免責(zé)聲明怎么寫-全文預(yù)覽
【正文】 材料 用人單位不得安排懷孕七個(gè)月以上的女職工進(jìn)行夜班勞動(dòng) 未成年人無勞動(dòng)就業(yè)權(quán)申請(qǐng)工傷賠償被駁回 工傷認(rèn)定決定的法律效力 用人單位不簽勞動(dòng)合同會(huì)有什么法律風(fēng)險(xiǎn) 建筑業(yè)農(nóng)民工可辦理城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)基金如何構(gòu)成 中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)研究年會(huì)暨和諧社會(huì)與醫(yī)療保險(xiǎn)論壇召開 用人單位對(duì)工傷認(rèn)定的注意關(guān)鍵 出差期間突發(fā)疾病死亡是工傷嗎 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么 非公有制單位（個(gè)體工商戶）的生育保險(xiǎn) 工傷重新鑒定申請(qǐng)書 “上下班途中工傷認(rèn)定”細(xì)節(jié)問題解釋 哪些情況屬于工傷認(rèn)定 劉孔與熊某工傷事故損害賠償糾紛上訴案 實(shí)習(xí)時(shí)致傷殘?jiān)撜l賠償模糊身份凸顯法律盲區(qū) 安吉農(nóng)民工享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇 停產(chǎn)企業(yè)職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn) 北京公務(wù)員明年起納入職工醫(yī)保 工傷認(rèn)定程序及認(rèn)定工傷享受哪些待遇 所以必須加以以禁止。故意不提醒注意或作出說明的，則此條款無效。二、免責(zé)聲明無效的情形顯失公平的無效我國(guó)《合同法》第40條規(guī)定：格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定的情形，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效。貨物本身的自然性質(zhì)、貨物的合理損耗：《合同法》第311條規(guī)定：承運(yùn)人對(duì)運(yùn)輸過程中貨物的毀損、滅失承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但承 運(yùn)人證明貨物的毀損、滅失是因不可抗力、貨物本身的自然性質(zhì)或者合理損耗以及托運(yùn)人、收貨人的過錯(cuò)造成的，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。為了避免權(quán)屬糾紛，特做如下說明：(姓名/單位名稱)是(產(chǎn)品名稱)的真正所有者，今后由(產(chǎn)品名稱)引起的糾紛和造成的一切后果，其責(zé)任概由(姓名/單位名稱)承擔(dān)，與(委托人或單位)無關(guān)。合同免責(zé)聲明合同免責(zé)聲明本人/單位(姓名/單位名稱)于(時(shí)間)委托(委托人或單位)申 請(qǐng)購買了(產(chǎn)品名稱)，由于(概述問題)，本人/單位(姓名/單位名稱)現(xiàn)申請(qǐng)獲得(產(chǎn)品名稱)的管理權(quán)。本法所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。保管人因此受損失的，除保管人知道或者應(yīng)當(dāng)知道并且未采取補(bǔ)救措施的以外，寄存人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。格式合同免責(zé)條款未向?qū)Ψ疆?dāng)事人提醒注意和詳細(xì)說明的無效格式條款的提供者出于保護(hù)其身利益的目的，而設(shè)立一些免除自身責(zé)任的條款，簽約時(shí)既不向?qū)Ψ疆?dāng)事人提醒，也不向?qū)Ψ疆?dāng)事人作出任何說明，致使對(duì)方當(dāng)事人要么懵懂簽約，要么被迫接受其條款，這顯然是不公平的，因此，合同法要求提供格式條款一方在與對(duì)方當(dāng)事人簽訂合同時(shí)，應(yīng)特別提醒合同中所約定的關(guān)于免除自身責(zé)任的有關(guān)條款，并對(duì)此條款的本義作出詳細(xì)說明，在得到對(duì)方當(dāng)事人的認(rèn)可后方能生效。并且在實(shí)踐中，這種免責(zé)條款也是與另一方當(dāng)事人的真實(shí)意思相違背的。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢贏了
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