【正文】 接下來，要針對此次活動做一個詳細(xì)的活動策劃?？傊?wù)公開是一項長期的工作，只要政府能夠充分意識到這一措施的好處，就會更加積極的推進(jìn)此項工作的貫徹落實，提升人民群眾對政府工作的滿意度，最終實現(xiàn)政府公權(quán)力在陽光下運行的目標(biāo)。第三、拓寬渠道。第二，轉(zhuǎn)變觀念。最后，政務(wù)公開的手段過于單一。因此必須及時反思原因，加以改進(jìn)。在今后的工作中，我要不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識與業(yè)務(wù)水平，提高自己的溝通協(xié)作能力，并且能夠很好的與基層人員相處，多與他們進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，文化交流，增強(qiáng)與基層人員之間的友誼，共同的把工作做到最好。第二，當(dāng)自己認(rèn)真核查信息資料后，確定不是自己的問題，那要馬上聯(lián)系基層人員，查找信息資料不實的原因，是不是因為傳輸過程出現(xiàn)了問題，查找信息資料傳輸過程中經(jīng)手的每一個人，找到信息資料不實的原因，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，就從哪個環(huán)節(jié)開始改正，從而保證信息資料的真實有效。最后，作為學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)處老師，要一心想著學(xué)生的就業(yè)問題，努力想其他學(xué)校借鑒經(jīng)驗，讓自己走出去，讓各類企業(yè)走進(jìn)來，真正做到想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急的優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)教師。同時邀請一些往屆的優(yōu)秀畢業(yè)生來學(xué)校進(jìn)行座談會，改變學(xué)生的就業(yè)觀念，正確的認(rèn)識自己認(rèn)識企業(yè)認(rèn)識社會。（2013年6月30日上午遼寧省公務(wù)員面試題）解析：作為就業(yè)指導(dǎo)處的老師，能切實幫助廣大學(xué)生找到合適的工作，能充分體現(xiàn)學(xué)校的對學(xué)生責(zé)任、凸顯老師對學(xué)生的關(guān)愛。作為基層干部更應(yīng)該不斷提高自身情商素養(yǎng)。但是缺乏的就是社會實踐經(jīng)驗、待人處事方法，這些都需要我們青年們在社會大學(xué)里不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐。在實際工作中，智商是外因，起主導(dǎo)作用，決定人對客觀事物的認(rèn)知度和實踐能力。老話說，萬貫家財不如薄技在身，情商當(dāng)然要與專業(yè)知識和技能結(jié)合。2013年遼寧公務(wù)員面試真題及解析（6月30日上午）2013年遼寧省公務(wù)員面試真題及解析（6月30日上午）習(xí)近平在天津和高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等座談時，問村官楊代顯“情商重要還是智商重要？”楊代顯回答“都重要”。在整個調(diào)查過程中不可避免的會出現(xiàn)些突發(fā)性的事件，這就要求我們工作人員按照應(yīng)急預(yù)案，冷靜去處理?！緟⒖冀馕觥款}中所反映的我市城鄉(xiāng)結(jié)合部有生產(chǎn)死豬的地下作坊，領(lǐng)導(dǎo)派我去調(diào)查此事，主要是為了當(dāng)?shù)鼐用竦慕】抵?，生產(chǎn)病死豬的地下黑作坊是與人民群眾息息相關(guān)的食品安全問題，所以對該項調(diào)查，我一定要遵循領(lǐng)導(dǎo)的指示，認(rèn)真完成。規(guī)范特殊車輛的使用，警報不可以隨便開啟；必要的情況下，特殊車輛的司機(jī)或者工作人員可以動用交通頻道等媒體資源來告知周圍線路的司機(jī)出了什么狀況，讓大家能提早讓出一條通路。其次，改善一些交通擁堵地段的交通問題，增建一些高架橋，疏導(dǎo)當(dāng)?shù)亟煌ǎl(fā)展當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增設(shè)地鐵、輕軌等公共交通工具，從根本上解決交通問題。第三，這可能是駕駛者害怕違反交通規(guī)則所致?！緟⒖冀馕觥繛榫茸o(hù)車讓道，就是為他人的生命讓路，本該成為社會公德?？傊?，對于西方節(jié)日受到熱捧，我們不比過于驚慌，只要有良好的，正確的對策，一定能夠在吸取西方節(jié)日的精華時，將我們的傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)揚(yáng)光大。對于現(xiàn)今青少年熱衷于過洋節(jié)日而冷落中國傳統(tǒng)節(jié)日的現(xiàn)實，我們不必憂慮，更無需惶恐，我們冷靜看待，坦然接受，然后尋找對策，讓青少年們既歡喜過些有意義的洋節(jié)日，又樂意過中國傳統(tǒng)節(jié)日，以其達(dá)到兩全其美的效果。其實，熱捧西方節(jié)日的大多都是青年和青少年，對于如今青少年過洋節(jié)日，我們不能簡單用一句“崇洋媚外”就可以解釋得通的。找出出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因，并提出相應(yīng)的解決對策。群眾利益無小事，通過市民熱線能夠拓寬社情民意表達(dá)渠道，從而從實際行動之中踐行“服務(wù)型政府”，為人民做好事、做實事。也可以通過對他們?nèi)粘９ぷ鞯谋O(jiān)督，比如上級部門、同級部門對他們工作的監(jiān)督，完善相關(guān)的問責(zé)機(jī)制。第一，經(jīng)常打不通，可能是電話數(shù)量比較少，群眾反應(yīng)問題的時候較集中，電話就處于占線或者打不通的狀況。并可以開討論會將如何將這樣的提高本市旅游素質(zhì)深入人心，而不僅僅是一時。還有一些物資的準(zhǔn)備等，提前做好預(yù)算。為了達(dá)到活動的效果，時間選擇在周末，選擇3個周末各為期一天。因此，我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從注重提高下一代的文明素質(zhì)開始做起?？傊?，要從生產(chǎn)源頭到消費的全程監(jiān)管，加快形成符合國情、科學(xué)合理的食品藥品安全體系，提升食品藥品安全保障水平，強(qiáng)化公共安全體系和企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，才能遏制重特大食品安全事故的發(fā)生。將整頓和規(guī)范食品市場經(jīng)濟(jì)秩序工作和食品藥品放心工程實施工作有機(jī)地結(jié)合起來。第一，加快食品安全信用體系建設(shè)。中國人民大學(xué)法學(xué)院副院長劉明祥曾表示：“現(xiàn)在食品安全問題已經(jīng)成為嚴(yán)重的社會問題。2013年遼寧公務(wù)員面試真題及解析（7月1日上午）2013年遼寧公務(wù)員面試真題及解析（7月1日上午），最高可判死刑，有人說應(yīng)對制假者重罰，傾家蕩產(chǎn)，人頭落地，有人說不應(yīng)該，你怎么看？，進(jìn)行文明整頓，選3個活動方案，并選一個策劃。做好這些工作后我會隨時關(guān)注民警到場處理和沿途避讓情況，必要時可申請讓沿途交警護(hù)航?！绢}目】你是交通控制中心的工作人員，你在下班時間看到馬路的監(jiān)控銀幕上一輛120急救車被堵在馬路上，救護(hù)車閃著頂燈，但仍無人避讓，請問你會怎么做？【試題類別】應(yīng)急應(yīng)變類試題【考查要素】應(yīng)急能力、協(xié)調(diào)能力【思路點撥】這是道典型的應(yīng)急題目，需要考生窮盡一切對策來快速解決問題，120急救本身就爭分奪秒，問題要在短時間內(nèi)解決，答題不能套路化，上來就趕往現(xiàn)場，要是距離很遠(yuǎn)，等到現(xiàn)場病人也無力回天了。媒體與各小組接洽、指導(dǎo)，以保證后期宣傳質(zhì)量。首先，我會組織活動宣傳組共同策劃這項活動，邀請媒體的相關(guān)負(fù)責(zé)人員也參與到我們的策劃會中，讓我們的宣傳能從分發(fā)揮媒體作用?！绢}目】你是食品安全部門的人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你與媒體聯(lián)合組織食品安全宣傳月，你如何做？【試題類別】組織管理類試題【考查要素】組織管理能力、協(xié)調(diào)能力【思路點撥】這是一道比較常規(guī)的組織題，可按照上課時給大家的答題脈絡(luò)來答題：目的意義準(zhǔn)備組織協(xié)調(diào)控制總結(jié)提高。歷史大勢也如同這角馬群，無法阻擋，不可戰(zhàn)勝。這就告訴我們，一個人只有在融入集體時，才能煥發(fā)生機(jī)，團(tuán)隊共同合作、共同進(jìn)退、團(tuán)結(jié)一致，才能實現(xiàn)整體績效最大化。第三，融入集體，煥發(fā)生機(jī)。在社會主義建設(shè)當(dāng)中，我們也必然經(jīng)歷無數(shù)艱難險阻，這就要求我們每個人都有迎難而進(jìn)的勇氣，攻堅克難，為全面建成小康社會貢獻(xiàn)力量。第一，使命在前，迎難而進(jìn)。而在這個世界上能影響這些因素變化的關(guān)鍵是——人類。每年有160萬角馬參與這場往返4000公里的長途旅程，途中會遇到獅子鱷魚等猛獸被吃掉，會遇到難以逾越的馬拉河，會疲勞致死，約有將近一半的角馬永遠(yuǎn)到達(dá)不了心中肥美的草原。2013年遼寧公務(wù)員面試真題及解析（7月1日下午）2013年遼寧省公務(wù)員面試真題及解析（7月1日下午）問題1：非洲的角馬每年都要遷徙，途中會遇到獅子鱷魚等猛獸被吃掉，會遇到難以逾越的大河，但是為了心中那片美麗的草原，角馬們還是每年都會遷徙，對此現(xiàn)象你怎么看？問題2：你是食品安全部門的人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你與媒體聯(lián)合組織食品安全宣傳月，你如何做？問題3：你是交通控制中心的工作人員，你在下班時間看到馬路的監(jiān)控銀幕上一輛120急救車被堵在馬路上，救護(hù)車閃著頂燈，但仍無人避讓，請問你會怎么做？（以上題目為考生回憶內(nèi)容，可能存在出入。第三隊，重點疏散群眾，專門工作小組人員有序安排疏散，避免踩踏事件發(fā)生，立即將泄漏區(qū)周圍至少隔離50米，同時設(shè)置警戒區(qū)，禁止無關(guān)人員車輛進(jìn)入，禁止一切火源進(jìn)入，立刻切斷泄漏點周圍的電源。第二隊，重點查看車間當(dāng)中還在運轉(zhuǎn)的機(jī)器，以及查找各個地區(qū)的電源總閥，以及關(guān)閉氣源總閥門?！緟⒖冀馕觥刻烊粴獾男孤┎煌谄渌耐话l(fā)事件，擴(kuò)散的天然氣只要遇到火源時即可發(fā)生燃燒和爆炸，因此在處理過程中必須要堅持“先防暴、后排險”，堅持“先控制火源、后控止泄露”的處理原則進(jìn)行處理。相信在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注之下，圖書館會得到很好的利用，會有越來越多的同事來這里讀書。調(diào)查人員在調(diào)查的過程中要注意保持訪談文明禮貌的語氣以及良好的調(diào)查態(tài)度。當(dāng)然，為了確保此次能調(diào)查出真實有效的數(shù)據(jù)，我們會采取問卷調(diào)查以及實地走訪相結(jié)合的調(diào)查方式。但是圖書館建成之后很少人去，領(lǐng)導(dǎo)讓我去調(diào)查，我要充分保證調(diào)查的真實有效性?！绢}目2】你單位為了豐富文娛生活，建立圖書館，但是建成之后很少人去，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，如何保證真實性。樹立理想之后最重要的是如何實現(xiàn)，這就需要我們青年人要擁有執(zhí)著的信念、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己樹立的目標(biāo)。托爾斯泰曾經(jīng)說過：“人生的價值，并不是用時間，而是用深度去衡量的”。燕雀安知鴻鵠之志哉？第一，有理想有志向是一個好的開始，只有先樹立理想，才能有目標(biāo)付諸實踐，也就是要先想，接下來去做，務(wù)實。最后，此事給自己帶來很大的啟示和教育，作為年輕人，要有準(zhǔn)確的定位，要懂得珍惜，珍惜團(tuán)隊給自己的榮譽(yù)、信任，要對自己負(fù)責(zé)，要對自己的團(tuán)隊負(fù)責(zé)，做一個真正負(fù)責(zé)任的人。并通過自己的積極努力，重新贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的諒解，腳踏實地，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在這個團(tuán)隊中，施展自己的能力，發(fā)揮自己的作用，為這個團(tuán)隊的榮譽(yù)而努力工作。這種選擇是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是缺失團(tuán)隊意識的表現(xiàn)。，你自己覺得這是一個很好的機(jī)會，也能施展你的能力。第三天接待群眾的參觀。向領(lǐng)導(dǎo)申請人手做現(xiàn)場的引導(dǎo)員，秩序維護(hù)員，以及機(jī)動人員。確定成果展開展日期，向群眾公布宣傳。你到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鄉(xiāng)長助理，鄉(xiāng)里準(zhǔn)備辦一個蔬菜大棚成果展，為期三天，請鄉(xiāng)里各單位及其他鄉(xiāng)里人員參加，領(lǐng)導(dǎo)委派你組織，你怎么進(jìn)行。形成反復(fù)改名的不良現(xiàn)象。比如貴州改名茅臺，茅臺在中國的知名度比貴州還要高。，將城市名字改為本地的名勝古跡或者名牌產(chǎn)品的名字，比如貴州省貴陽市想要改名為茅臺市，你怎么看這個問題。因為，我肯定在自己的崗位上自己的能力特長，做好每一項本職工作，相信領(lǐng)導(dǎo)和同事會改變對我的看法和態(tài)度的。 ，并到處宣揚(yáng)，在工作中還經(jīng)常對你指指點點，以致同事和領(lǐng)導(dǎo)對你的工作能力產(chǎn)生懷疑，你怎么辦？（）【答題要點】同事在我工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫助了我，我應(yīng)該對這位同事表示感激。首先，我會主動找領(lǐng)導(dǎo)，對于自己不負(fù)責(zé)任的選擇，承認(rèn)自己的錯誤，并希望領(lǐng)導(dǎo)能夠讓自己繼續(xù)完成自己承擔(dān)的項目，給我一次機(jī)會，讓我在跌倒的地方爬起來，通過自己的努力挽回失去的同事、領(lǐng)導(dǎo)的信任和感情。具體處理：面對錯誤，承認(rèn)錯誤，勇敢地?fù)?dān)當(dāng)，重新贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的諒解，并努力做好本職工作，腳踏實地，不再好高騖遠(yuǎn)。但你是本部門的業(yè)務(wù)骨干，正在承擔(dān)一項很重要的項目，領(lǐng)導(dǎo)和同事極力挽留你，但你還是報考了另一部門，但沒有晉級，領(lǐng)導(dǎo)和同事都冷落你。三天的時間里，做好每個群體的解說宣傳工作，以促進(jìn)成果展能起到應(yīng)有的實質(zhì)效果。分成小組，著手準(zhǔn)備工作。同時發(fā)出邀請函，邀請鄉(xiāng)里各級單位參觀。（）【答題要點】首先我會向領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行了解，了解這個蔬菜大棚展的基本情況。包括城市各個單位各個行業(yè)以及這種證件的更名活動，在一起程度上會勞民傷財。尤其是旅游經(jīng)濟(jì)和名牌商品經(jīng)濟(jì)。（）【答題要點】對于各個城市熱衷于改名字這一現(xiàn)象，我們理該理性對待。無論在什么情況下，保持和諧的人際關(guān)系是首要的。同事之間相互幫助和相互學(xué)習(xí)有助于營造良好的工作環(huán)境和融洽的同事關(guān)系。政府選拔一批80后做干部的出發(fā)點是好的，同時也是為了留住人才更好地為群眾服務(wù)。但是從另一方面來看，政府選拔80后做干部卻引起了群眾的不滿，究其原因主要可能存在以下幾點：第一，選拔人才不夠公開透明，對選拔的形式、標(biāo)準(zhǔn)等沒有做到透明化；沒有做到及時的政務(wù)公開，解釋宣傳工作做得不到位?！緟⒖即鸢浮慨?dāng)下干部隊伍呈現(xiàn)年輕化的趨勢，某地級市選拔一批80后做干部在某種程度上也是干部年輕化的一種表現(xiàn)。完善公開選拔制度的措施。有一定的積極意義。政府人員解釋說，我們這樣的小縣城，如果不這樣做怎么能留住人才呢？對此你怎么看？【模式化答法】我認(rèn)為應(yīng)該運用辯證的觀點來看待干部年輕化的現(xiàn)象。一方面80后年輕人經(jīng)驗和工作能力欠缺，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位不能使群眾信服，另外可能有功利主義的嫌疑；另一方面從政府方面說，政府公信力不夠，干部選拔不夠透明，形式、流程和標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)，解釋宣傳不夠?！窘忸}思路】首先對政府選拔一批80后做干部的現(xiàn)象進(jìn)行簡單的界定，并表態(tài)對這一行為要用辯證的觀點來看；其次分別闡述此種行為的積極意義與局限性；最后針對該行為簡單提出對策建議并進(jìn)行總結(jié)。這種行為在一定程度上有利于為該市留住人才，對激勵年輕干部積極工作并促進(jìn)其發(fā)展具有重要意義。第四，80后干部可能存在經(jīng)驗和知識上的不足，群眾對此不是很放心，也造成了一定的不滿。 2011年北京公務(wù)員面試真題及解析，并到處宣揚(yáng)，在工作中還經(jīng)常對你指指點點，以致同事和領(lǐng)導(dǎo)對你的工作能力產(chǎn)生懷疑，你怎么辦？（）【答題要點】同事在我工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫助了我，我應(yīng)該對這位同事表示感激。因為，我肯定在自己的崗位上自己的能力特長，做好每一項本職工作，相信領(lǐng)導(dǎo)和同事會改變對我的看法和態(tài)度的。，將城市名字改為本地的名勝古跡或者名牌產(chǎn)品的名字，比如貴州省貴陽市想要改名為茅臺市，你怎么看這個問題。比如貴州改名茅臺，茅臺在中國的知名度比貴州還要高。形成反復(fù)改名的不良現(xiàn)象。你到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鄉(xiāng)長助理，鄉(xiāng)里準(zhǔn)備辦一個蔬菜大棚成果展，為期三天，請鄉(xiāng)里各單位及其他鄉(xiāng)里人員參加，領(lǐng)導(dǎo)委派你組織，你怎么進(jìn)行。確定成果展開展日期，向群眾公布宣傳。向領(lǐng)導(dǎo)申請人手做現(xiàn)場的引導(dǎo)員，秩序維護(hù)員，以及機(jī)動人員。第三天接待群眾的參觀。，你自己覺得這是一個很好的機(jī)會，也能施展你的能力。這種選擇是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是缺失團(tuán)隊意識的表現(xiàn)。并通過自己的積極努力，重新贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的諒解，腳踏實地，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在這個團(tuán)隊中，施展自己的能力，發(fā)揮自己的作用，為這個團(tuán)隊的榮譽(yù)而努力工作。最后，此事給自己帶來很大的啟示和教育，作為年輕人，要有準(zhǔn)確的定位，要懂得珍惜，珍惜團(tuán)隊給自己的榮譽(yù)、信任，要對自己負(fù)責(zé)，要對自己的團(tuán)隊負(fù)責(zé)，做一個真正負(fù)責(zé)任的人。對于同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的工作能力產(chǎn)生懷疑這是問題，這只是暫時的。所以保持謙虛低調(diào)的態(tài)度是一個人基本素質(zhì)的體現(xiàn)，也是成長的前提條件。其積極方面：。最后新名字不被認(rèn)可又不得不改回來。隨意的跟風(fēng)改名我們是