學生會成員行為規(guī)范-全文預覽
【正文】 善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。品德素質要求學生會各成員具有較好的品德素質，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結同學、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。學生會考核制度第一條 考核目的對學生會各成員在學生會期間為學校所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。/ 8信息工程學院學生會各成員考核制度八、學生會各成員要克服官僚作風，深入調查研究。三、學生會各成員帶頭遵紀守法，嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度以及學生會工作原則和組織紀律。1學生自律委員會成員嚴格遵守《惠州學院學生手冊》條例規(guī)定，遵守校紀校規(guī)！1不可以以自律委員會的名義發(fā)表個人言論，對于政治敏感話題的發(fā)表需要向主席團或則指導老師請示。積極開展批評和自我批評，堅決抵制各種不正之風。熱心學生自律委員會工作，有團結協(xié)作精神，勇于開拓創(chuàng)新，積極進取。九、學生會工作人員的學習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系。六、學生會工作人員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。三、學生會工作人員帶頭遵紀守法。第八章 附則第二十九條 此規(guī)范最終解釋權歸****大學學生事務委員會所有。視其改正情況，給予通報批評及以上處分。與其他部員發(fā)生沖突者，視其情節(jié)嚴重程度，給予警告及以上處分。第二十條違反憲法，破壞安定團結，擾亂社會秩序者，觸犯國家法律、法令和法規(guī)，受到公安、司法等部門處罰者，給予辭退處分并上報學校。(五)成員犯錯要及時指出，耐心教導，幫助其改正。(三)對委員要積極溝通，認真完成任務，做好本職工作。第十八條委員會部長及副部長作為中間力量是調整各部門之間關系的重要樞紐，也是聯(lián)系委員和委員會成員的重要力量，應盡職盡責地完成有關任務。不斷提高自我認識，努力引領建設好委員會。公眾場合，不穿跨欄背心、超短裙、拖鞋等。（三）在工作過程中產生分歧時，應在認真分析的基礎上本著少數(shù)服從多數(shù)的原則協(xié)商解決，不可武斷、擅作主張。（一）講求工作方法的合理性，高效性。不在公共場合喊叫、喧嘩，不抽煙，不吃零食，不講臟話、粗話。（一）委員會工作是鍛煉能力、提升自我的途徑之一。（四）為控制活動室及會議室用品規(guī)格以及節(jié)約經費開支，所有辦公室用品的購買，由辦公室統(tǒng)一負責，并做好花費開銷記錄統(tǒng)一上報。第十二條遵守物品管理制度。（六）使用活動室，要保持室內整潔,嚴禁隨地吐痰、大聲喧嘩、亂丟果皮、紙屑等，結束后部門負責人要組織整理好桌椅，打掃室內衛(wèi)生。（二）例會時辦公室跟會人員應按時到達辦公室開展有關工作。(二)離開會議室應關燈關窗、聯(lián)系辦公室及時鎖門。（二）因故不能參加會議應及時請假。（四）委員會成員間互相尊重。第七條 應具備良好的道德品質。第三條 本規(guī)范適用于****大學委員會全體成員。學生會全體成員每學期末上交個人小結（述職報告）一份。值班人員無理由不值班或找不到人者，如發(fā)現(xiàn)三次作自動退出處理。請假必須以書面形式為準（口頭請假無效），并要有老師或主席團成員簽字方可生效。審批期間，申請人不得擅自離職。六、互相團結，善于協(xié)作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學中威信高；七、系辦公室對在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。第一篇：學生會成員行為規(guī)范學生會成員行為規(guī)范為了實現(xiàn)對學生會成員的科學管理,使學生會工作走向規(guī)范化,有效發(fā)揮學生會在學生工作中的作用,特制定本條例。四、牢固樹立為同學服務的思想，工作積極主動，盡職盡責，有強烈的責任感，能以大局為重；五、熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務，不弄虛作假。九、學生會成員因各種原因辭職，應向學生會提出書面申請；學生會應在兩周內予以審批。十一、例會制度每次例會不得遲到、早退和無故缺席。值班人員必須正確登記值班情況表，以便主席團隨時檢查值班情況。十四、工作總結的考核每學期末各部部長（副部長）要總結一學期的工作情況。第二條 本規(guī)范由****大學委員會各委員策劃，辦公室負責具體擬定及實施，其他部門配合實施。熱愛祖國和人民，弘揚民族
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