工會會員評家制度-全文預(yù)覽
【正文】 專題會議、編發(fā)工會信息、組織會員座談、會員代表培訓(xùn)等方式幫助全體會員提高對會員評家的認(rèn)識，使干部職工認(rèn)識到會員評家既是加強(qiáng)工會建設(shè)、增強(qiáng)工會活力的內(nèi)在要求，也是凝心聚力、興校強(qiáng)校的重要保證。一、會員評家在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下開展，堅(jiān)持民主、公開、公平、公正原則；二、會員評家包括工會會員評議本單位開展工會工作情況、建設(shè)職工之家工作情況以及工會主席（副主席）履行職責(zé)情況；三、會員大會是會員評家的基本形式，每年進(jìn)行一次；四、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把建立健全會員評議制度與落實(shí)會員大會常任制緊密結(jié)合起來；五、成立會員評家工作小組，由學(xué)校黨支部、學(xué)校工會和會員代表3人組成；評價(jià)分為滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次；在評議過程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取會員群眾的意見和建議，落實(shí)會員大會的民主權(quán)利。五、學(xué)校工會委員會負(fù)責(zé)對會員評家情況進(jìn)行匯總整理，并及時(shí)向會員（或會員代表）公開評議結(jié)果。三、會員評家工作每學(xué)年開展一次，參加會員評家人數(shù)一般不得少于學(xué)校會員（或會員代表）的30％。針對會員評議的集中意見，分別由本級工會委員會和工會主席、副主席制訂整改措施，并負(fù)責(zé)向會員（或會員代表）反饋整改措施及整改結(jié)果。參加會員評家人數(shù)一般不得少于本單位會員（或會員代表）的30％[其中一線會員（或會員代表）一般不得低于會員代表總數(shù)的60％，因特殊情況代表比例需低于上述比例的，應(yīng)事先征得上級工會同意]。會員評家工作由本單位工會委員會組織實(shí)施，由會員（或會員代表）按照院規(guī)定的要求，對本單位工會委員會和工會主席、副主席進(jìn)行評議。工會委員會負(fù)責(zé)對會員評家情況進(jìn)行匯總整理，并及時(shí)向會員（或會員代表）公開評議結(jié)果。二、會員評家工作由學(xué)校工會委員會組織實(shí)施，由會員（或會員代表）按照規(guī)定，對學(xué)校工會委員會和學(xué)校工會主席（副主席）進(jìn)行評議。對工會主席（副主席）評議主要結(jié)合工會主席（副主席）述職進(jìn)行。第三篇：會員評家制度會員評家制度建立健全工會會員評議職工之家制度，能
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