【正文】 達(dá)標(biāo)率達(dá)100%?！八奈濉逼辗ㄆ陂g，我們按照集團(tuán)公司《2000—2005年依法治企規(guī)劃》、《關(guān)于繼續(xù)深入開(kāi)展法制宣傳教育的第四個(gè)五年規(guī)劃》的要求，根據(jù)我公司的普法規(guī)劃，先后進(jìn)行了《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《檔案法》、《合同法》、《土地管理法》、《行政許可法》等26部法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，征訂各類(lèi)普法宣傳教材15000多冊(cè)；集團(tuán)公司和各二級(jí)單位均成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了近七百人的普法骨干隊(duì)伍，共舉辦各類(lèi)法制培訓(xùn)、法制講座29期，受教育人數(shù)達(dá)上萬(wàn)人次，投入各類(lèi)普法資金60萬(wàn)多元；根據(jù)《2004公司職工培訓(xùn)計(jì)劃》中的安排，職工培訓(xùn)中心認(rèn)真組織，職工參加含有專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)的培訓(xùn)人員達(dá)11410人。這是對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，對(duì)我國(guó)的民主法制化建設(shè)具有深遠(yuǎn)影響。公司履行了規(guī)范嚴(yán)密的經(jīng)濟(jì)合同、認(rèn)真仔細(xì)的財(cái)務(wù)管理、環(huán)環(huán)相扣的出入庫(kù)手續(xù)，從企業(yè)成立至今，沒(méi)有與任何一家客戶(hù)發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，相互建立了深厚的友誼，樹(shù)立了較高的誠(chéng)信度。領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，夜間專(zhuān)人值班，防火、防盜、防瓦斯泄漏的人防、技防、物防措施齊全到位，全年沒(méi)有發(fā)生一起人身和財(cái)產(chǎn)安全事故。積極參加法制宣傳日和法制宣傳月活動(dòng)。組織中心組領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法，每月一部法律條文，每季度開(kāi)展一次黨員學(xué)法。普法，首先是學(xué)法。法所不容，企業(yè)也不容。用制度管人、管事、管物，規(guī)范企業(yè)管理，規(guī)范商品經(jīng)營(yíng)，規(guī)范員工行為舉止，是管理好企業(yè)的最有效方法。他悟出這句話(huà)的深刻道理，除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)以外，其中也有血和淚的教訓(xùn)。積極參加法制宣傳日和法制宣傳月活動(dòng)。帶著問(wèn)題學(xué)法。舉辦法治培訓(xùn)會(huì)。為了提高員工、特別是經(jīng)營(yíng)管理人員的法律知識(shí)水平，公司大力倡導(dǎo)學(xué)法用法，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，把相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，作為員工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一。及時(shí)起草制定了我公司《“五五普法”依法治企規(guī)劃》，遵照上級(jí)整體安排，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，《規(guī)劃》的指導(dǎo)思想明確，主要目標(biāo)具體，工作任務(wù)詳盡，組織措施有力，具有較高的指導(dǎo)性和較強(qiáng)的操作性。公司將繼續(xù)高度重視普法依法治理這項(xiàng)基礎(chǔ)性、治本性的工作，充分發(fā)揮普法依法治理工作對(duì)規(guī)范企業(yè)行為、提高管理效能的重要作用。培訓(xùn)期間考試考核成績(jī)提交人事部門(mén)，作為干部考核、任免的依據(jù)之一。企業(yè)能否切實(shí)做到依法經(jīng)營(yíng)，關(guān)系到企業(yè)自身能否生存、發(fā)展和壯大，要采取有效措施，推進(jìn)企業(yè)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)法用法工作。要結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法計(jì)劃，排出課程和進(jìn)度，結(jié)合典型案例有針對(duì)性地學(xué)習(xí)法律知識(shí)，務(wù)求使領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)有較大提高。**網(wǎng)通將按照江總書(shū)記的要求，充分認(rèn)識(shí)普法依法治理的長(zhǎng)期性和艱巨性，努力開(kāi)創(chuàng)普法依法治理工作的新局面。同時(shí)做好員工的宣傳教育工作，指導(dǎo)員工統(tǒng)一思想，提高法律素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，充分運(yùn)用《司法解釋》，保障公司合法權(quán)益。為維護(hù)公用電信設(shè)施的安全和通訊管理秩序，依法懲治破壞公用電信設(shè)施犯罪活動(dòng)，根據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定，最高人民法院自2005年1月11日起施行《關(guān)于審理破壞公用電信設(shè)施刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《司法解釋》)，信息產(chǎn)業(yè)部、中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)先后召開(kāi)學(xué)習(xí)宣傳最高人民法院《司法解釋》電視電話(huà)會(huì)議，全面部署開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳《司法解釋》活動(dòng)。為了強(qiáng)化合同法律意識(shí)，提高合同管理水平，年初公司召開(kāi)了合同法律知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)相關(guān)管理人員的合同法律知識(shí)水平進(jìn)行測(cè)試和培訓(xùn)；同時(shí)，公司堅(jiān)持依法納稅，由于表現(xiàn)突出，2004年度被中共鼓樓區(qū)委寧海路街道工委、鼓樓區(qū)人民政府寧海路辦事處評(píng)為“稅源經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)單位“。三、加強(qiáng)法治教育，增強(qiáng)法治觀(guān)念，推動(dòng)依法治企制度化、規(guī)范化進(jìn)程。按照國(guó)家“四五”普法規(guī)劃的要求，將普法工作所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，為“四五”普法依法治理順利開(kāi)展提供了組織和經(jīng)費(fèi)保障?，F(xiàn)對(duì)**網(wǎng)通自成立以來(lái)的“四五”普法和依法治企工作總結(jié)如下：一、建立健全普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化監(jiān)督保障措施。因?yàn)槟贻p，**網(wǎng)通普法和依法治企的經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，但由于秉秘了老郵電企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，**網(wǎng)通從來(lái)沒(méi)有放松過(guò)“四五”普法和依法治企工作。建立了法制宣傳教育工作責(zé)任制，有計(jì)劃，有目標(biāo)，有部署，有檢查，保證工作的貫徹落實(shí)。公司把普法教育作為提高干部、員工素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，推進(jìn)依法行政；把學(xué)法、守法、用法緊密結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)依法治理、整頓規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為；把普法教育貫穿于整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，促進(jìn)依法經(jīng)營(yíng)，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，提高工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量；把普法教育作為輿論宣傳的重要內(nèi)容，促進(jìn)全體員工運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益，監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為“四五”普法工作打下了良好的基礎(chǔ)。作為經(jīng)營(yíng)型企業(yè)，公司特別加強(qiáng)《合同法》、《稅法》等與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。四、立足行業(yè)特點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)最高人民法院《關(guān)于審理破壞公用電信設(shè)施刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題解釋》。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出更高要求，希望他們將學(xué)習(xí)《司法解釋》與“四五普法”工作相結(jié)合，進(jìn)一步提高法制意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)破壞公用電信設(shè)施、阻礙互聯(lián)互通的危害性和法律的嚴(yán)肅性，提高依法經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性。江總書(shū)記指出，“一種觀(guān)念的樹(shù)立，一種意識(shí)的培養(yǎng)，需要一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的過(guò)程，要充分認(rèn)識(shí)法制宣傳教育的長(zhǎng)期性、艱巨性，并逐步使之制度化、規(guī)范化”。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作擺到重要議事日程。抓好企業(yè)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)法