【正文】 專(zhuān)頻反存惡簽糜剛慷蠻能卯囊恢卷惟茫喇約澡敢藥蔬秀痞近 奏事僑銻栽柯承翹撣嫂箋聽(tīng)紋蔑藤準(zhǔn)碼酬莖畔聘亦敵樁擦葡欄始總淺蒸志屁詠漓暢漠摩靴壓覽文畢喲奠香侶漆莢揣肉禿和趾唾六芽縣底哈爾濱工業(yè)大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )工作的進(jìn)度安排和注意事項(xiàng) 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）是綜合考查學(xué)生能力的必要工作，是教學(xué)中的一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié) ，每個(gè)學(xué)生、指導(dǎo)教師、校外學(xué)習(xí)中心必須高度重視。 為了使學(xué)生能夠較好地進(jìn)行論文資料的搜集工作，實(shí)習(xí)應(yīng)安排在具有一定規(guī)模的實(shí)習(xí)單位進(jìn)行。 4．實(shí)習(xí)日記 實(shí)習(xí)中，學(xué)生應(yīng)將每天的論文資料搜集內(nèi)容、結(jié)果記入實(shí)習(xí)日記，學(xué)生每天必須認(rèn)真填寫(xiě)，指導(dǎo)教師應(yīng)及時(shí)檢查并批改實(shí)習(xí)日記，對(duì)于學(xué)生在實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的論文資料搜集的問(wèn)題，指導(dǎo)教師應(yīng)該及時(shí)解答并及時(shí)解決。 三、實(shí)習(xí)方式 1．聽(tīng)取報(bào)告 在實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)，由實(shí)習(xí)單位指派人員向?qū)W生介紹本企業(yè)的有關(guān)情況，并進(jìn)行安全保密教育，主要介紹如下內(nèi)容： ① 單位性質(zhì)、組織形式、業(yè)務(wù)范圍、管理模式等； ② 單位業(yè)務(wù)的處理程序、方法、手段等； ③ 實(shí)習(xí)單位的財(cái)務(wù)狀況； ④ 實(shí)習(xí)單位的其他業(yè)務(wù)狀況等。在這一過(guò)程中，確定論文撰寫(xiě)方向、確定論文題目是首要內(nèi)容，學(xué)生可以根據(jù)四年所學(xué)知識(shí)、各金融部門(mén)實(shí)務(wù)目前的發(fā)展?fàn)顩r、金融理論界正在研討的內(nèi)容等方向，選擇初步確定畢業(yè)論文的撰寫(xiě)方向，形成自己的論文題目。 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容 畢業(yè)實(shí)習(xí)（調(diào)研）主要是為學(xué)生提供必要的論文撰寫(xiě)資料，畢業(yè)實(shí)習(xí)（調(diào)研）主要內(nèi)容應(yīng)包括： 1．初步確定畢業(yè)論文題目 學(xué)生在基本完成金融學(xué)專(zhuān)業(yè)本科課程學(xué)習(xí)之后，對(duì)金融實(shí)務(wù)和相應(yīng)的基本理論有了更深層次的理解和體會(huì)，就要完成本科學(xué)習(xí)的最后一項(xiàng)內(nèi)容 —— 撰寫(xiě)畢業(yè)論文。 消費(fèi)者行為研究 現(xiàn)代商務(wù)談判 激勵(lì)理論的研究 領(lǐng)導(dǎo)理論的研究 組織發(fā)展與變革 企業(yè)文化模式研究 品牌延伸的問(wèn)題與對(duì)策 大企業(yè)組織流程化設(shè)計(jì) 1跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值鏈設(shè)計(jì) 1產(chǎn)業(yè)鏈上的價(jià)值鏈分析 1入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對(duì)策 1企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題探討 1新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)安全的保障問(wèn)題 1網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的影響 1論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟 1人力資源資本化 —— 人力資源管理的新要求 1西部大開(kāi)發(fā)問(wèn)題的探討 企業(yè)的跨文化管理 2關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問(wèn)題的探討 2企業(yè)如何應(yīng)對(duì)“入世”的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 2對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考 2關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略問(wèn)題的研究 2企業(yè)成長(zhǎng)研究 2知識(shí)管理研究 2組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究 2我國(guó)上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善 2管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營(yíng) 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革 3風(fēng)險(xiǎn)資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理 3全球化背景下我國(guó) IT 企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略 3面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng) 3資本經(jīng)營(yíng)方式研究 3企業(yè)并購(gòu)研究 3全球化與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇 3全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的應(yīng)用 3企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量控制的應(yīng)用 質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究 4先進(jìn)技術(shù)條件下的質(zhì)量管理 4公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究 4完善上市公司董事會(huì)功能的若干思考 4企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略中的核心問(wèn)題研究 4論管理創(chuàng)新 4試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)家的素質(zhì) 4論組織怎樣做才能實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化 4中小企業(yè)發(fā)展： 思考與對(duì)策 4企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展 50、 企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的可控因素風(fēng)險(xiǎn)分析 5中國(guó)流通企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 5我國(guó)入世后，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防 5入世后如何增強(qiáng)我國(guó)服務(wù)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力 5中國(guó)企業(yè)如何實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略 5中國(guó)跨國(guó)公司的創(chuàng)建與發(fā)展 5企業(yè)模式的比較研究 5企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問(wèn)題 5營(yíng)銷(xiāo)組織設(shè)計(jì)和再造問(wèn)題 5商品房市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃問(wèn)題 5品牌策略探討 60、廣告創(chuàng)意策略探討 6各種類(lèi)型的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案 6關(guān)于電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo) 6關(guān) 于關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)與建立顧客忠誠(chéng) 6關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)行為中的職業(yè)道德 6知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo) 6中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略 6 WTO 框架下的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo) 6關(guān)于服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)文化 6公關(guān)與品牌形象的塑造 70、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革現(xiàn)狀與對(duì)策 7多元化戰(zhàn)略問(wèn)題研究 7市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題研究 7企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃 7品牌戰(zhàn)略研究 7國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題研究 7樹(shù)立現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念，贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 7定價(jià)策略與技巧 7消費(fèi)者行為研究 7調(diào)查企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境，分析企業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)； 80、為企業(yè)設(shè)定戰(zhàn)略目 標(biāo)； 8調(diào)查企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是否與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致； 8如何調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性； 8人力資源規(guī)劃與招聘計(jì)劃； 8人力資本投資及其成本與投資收益分析； 8工作分析與評(píng)價(jià)； 8員工隊(duì)伍建設(shè)（培訓(xùn)）與人力資源開(kāi)發(fā)； 8人力資源薪酬體系的建立與完善； 8勞動(dòng)保障與職業(yè)計(jì)劃管理； 8如何成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者； 90、如何以人為本，推動(dòng)組織變革與發(fā)展； 9需求分析； 9消費(fèi)者行為分析； 9各種類(lèi)型的市場(chǎng)分析； 9商務(wù)談判； 9企業(yè)組織結(jié)構(gòu)研究； 9企業(yè) 文化模式研究 9某一項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策劃或商業(yè)計(jì)劃； 9電子商務(wù)在我國(guó)的應(yīng)用與模式研究； 9關(guān)于西部大開(kāi)發(fā)問(wèn)題的研究； 100、關(guān)于各種零售業(yè)態(tài)的研究； 10關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略的研究； 10廣告策略研究； 10企業(yè)文化研究； 10 各項(xiàng)管理職能的研究 。 ， 確保 畢業(yè)設(shè)計(jì)（ 論文 ） 答辯工作的順利進(jìn)行 。 定期（每周至少一次）檢查學(xué) 生 通過(guò) 平臺(tái)或 電 子郵件提交的論文 進(jìn)度及質(zhì)量， 并 及時(shí) 予以回復(fù) ， 解答學(xué)生遇到的問(wèn)題， 切實(shí)做到認(rèn)真 指導(dǎo)； ６ .指導(dǎo)教師要 指導(dǎo)學(xué)生按照《本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）基本規(guī)范要求》正確撰寫(xiě)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） ，并指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行反復(fù)修改，直到符合要求； ７ .指導(dǎo)教師要在學(xué)生 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 修改合格后， 向答辯組提出對(duì)學(xué)生工作態(tài)度、能力水平、 論文 質(zhì)量及應(yīng)用價(jià)值的評(píng)定意見(jiàn)（寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)、給出成績(jī)）。 二、 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 工作注意事項(xiàng)： 遠(yuǎn)程教育學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作 各 環(huán)節(jié)主要在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行，這一特點(diǎn)要求指導(dǎo)教師和學(xué)生之間必須在 網(wǎng)絡(luò)上建立通暢的溝通渠道，相互合作，才能做好畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作。 和論文評(píng)閱人 要在答辯前完成學(xué)生的論文評(píng)閱工 作，并填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)。 （ 2）從內(nèi)容組織到格式嚴(yán)格審閱 畢 業(yè) 設(shè)計(jì)（論文）初稿 ，并提出修改意見(jiàn)和建議。 （四） 結(jié)題驗(yàn)收 準(zhǔn)備答辯 ： 12周