計放寬任職年限。9公開選拔中，參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例、面試人選與選拔職位的比例、考察人選與選拔職位的比例分別為多少？答：參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10∶1；面試人選與選拔職位的比例一般為5∶1；考察人選與選拔職位的比例一般為3∶1。8公開選拔工作包括哪些程序？答：發(fā)布公告；報名與資格審查；統(tǒng)一考試(包括筆試和面試)；組織考察，研究提出人選方案；黨委(黨組)討論決定；辦理任職手續(xù)。一般根據(jù)其所在單位隸屬關系、干部管理權限，認定其相當?shù)穆殑諏哟?；根?jù)其在本單位不同崗位上的任職經歷，認定其相當?shù)娜温毥洑v。（八）公開選拔和競爭上崗8對參加公開選拔人員放寬資格條件是如何規(guī)定的？ 答：根據(jù)選拔職位對人才的需求和選拔優(yōu)秀年輕干部的需要，可以對報名人員的職務層次、任職年限等任職資格適當放寬。8黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構的領導成員人選如何任命？答：在黨委討論決定后，由政府任命。（2）由黨委（黨組）決定任職、需要報上級備案的干部，經備案部門審核無異議，其任職時間自黨委（黨組）決定之日起計算?？己瞬缓细竦?，應免去試任職務，不能延長試用期。7在試用期間，工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴重錯誤、不宜繼續(xù)試用的和試用期滿經考核不勝任現(xiàn)職的領導干部，應如何安排？答：按照干部任免程序辦理免職手續(xù)，一般按試任前職級安排工作。符合參加公開選拔、競爭上崗資格條件的，可允許其報名參加公開選拔、競爭上崗。試用期滿，經考核合格的，由組織（人事）部門辦理正式任職手續(xù)。公示結果不影響任職的，按規(guī)定在報經上級組織（人事）部門同意后，或者上級組織（人事）部門在規(guī)定的時間內沒有提出異議的，方可辦理任職手續(xù)。6任前公示一般包括哪些內容？答：公示內容一般包括公示對象的姓名、性別、出生年月、學歷學位、政治面貌、現(xiàn)任職務等自然情況和工作簡歷，擬任職務以及公示受理部門、監(jiān)督電話和接待時間等。6黨政機關副處級以上非領導職務改任同級領導職務和平級轉任重要職務的人選，一般是否要進行公示？答：是。60、討論決定干部任免會議記錄對會議表決方式、表決情況以及形成的決定應如何記錄？答：要逐人逐項如實記錄。5黨委(黨組)有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委(黨組)多少成員同意后方可進行？答：超過半數(shù)成員同意。5部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致的，正職的任免報哪個部門協(xié)調，副職的任免由誰決定？答：正職的任免報上級黨委組織部門協(xié)調，副職的任免由主管方決定。4工作部門領導成員人選的醞釀，應當征求誰的意見？ 答：上級分管領導成員。4考察黨政領導職務擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。特殊情況可及時書面聽取意見。3擬提拔省管干部考察對象無正當理由不報告、不如實報告或隱瞞不報個人有關事項的，如何處理？答：取消其考察對象資格，并按干部管理權限視情作出相應處理。（三）考察3進行干部考察工作前是否要發(fā)布考察預告？ 答：必須發(fā)布考察預告。3個人向黨組織推薦領導干部人選，是否可以直接列為考察對象？ 答：不可以。二是對于那些不踏踏實實工作，卻熱衷于拉關系、跑門子、拉拉扯扯的人，一經查實，即使民主推薦得票數(shù)較多，也不能作為考察對象。民主推薦有哪些程序？答：應當經過下列程序：(1)召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求；(2)填寫推薦票；(3)進行個別談話推薦；(4)對不同職務層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析；(5)向上級黨委匯報推薦情況。2選拔任用黨政工作部門領導干部，參加會議投票推薦個別談話推薦人員的范圍有哪些？答：參加會議投票推薦人員范圍為：（一）本部門領導成員；（二）本部門內設機構領導干部、直屬單位主要領導干部；（三）近期退下來的本部門領導成員；（四）其他需要參加的人員。2處級以上非領導職務干部轉任同級領導職務時，是否需要進行民主推薦和組織考察？答：必須進行民主推薦和組織考察。2對具體職位進行的定向推薦結果的有效期是如何規(guī)定的？ 答：在確定該職位考察對象時一年內有效；如果擬任職位變了，原推薦結果一般不再有效。1選拔任用黨政領導干部，提出考察對象是否要經過民主推薦？答：必須經過民主推薦。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后l年內完成培訓。晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規(guī)定執(zhí)行?！豆珓諉T法》實施后沿用的部分特殊非領導職務名稱包括：“組織員”、“紀律檢查員”、“監(jiān)察專員(監(jiān)察員)”、“審判員”、“檢察員”。干部掛職鍛煉所掛任職務多長時間可視為一個職位任職的經歷？答：凡經組織選派、掛職時間在半年以上，其掛任職務無論是平職、低職或者因工作需要高職安排的，均可視為一個職位的任職經歷。提任縣(處)級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷，對每個職位任職時間有無具體規(guī)定？答：沒有具體規(guī)定。“基層工作經歷”的含義是指在縣、鄉(xiāng)黨政機關以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照或依照國家公務員制度管理的及其他擔負行政管理職能的事業(yè)單位不在此列）。三、學習成果通過這一個月的集中學習，廣大黨員干部對干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)有了一個比較明確的認識，同時通過一系列的學習及實踐活動，他們的黨性意識也有所提高，其自覺性、規(guī)范性等都有所提高，廣大黨員一致對那些貪污腐敗違法違紀有損害中國共產黨形象的行為表示深惡痛絕，對那些優(yōu)秀的黨員，先進典型表現(xiàn)出了贊揚與敬佩。一方面理論學習不間斷。一是組織了專門的學習會議，每周一班子成員會議之后組織所有班子成員學習《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動》；二是開展各種形式的黨課活動。6月13日，街道部分黨員干部前往美虹社區(qū)，為該社區(qū)的困難群眾送去慰問3金以及各種生活用品，幫幾位老人打掃了衛(wèi)生，幫他們購置了各種生活必需品。6月21日上午街組織了30名黨員干部前往市政務中心參加了《廬州講壇》報告會，這場由國家行政學院教授姜平帶來的“新世紀領導發(fā)展新趨勢”的報告給廣大黨員干部帶來了一次精神上的洗禮。6月4日，街道開展了以“強化黨員意識，弘揚雷鋒精神，爭當愛崗敬業(yè)奉獻社區(qū)的帶頭人”為主題的“書記講黨課”活動，由街道黨工委書記彭兆耀親自講授，街道、各社區(qū)、機關單位、非公企業(yè)及“兩新組織”的全體黨員參加了“書記講黨課活動”。四是組織黨員干部觀看一些教育紀錄片。經過會議認真研究與討論，制定了“學習教育活動月“的學習方案。及時召開中心組理論學習擴大會議，傳達上級組織部門學習《通知》的精神，積極組織和部署各項工作。鄉(xiāng)要對各村、各部門開展教育宣傳活動的情況進行指導和督查，及時了解掌握教育宣傳活動開展情況，督促檢查問題；各村、各部門要及時向鄉(xiāng)反饋信息、提出建議，實現(xiàn)上下聯(lián)動、整體推進。（一）明確責任，加強領導。要通過組織集中學習和個人自學相結合的方式，通過廣泛教育宣傳，交流學習貫徹干部選拔任用工作政策法規(guī)宣傳活動的學習效果和心得，推動和營造濃厚的學習氛圍。下面，我談幾點意見：一、認清形勢，充分認識開展干部選拔任用工作政策法規(guī)集中教育宣傳活動的重要性和緊迫性要高度重視，把學習宣傳教育活動抓緊抓實，把深入學習干部選拔任用工作政策法規(guī)作為貫徹中組部一系列文件精神的一項重要內容。各村、各部門要將開展集中教育宣傳活動作為一項重要任務，擺上議事日程，結合實際，制定具體的學習計劃和宣傳方案，認真組織實施，黨員領導干部要率先垂范，帶頭學習宣傳，發(fā)揮表率作用，推動活動扎實開展。二、突出重點、強化措施，切實增強干部選拔任用工作政策法規(guī)宣傳活動的實際效果通過開展專題宣傳、專題學習、專題培訓、專題報告、征文活動、知識測試和知識競賽等活動。各村、各部門要高度重視，加強領導，精心組織，扎實推進，確保活動取得實實在在的效果。采取有力措施，加強督促檢查，形成共同推進集中教育宣傳活動貫徹落實的合力?，F(xiàn)將這一個月學習活動情況匯報如下：一、學習情況（一）領導重視，認真動員，精心部署。研究制定了具體的學習計劃和實施方案。三是指導各科室和社區(qū)開展各種形式的學習討論活動。（二）認真落實和扎實推進學習教育活動的各項工作計劃在街道黨工委對干部選拔任用工作政策法規(guī)集中宣傳教育活動進行部署后，我街道及時組織開展具體的專題培訓和學習討論活動。通過這次“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀基層黨組織的評選活動，進一步在廣大黨員干部當中樹立了典型、樹立了榜樣，教育了廣大黨員干部。其中，6月8日，街道機關支部第三小組15名黨員前往光明社區(qū)，為光明社區(qū)的困難居民送去了慰問金、米、菜、油等生活用品，并幫部分老人打掃了衛(wèi)生，修理了家具。圍繞這一主題，組織和開展了一系列的學習實踐活動。（二）這次學習活動是既重理論又抓實踐，理論與實踐相結合。此外，深入社區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)“優(yōu)秀黨員”評選活動，把黨員先進性教育發(fā)揚光大。提任縣(處)級領導職務的，應當具有幾年以上基層工作經歷？這里的“基層工作經歷”的含義是什么？答：2年以上。提任縣(處)級以上領導職務的，一般應當具有在下一級幾個以上職位任職的經歷？答：2個以上。在同一單位連續(xù)擔任某一職務，分工進行過調整，即主管工作發(fā)生了變化或者該職位職能發(fā)生了較大變化等其他類似情況，是否可視為在兩個職位工作過？答：是。1公務員綜合管理類非領導職務名稱有哪些？在《公務員法》實施后沿用的部分特殊非領導職務名稱有哪些？答：綜合管理類非領導職務分為巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。1晉升綜合管理類非領導職務，任職年限有何規(guī)定？ 答：(1)晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員5年以上；(2)晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員5年以上；(3)晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員4年以上；(4)晉升副調研員職務，應當任鄉(xiāng)科級正職領導職務或者主任科員4年以上；(5)晉升主任科員職務，應當任鄉(xiāng)科級副職領導職務或者副主任科員3年以上；(6)晉升副主任科員職務，應當任科員3年以上；(7)晉升科員職務，應當任辦事員3年以上。1提拔擔任黨政領導職務的，對參加黨校、行政院?；蛘呓M織(人事)部門認可的其他培訓機構的培訓時間是如何要求的？答：5年內累計3個月以上。（二）民主推薦1干部選拔任用工作有哪些基本程序？答：民主推薦；考察；醞釀；討論決定；任職；依法推薦、提名和民主協(xié)商。無論是領導班子換屆，還是個別提拔任職，會議投票推薦和個別談話推薦一般應當同時采用。2選拔任用處級以上非領導職務，是否需要進行民主推薦和組織考察？答：必須進行民主推薦和