【正文】 組的決策部署上來。各股室和各二級單位在動員大會之后，要結(jié)合部門工作實際，制定工作方案，出臺工作措施，明確責任分工，工作方案于 月 日之前報局機關(guān)治庸問責領(lǐng)導小組辦公室。（一）宣傳發(fā)動(月 日— 日)深入發(fā)動，廣泛動員，引導廣大干部職工積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認識上下功夫，為治庸問責工作奠定思想基礎(chǔ)。為確保此項工作取得實效，特制定如下 實施方案。治庸問責要從各級領(lǐng)導班子抓起，從各單位領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導問責抓起，要突出問影響發(fā)展之責、問拖欠目標任務之責、問信訪維穩(wěn)之責、問奢侈浪費之責、問治庸護短之責、問破壞形象之責。接受投訴。辦事處庸問責工作領(lǐng)導小組辦公室將組建專門的若干督導檢查組，對各單位治庸問責工作情況分階段進行督導檢查，檢查結(jié)果在全處范圍內(nèi)通報。各單位要履行部門職責，積極解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最急需、反映最強烈的治安環(huán)境不優(yōu)、群眾辦事難、城區(qū)環(huán)境污染、城市管理臟亂差、食品質(zhì)量安全等突出問題，強化措施，限期整改。各級黨組織要以?治庸問責找問題、創(chuàng)先爭優(yōu)作表率、促進科學發(fā)展和跨越發(fā)展?為主題，在11月上旬召開一次專題民主生活會，對照上級的要求和廣大黨員干部群眾的期望認真檢查領(lǐng)導班子是否存在回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔當、不講原則、戰(zhàn)斗力不強等軟弱渙散的問題，認真開展批評和自我批評，查找問題，剖析原因，明確責任，提出整改措施。（二）自查整改階段（10月16日—11月16日）各單位要按照統(tǒng)一部署，組織廣大黨員干部結(jié)合部門和崗位職責，全方位開展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風方面存在的突出問題。開展專題討論。召開治庸問責工作動員大會，傳達貫徹省委關(guān)于開展治庸問責工作會議精神，治庸問責工作進行動員部署。作風飄浮、紀律松馳、吃拿卡要、不作為、亂作為的現(xiàn)象得到有效遏制，各級干部自覺做到依法行政、廉潔守紀、令行禁止；五是群眾滿意度明顯提升。有能力干成事者得到重用，庸官、懶官、逍遙官受到處理。（三）堅持科學謀劃，注重統(tǒng)籌兼顧。保證領(lǐng)導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。通過建立完善崗位責任制、干部考核評價、選拔任用、教育培訓和獎優(yōu)罰劣等機制，形成治理“庸、懶、散、嬌、驕、暮”的長效機制，促進干部去庸提能、能上庸下，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。建立完善干部教育培訓機制。建立完善干部考核評價機制。對局機關(guān)開展治庸問責工作情況進行總結(jié)，表彰一批先進典型，集中整治一批“庸、懶、散、嬌、驕、暮”的人和事。嚴格責任追究。暢通投訴渠道（4月16日—8月31日）。6月底，對自查自糾、專題民主生活會、民主評議、整改落實的情況進行匯總，形成綜合分析檢查報告，上報市“責任風暴”、“治庸計劃”領(lǐng)導小組辦公室。測評不過關(guān)的，認真開展“回頭看”，重新進行自查和整改。著力抓好整改落實工作。5月底前，召開專題黨組民主生活會，對查找出來的問題進行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出對策措施。（二）自查整改（5月1日—6月30日）對照《決定》和《暫行辦法》及本實施方案提出的需要重點解決的問題，結(jié)合審計機關(guān)實際，組織全體干部職工認真開展自查自糾，抓好整改落實。4月16至30日，以支部為單位，組織開展“你是一名合格的領(lǐng)導干部嗎？你是一名合格的共產(chǎn)黨員嗎？你是一名合格的公務員嗎？你是一名合格的審計干部嗎？治理審計隊伍“庸、懶、散、嬌、驕、暮”作風建設(shè)大討論。4月15日，召開全體干部職工大會，貫徹落實市委全體（擴大）會議精神和市委、市政府關(guān)于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的工作要求，對市審計局“責任風暴”和“治庸計劃”工作進行動員部署。4月11日，召開局黨組會議，傳達學習市委十一屆十一次全會精神，學習市委、市政府《決定》和《暫行辦法》，傳達全市掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”工作推進會的精神，研究制定《市審計局開展治庸問責工作實施方案》。四、方法步驟堅持把思想教育貫穿始終、把檢查整改貫穿始終、把責任追究貫穿始終、把樹立典型貫穿始終、把建立機制貫穿始終，突出抓好思想動員、自查整改、檢查追責、建立健全機制四個環(huán)節(jié)的工作，大力推進治庸問責工作的深入開展。鬧無原則糾紛，影響和諧穩(wěn)定。(七)謀人不謀事。官僚主義和衙門作風嚴重，服務意識淡漠，對被審計單位領(lǐng)導和干部群眾態(tài)度生硬，個別的甚至故意刁難，吃拿卡要，不遵守審計工作程序和八不準審計紀律，造成不良社會影響。謹小慎微，墨守成規(guī)，按部就班，習慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗辦事，工作效能不高。(二)工作推進不力。一、總體要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹市委十一屆十一次全會精神，按照市委、市政府關(guān)于在全市掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的要求，認真整治審計干部隊伍中存在的“庸、懶、散、嬌、驕、暮”的現(xiàn)象和行為，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，以治嬌礪意志，以治驕育廣才，以治暮振精神，進一步增強審計干部的危機意識、責任意識，切實轉(zhuǎn)變審計機關(guān)工作作風，提高依法審計服務全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展的能力，在全局上下營造依法審計、求真務實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，形成注重實績、優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導向，建一流班子，育一流人才，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量省直各單位治庸問責工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。省人社廳要切實抓好公務員能力席位標準建設(shè)，健全完善公務員履職問責和責任體系建設(shè)的長效機制。（二）明確職責分工省直機關(guān)治庸問責工作領(lǐng)導小組成員單位要按照職能分工，各司其職、各負其責，加強協(xié)調(diào)配合，形成抓治庸問責工作的整體合力。（一）加強組織領(lǐng)導治庸問責工作在省委、省政府領(lǐng)導下進行。省直各單位要對治庸問責工作開展情況進行全面總結(jié)，并形成書面材料，于12月12日前報省直機關(guān)治庸問責工作領(lǐng)導小組辦公室。（四）總結(jié)提高（12月1日—12月15日）省直各單位要全面總結(jié)開展治庸問責工作的情況，進一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問責工作的長效機制。3．調(diào)查核實。1．明查暗訪。5．形成整改報告。省直各單位要將查找的主要問題及整改措施進行公開承諾，通過媒體、網(wǎng)站、黨務公開欄、電子顯示屏等多種方式向社會公示，接受群眾監(jiān)督。省直各單位要通過公開舉報電話或電子信箱、組織群眾評議、開展問卷調(diào)查、設(shè)置舉報箱等方式，暢通渠道，集中排查本單位在“庸懶散軟”方面的突出問題，重點查找在機關(guān)管理和黨員干部紀律作風建設(shè)上的突出問題，在實行目標管理、推進重點工作中的突出問題，在體制機制上制約科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的突出問題。4．開展專題討論。2．制定工作方案。（一）宣傳發(fā)動（8月15日—8月31日）省直各單位要深入發(fā)動，廣泛動員，引導廣大黨員干部積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認識上下功夫，為治庸問責工作奠定思想基礎(chǔ)。為確保此項工作取得實效，制定如下實施方案。利用站門戶網(wǎng)站，期刊和簡報等形式，大力宣傳開展治庸問責活動的重要意義、主要內(nèi)容、目標要求和典型事跡，營造濃厚氛圍，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，在本職工作崗位上勤奮工作，無私奉獻。明確職責，加強組織領(lǐng)導。各科室要對治庸問責工作開展情況和創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行全面總結(jié)，并形成書面材料，于12月5日前報站治庸問責工作領(lǐng)導小組辦公室；12月10日前站開展治庸問責情況報省住建廳治庸問責工作領(lǐng)導小組辦公室。（四）總結(jié)提高（12月1日—12月15日）按市住建委、市政園林局要求，要全面總結(jié)開展治庸問責工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，進一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問責工作的長效機制。調(diào)查核實。把明查暗訪作為查找問題，促進整改的重要手段。各科室要將自查自糾的突出問題及整改措施，形成整改報告，于10月8日前報站治庸問責工作領(lǐng)導小組辦公室?；顒又屑纫l(fā)現(xiàn)和挖掘先進典型，弘揚正氣，又要大膽揭露和通報個別反面典型，鞭策后進，形成正確的輿論導向。公開進行承諾。按照省住建廳要求，集中排查單位和個人在“庸懶散軟”方面的突出問題，重點查找單位管理和黨員干部紀律作風建設(shè)上的突出問題，在實行目標管理、推進重點工作中的突出問題，在體制機制上制約科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的突出問題。開展專題討論。站黨支部按照《省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳黨組印發(fā)〈關(guān)于強力推進治庸問責工作的實施方案〉的通知》（鄂建黨[2011]47號）要求，制定我站《關(guān)于強力推進治庸問責工作的實施方案》。（一）宣傳發(fā)動（8月22—8月31日）通過深入發(fā)動，廣泛進行動員，引導廣大黨員干部積極參與活動中來，在統(tǒng)一思想，提高認識上下功夫，為治庸問責工作奠定思想基礎(chǔ)。第一篇：關(guān)于強力推進治庸問責工作的實施方案關(guān)于強力推進治庸問責工作的實施方案強力推進治庸問責工作，是增強黨員干部黨性觀念，提升干部隊伍能力水平，密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，也是加強黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。二、方法步驟要把治庸問責工作與正在開展的以“敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來，把思想教育、檢查整改、樹立典型、責任追究、完善機制貫穿始終，突出抓好宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報、公開承諾，責任追究等方式，著力解決黨員干部隊伍中存在的能力平庸、業(yè)績平庸，思想懶惰、工作懶惰，紀律作風松散、班子軟弱渙散等“庸懶散軟”方面的突出問題。制定工作方案。重點學習胡錦濤總書記“七一”重要講話、省委九屆十次全體（擴大）會議精神，《廳黨組印發(fā)〈廳直屬機關(guān)黨委關(guān)于開展以“敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案〉的通知》（鄂建黨[2010]51號），廳領(lǐng)導在全廳治庸問責工作動員會議上的講話等，對黨員干部進行愛崗敬業(yè)教育，黨性黨風黨紀教育，正面示范教育和反面警示教育。集中排查問題。針對本科室“庸懶散軟”等問題，尤其是黨員干部中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔當；不講原則、一團和氣、戰(zhàn)斗力不強；辦事拖拉、推諉扯皮；不求進取、平庸無為；作風不實、弄虛作假；態(tài)度冷漠、作風粗暴等軟弱渙散的方面的問題，以黨小組和黨支部為單位，分別召開一次專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，查找原因，剖析原因，明確責任，提出整改措施。抓好正反典型。形成整改報告。