【正文】 團(tuán)結(jié)兩位副職，遇事多商量，多討論，確保班子穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，關(guān)鍵時(shí)刻勇于承擔(dān)責(zé)任。目前，我公司分析評(píng)議階段工作正扎實(shí)有效地開(kāi)展。深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。正是由于一系列工程的快速實(shí)施，為滿足人民群眾通信需求奠定了堅(jiān)實(shí)基矗2005年以來(lái)，總計(jì)為人民群眾安裝固定電話**部；安裝寬帶**部；辦理小靈通業(yè)務(wù)**部；辦理來(lái)電顯示業(yè)務(wù)**部。一是投入**萬(wàn)元用于增加固網(wǎng)通信生產(chǎn)能力建設(shè)，新增**門(mén)電路。在2002004民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)中，連續(xù)兩年成績(jī)名列前茅，2005年我公司被授予“行風(fēng)評(píng)議優(yōu)秀單位”，免評(píng)兩年。2005年縣委政府確定了創(chuàng)建“和諧縣城”工作思路。我們深刻意識(shí)到我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作距離人民根本利益的要求還有一定的差距，距離領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的要求還有一定的差距。公司領(lǐng)導(dǎo)班子身體力行，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實(shí)起到了很好的促進(jìn)作用。由于積極推行決策民主化，使經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、生產(chǎn)、服務(wù)、人力資源各項(xiàng)決策深得全體干部員工認(rèn)可和支持，并得以順利實(shí)施。公司黨支部定期召開(kāi)民主生活會(huì)。2005年以來(lái)，我公司各項(xiàng)工作得到了認(rèn)可，公司黨支部被縣委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；公司團(tuán)支部被共青團(tuán)市委授予“五四紅旗團(tuán)支部”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。先進(jìn)性教育活動(dòng)是提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，促進(jìn)各項(xiàng)工作，提高服務(wù)全縣人民群眾效率的一項(xiàng)偉大工程。扎實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。二是投入**萬(wàn)元用于寬帶網(wǎng)建設(shè)，新增**個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。2005年，我公司咬定行風(fēng)工作不放松，加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)人員綜合素質(zhì)，完善優(yōu)化服務(wù)軟、硬件環(huán)境，開(kāi)展了多種形式服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)管力度，自覺(jué)接受社會(huì)各界檢查監(jiān)督，民主評(píng)議行風(fēng)取得了新成效。我公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞縣委政府工作部署，堅(jiān)持“發(fā)展通信事業(yè)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)”的宗旨，堅(jiān)持“客戶至上，用心服務(wù)”的理念，扎實(shí)開(kāi)展好各項(xiàng)工作。第三篇：公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：大家好！今天，我代表**公司領(lǐng)導(dǎo)班子做2005年廉政工作報(bào)告，公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告。堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，努力落實(shí)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。三、樹(shù)牢規(guī)矩，構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。三是強(qiáng)化基層組織。在全路各合資鐵路公司中率先將黨建工作總體要求納入三個(gè)公司章程，確定了公司黨委在公司治理中的政治核心地位。真切關(guān)心員工身體健康，著力幫助解決實(shí)際問(wèn)題，全年組織員工進(jìn)行健康體檢共****人次，人均使用經(jīng)費(fèi)****余元；發(fā)放員工困難、疾病及生日慰問(wèn)金****萬(wàn)元，讓員工感受到公司大家庭的溫暖。二是從嚴(yán)考核考評(píng)。積極與各項(xiàng)目沿線地方政府溝通協(xié)調(diào)，科學(xué)研究制定土地綜合開(kāi)發(fā)方案，****、****有關(guān)項(xiàng)目土地綜合開(kāi)發(fā)取得重要突破。***、***、***等各專(zhuān)業(yè)設(shè)備設(shè)施質(zhì)量狀態(tài)穩(wěn)中有升，運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目安全平穩(wěn)有序。四是工程安全質(zhì)量全面受控。******征地拆遷滿足現(xiàn)場(chǎng)需要，資源配置到位，技術(shù)保障有力，施組得到較好落實(shí)，各控制性工程和重難點(diǎn)工程工期基本受控，投資計(jì)劃和形象進(jìn)度完成情況良好，標(biāo)準(zhǔn)化管理持續(xù)深入推進(jìn)。一、科學(xué)謀劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)全年重點(diǎn)工作任務(wù)。2017年10月，針對(duì)省委第三巡視組反饋意見(jiàn)以及集團(tuán)公司黨委《關(guān)于對(duì)垞城電力公司黨委巡察情況的反饋意見(jiàn)》，公司黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行研究布置，逐條逐項(xiàng)對(duì)照檢查，舉一反三，研究制定并上報(bào)了整改方案，扎扎實(shí)實(shí)整改落實(shí)，確保各項(xiàng)問(wèn)題在規(guī)定時(shí)間內(nèi)得到徹底整改。開(kāi)展具有**特色的廉潔文化建設(shè)，利用《徐州**》報(bào)、廉政文化宣傳欄、微信公眾平臺(tái)等載體，開(kāi)展以“反腐倡廉”為主題的宣傳教育以及文化藝術(shù)作品征集、廉潔文化征文等活動(dòng)，積極營(yíng)造廉潔從業(yè)氛圍，發(fā)揮廉政文化的引領(lǐng)作用。研究制定了《**公司2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作及責(zé)任分工》《2017年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，明確了年度27項(xiàng)重點(diǎn)工作的責(zé)任分工。積極盤(pán)活開(kāi)發(fā)廠區(qū)閑置資源。面對(duì)國(guó)家節(jié)能減排的政策要求，2017年堅(jiān)定不移地推進(jìn)了“兩臺(tái)135MW機(jī)組煙氣超低排放改造工程”，為下一步轉(zhuǎn)型發(fā)展贏得了寶貴的緩沖時(shí)間。三是組織實(shí)施了17個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目。一是積極爭(zhēng)取代發(fā)電計(jì)劃，按照“單機(jī)運(yùn)方為主，盡量多替代、少自發(fā)”的原則安排運(yùn)方，代發(fā)電比例占到75%，較自發(fā)電多增加收益5000多萬(wàn)元，創(chuàng)歷史新高，為實(shí)現(xiàn)年度利潤(rùn)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是加強(qiáng)超低排改造工程安全管理。二是嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化長(zhǎng)效管理，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建連續(xù)保持集團(tuán)公司一級(jí)水平。積極營(yíng)造“家文化”，持續(xù)改善民生，制定了民生八件實(shí)事任務(wù)清單，目前對(duì)生產(chǎn)一線班組工作環(huán)境進(jìn)行了改善、對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行夜班人員增加了夜班營(yíng)養(yǎng)餐、對(duì)煤場(chǎng)采樣人員反映的洗澡難等問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了解決，提升了員工歸屬感。加強(qiáng)青年干部的培養(yǎng)，研究制定了《科級(jí)后備干部管理辦法（試行）》，由基層黨支部負(fù)責(zé)考評(píng)推薦，共計(jì)推薦產(chǎn)生了16名科級(jí)后備干部，并對(duì)一名培養(yǎng)成熟的后備干部進(jìn)行選拔使用；為更好促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才接續(xù)，8月份，將10名大學(xué)生直接跨過(guò)巡操、工組長(zhǎng)等崗位定為部門(mén)技術(shù)員；今年一季度制定并推行了《年輕干部掛職鍛煉辦法》，通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、支部鑒定、黨委研究并面試答辯等程序，對(duì)8名表現(xiàn)比較優(yōu)秀的年輕干部進(jìn)行掛職鍛煉培養(yǎng)，并由支部指定培養(yǎng)聯(lián)系人，指定培養(yǎng)計(jì)劃和措施，按照月度進(jìn)行鑒定、黨委按照季度進(jìn)行面試考問(wèn)，確保青年掛職效果；開(kāi)展了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔，采取個(gè)人述職與公司考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)選拔出22名優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)入公司2018年優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫(kù)；為給大學(xué)生成長(zhǎng)提供良好的環(huán)境和空間，以建設(shè)家文化為載體，打造了青年活動(dòng)中心、創(chuàng)意小室、科級(jí)創(chuàng)新工作室、圖書(shū)室，為青年成長(zhǎng)提供了良好環(huán)境，豐富的青工天地。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化及黨員先鋒行動(dòng)計(jì)劃為主線，開(kāi)展了黨員身邊“無(wú)事故、無(wú)‘三違’、無(wú)隱患”活動(dòng)，創(chuàng)建黨員安全示范崗14個(gè)，簽訂《安全聯(lián)保承諾書(shū)》82份，聯(lián)保群眾251人；開(kāi)展了黨員評(píng)星定級(jí)活動(dòng)，2018年一季度共計(jì)評(píng)選出五星級(jí)黨員21名，并及時(shí)進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情；為進(jìn)一步弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德、傳承優(yōu)良家風(fēng)，黨委開(kāi)展了“最美黨員家庭”評(píng)選活動(dòng)，并對(duì)一季度評(píng)選出的3戶最美黨員家庭進(jìn)行了通報(bào)表彰，積聚了經(jīng)營(yíng)發(fā)展正能量。第一篇：2017年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告2017年度**公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉材料根據(jù)徐礦司黨【2018】30號(hào)文件精神，現(xiàn)就公司領(lǐng)導(dǎo)班子2017年履職和廉潔從業(yè)情況報(bào)告如下：第一部分 領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況一、旗幟鮮明講政治，逐步規(guī)范黨的組織建設(shè)夯實(shí)班子建設(shè)。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，制定并落實(shí)《黨支部工作考評(píng)細(xì)則》，開(kāi)展了黨支部評(píng)星定級(jí)活動(dòng)，夯實(shí)了黨支部基礎(chǔ)工作；做好年度組織發(fā)展工作，舉辦了第十三期入黨積極分子培訓(xùn)班，21名積極分子順利結(jié)業(yè)，吸收了7名新黨員，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正；健全基層黨組織，根據(jù)外部商運(yùn)工作需要，成立了珠海信環(huán)臨時(shí)黨支部、馬來(lái)西亞臨時(shí)黨支部，確保黨員走到哪里，黨組織延伸到哪里。規(guī)范干部管理，嚴(yán)格按程序選拔使用干部，一年來(lái)按照程序選聘了4名中層干部，并在任職前均進(jìn)行廉政談話。2017年，共走訪慰問(wèn)員工160余人次，發(fā)放困難職工補(bǔ)助 元。與各部門(mén)、各崗位簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將安全責(zé)任層層分解落實(shí)；持之以恒開(kāi)展安全教育，組織開(kāi)展“事故案例教育月”、“黨管安全推進(jìn)月”等活動(dòng)，做到了安全警鐘長(zhǎng)鳴。認(rèn)真落實(shí)機(jī)組長(zhǎng)停期間的保養(yǎng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備定期工作，確保設(shè)備健康水平。內(nèi)部挖潛增效益。如2017年7月份，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)煤價(jià)走低的契機(jī)，一次性招標(biāo)采購(gòu)煤炭12萬(wàn)噸，僅此一批煤炭即降低采購(gòu)成本約300多萬(wàn)元。三、多方尋求資源，全力以赴推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。積極與上海康恒環(huán)境、中國(guó)華信、中冷集