【正文】 村建成全市、全省的亮點。我們城關回族鎮(zhèn)黨委政府堅決服從縣委縣政府各項決策，爭做決策執(zhí)行的模范。充分利用“朝祖會”、“荷花節(jié)”等節(jié)慶平臺，大力發(fā)展旅游服務、旅游商品、特色餐飲等第三產業(yè)。在具體措施上，我們一是加大招商引資力度。同時，按照“全市創(chuàng)先爭優(yōu)年”工作部署，為進一步把創(chuàng)先爭優(yōu)活動向全鎮(zhèn)各行各業(yè)進行推廣，鎮(zhèn)黨委經過認真研究，在全鎮(zhèn)開展了以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”和“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”為主要內容的“三爭三優(yōu)”活動，對各個單位爭創(chuàng)目標進行了量化分解，以此作為我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)的載體，引導各個單位和部門，樹立敢攀新高，勇于突破的爭創(chuàng)理念。7個社區(qū)、15個行政村，以及各鎮(zhèn)直單位也都成立了相應的爭創(chuàng)領導組織。四是抓“兩委”班子的作風轉變。二是抓學習培訓。鎮(zhèn)黨委下設6個黨總支、26個黨支部，現有黨員1354名。要集中精力抓好黨建示范村建設，確保示范點抓一個成一個、帶一片。根據黨員的年齡、能力等基本狀況，逐人明確責任，促其履行職責，發(fā)揮先鋒模范作用。村干部在結對幫扶貧困戶的同時，要與能人大戶交朋友，引導他們富而思進，向黨組織靠攏。按照“五個好”的要求，切實抓好鎮(zhèn)黨委和村黨支部建設。三要選準配強村黨支部書記，解決好戰(zhàn)斗力問題。一要加強思想政治建設，解決好動力問題。嚴把“入口”關，提高新發(fā)展黨員質量。部分村集體經濟收入薄弱，有錢辦事的問題還沒有真正得到解決。項目建設的強力推進，帶動了全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展。上甲、下甲、三十里鋪、清街、洪岳、馬峪口、嵋峴、高堡、上灣、七府等村，堅持依托自身優(yōu)勢，切實把發(fā)展壯大集體經濟作為工作的重中之重，分別在建辦龍頭企業(yè)、城鎮(zhèn)化建設、農業(yè)產業(yè)化、培育典型方面取得了可喜成績，項目建設取得突破性進展。截至目前，村集體經濟積累1000萬元以上的村達3個，200至1000萬元的村5個，10至200萬元的村10個，10萬元以下的村5個。一是規(guī)劃先行，積極實施項目帶動戰(zhàn)略。近年來，鎮(zhèn)黨委每年開展“結富親，攀窮親”結對幫扶活動，通過扶強幫弱、富貧聯(lián)合，共建立幫扶對子1084個，其中10名鎮(zhèn)黨委班子領導與23名致富能手先進分子結對攀親，幫其提高思想認識，促進自身發(fā)展，增強致富帶富能力。結合我鎮(zhèn)實際，首先是干群聯(lián)動。在創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨支部工作過程中，實行領導包點負責制，把推動結構調整，促進農業(yè)增效農民增收作為創(chuàng)建工作的突破口，把發(fā)展農村經濟合作組織、推進農業(yè)產業(yè)化經營、提高農民市場組織化程度，作為創(chuàng)建工作的 有效措施，摸索出了一條創(chuàng)建工作新機制。二是不斷豐富“雙培雙帶”工程內容。（六）抓載體，激活基層組織活力一是積極培育基層典型示范點。嚴個落實工作紀律，堅決落實區(qū)委提出的“五不準、五禁止”，把鎮(zhèn)村干部從不合時宜的觀念、做法和體制的約束中解放出來，各級干部謀發(fā)展、抓重點、顧大局的意識進一步增強。通過制定《四十里鋪鎮(zhèn)村班子和村干部考核辦法（試行）》和《四十里鋪鎮(zhèn)村干部崗位設臵及工資標準的規(guī)定》，對村“兩委”班子和村干部進行考核，考核結果與村干部的報酬、評選先進和調整使用相掛鉤，并合理確定村級干部報酬，提高村級干部報酬待遇。近年來，鎮(zhèn)黨委先后制定和落實了“抓落實工作責任制”，“機關干部學習制度”、“干部聯(lián)系群眾制度”、“黨風廉政建設制度”、“工作督查制度”、“黨委議事制度”等制度。我們把村級后備干部的教育、培養(yǎng)和管理作為一項重要工作常抓不懈。在黨員發(fā)展工作上，嚴格按照發(fā)展黨員十六字方針，將發(fā)展黨員工作列入重要議事日程。同時，大力實施“村干部素質提升工程”，引導、鼓勵、組織村級干部過參加自學考試、函授學習等方式提高個人素質。（三）抓隊伍，夯實基層組織基礎一是加強黨員干部教育培訓。近年來，我們大力實施“能人帶動”戰(zhàn)略，以培養(yǎng)政治素質強、— 2 —個人致富能力強、帶領群眾共同致富能力突出的“三強型”村黨支部書記為突破口，按照 “按小康標準選人用人、用工作業(yè)績量人用人”的用人基本要求，選拔能抓項目、爭資金和帶領群眾發(fā)展經濟、脫貧致富的“能人”擔任黨支部領導，著力建設“項目型”、“產業(yè)型”、“經濟型”村級領導班子，讓基層人才有機會、有舞臺、有位臵。結合實際，把加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力、強化科學發(fā)展理念作為鎮(zhèn)黨委班子建設的重點，從學習、培訓、服務、考評、監(jiān)督等環(huán)節(jié)入手，著力從思想、作風、職能、廉政等方面推進鎮(zhèn)黨委班子建設，提升班子整體水平。真正把黨委書記第一責任人、分管領導直接責任人、黨支部書記具體責任人、黨委干事基本責任人的責任落到實處，努力形成黨委認真抓黨建、書記帶頭抓黨建、各相關部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作機制。鎮(zhèn)黨委成立了黨建工作領導小組，充分發(fā)揮領導小組成員的職責和作用，落實基層組織建設責任制。全鎮(zhèn)共有基層黨組織47個，其中黨委1個，黨總支3個，黨支部43個，有黨員1522人，其中男黨員1275人，女黨員247人，農村黨員1137人，占黨員總數的75%。通過基層組織建設年活動的開展，全村黨員、干部、群眾的工作積極性得到提高，村級配套組織的完善，使得人人有事做、有活干，治安秩序也明顯好轉，做到了各司其職，各負其責，呈現出一片社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展、人民群眾安居樂業(yè)的喜人景象。同時，打造1000畝農業(yè)觀光示范園區(qū)，改擴建村級企業(yè)4家（鞭炮廠、茶葉加工廠、木材加工廠、預制磚廠），為農民收入的增加創(chuàng)造了良好條件，促進了區(qū)域經濟發(fā)展。主要表現在以下幾個方面：基礎設施更加完善。其次是建立健全各項規(guī)章制度。搭建服務平臺，調動黨員服務群眾的積極性和主動性。為農村基層組織建設奠定堅實的思想基礎。在基層組織建設年活動中，**黨支部按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，以深化黨群連心戶創(chuàng)建為載體，鞏固和發(fā)展服務型黨組織創(chuàng)建成果，不斷增強基層黨組織的凝聚力，戰(zhàn)斗力，提高基層黨組織領導發(fā)展、科學發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的能力和素質，促進全村社會穩(wěn)定、人心安定、經濟發(fā)展。第一篇：基層組織建設匯報材料強化基層組織建設促進**和諧發(fā)展尊敬的各位領導：大家好！歡迎大家蒞臨****檢查和指導工作。黨小組13個，黨員131名。為此，大坎村支部按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，加快“九個一”黨支部的創(chuàng)建步伐，積極組織全村黨員、干部、村民代表認真學習上級有關加強農村基層組織建設的會議和文件精神，聯(lián)系我村過去幾年基層組織軟散的實際及在黨員、干部中存在的突出問題，有針對性地開展學習教育活動，使全村黨員干部從思想上認識到加強基層組織建設的重要性，增強他們的憂患意識和政治責任感。黨支部的的凝聚力，戰(zhàn)斗力進一步加強，領導發(fā)展、科學發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的能力和素質進一步提升。三、完善村級配套組織、積極推進規(guī)范化建設首先是按照有關程序調整配齊了村級其他民團組織：婦代會、民兵連、共青團、治保會、民調會、紅白理事會、民主理財小組、村務監(jiān)督委員會等村級配套組織，并按照各自分工履行職責，解決“有人無事做，有事無人做”的問題。四、促進經濟和社會事業(yè)全面發(fā)展基層組織建設工作的開展，促進了我村經濟和社會事業(yè)的全面進步。我村是以傳統(tǒng)農業(yè)種植為主的農業(yè)村，在基層組織建設年活動中，村支兩委致力于調整農業(yè)產業(yè)結構，促進農業(yè)向著規(guī)?；?、產業(yè)化、工業(yè)化的方向邁進，新建茶園1200畝，每年種植烤煙350畝、花生1000畝、西瓜350畝。社會大局和諧穩(wěn)定。一、基本情況四十里鋪鎮(zhèn)地處崆峒區(qū)東部川區(qū)，轄23個村，99個村民小組，1個居委會。二、主要做法和成效（一）抓領導，建立健全基層組織建設工作機制一是加強領導，強化責任。各相關部門各司其職，合力創(chuàng)建，形成了書記帶頭抓，分管領導具體抓，黨政辦公室全力抓，經濟、社會發(fā)展辦公室配合抓，橫向到邊，縱向到底，職責一致的基層組織建設責任體系。（二）抓班子，強化基層組織核心領導作用一是加強鎮(zhèn)黨委班子自身建設。以選好配強黨支部書記為核心，提高“兩委”班子建設水平。目前，全鎮(zhèn)已建成項目型村班子8個，產業(yè)型村班子4個，經濟型村班子5個，老板型村支書達到5名。近年來，鎮(zhèn)村干部參加黨務、農業(yè)產業(yè)化、企業(yè)管理、政策法律、市場經濟等培訓班26期，外出參觀24次，培訓鎮(zhèn)村干部2320人次。二是做好黨員發(fā)展工作。三是加強后備干部教育培養(yǎng)。按照區(qū)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的要求，鎮(zhèn)黨委不斷制定、完善和嚴格推行各項管理制度，用制度管人管事，建立和規(guī)范工作運行機制。近年來，我們建立完善了村會計鎮(zhèn)代理、村干部年終考核考評、村干部定期向村民述職述廉、村干部外出請銷假等制度，有效加強了村社干部日常工作的監(jiān)督和管理力度，不斷把村班子作風建設、行為規(guī)范建設駛向制度化、規(guī)范化、經常化。鎮(zhèn)黨委狠抓干部作風建設，切實改進領導方式，大力倡導求真務實的工作作風，形成了重落實、講實績的工作導向。近年來，鎮(zhèn)黨委以樹立公道正派的公仆形象為目標，進一步開展優(yōu)良傳統(tǒng)、道德品行、廉潔自律教育，通過開展“講黨性、