員工請假休假制度-全文預(yù)覽
【正文】 事假：如因事必須本人親自處理而請假，則應(yīng)提前半天申請，事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事件，則應(yīng)于兩日內(nèi)出具證明并提出申請，經(jīng)直接上級或人力資源部核實(shí)后方準(zhǔn)予補(bǔ)假。第三篇：醫(yī)院員工請假休假制度醫(yī)院員工請假休假制度第一條為使員工請休假有所依據(jù)，保障工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性，特制定本制度。第八條 請假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假或縮短假期或令延期請假。主管及以上人員（各部門主管、各區(qū)護(hù)士長、科室主任等）請假均需經(jīng)所屬部門主任審核，院長批準(zhǔn)后方可休假；假期在2日之內(nèi)的由部門批準(zhǔn)；假期在2日以上的科室負(fù)責(zé)人確認(rèn)后由院長批準(zhǔn)；凡請公假均需由分管院長批準(zhǔn)；所有人員經(jīng)批準(zhǔn)的〈請假單〉均需報(bào)人力資源部備案、備查，否則不予計(jì)發(fā)因此缺勤的工資。喪假：員工因直系親屬喪亡，可享有連續(xù)3個(gè)工作日帶薪假期，外地員工有往返日1天假。醫(yī)院可根據(jù)工作需要與其它工作日期調(diào)換，試用期員工每兩周休息1天。另外，其他路費(fèi)（如旅游等）公司不予報(bào)銷。（4）.員工請假后，公司應(yīng)提前安排他人替代其工作。累計(jì)超出法定工作時(shí)間的部分由公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或安排假期進(jìn)行輪休。第一篇：員工請假 休假制度員工請假 休假制度為了保持正常的工作秩序，提高工作效率，保證工作順利進(jìn)行，公司特制定此請假制度。工作時(shí)間為上午9:0012：00，下午1：006：00（2）.因公司工作的不確定性，雙休日和法定節(jié)假日視情況由公司決定是否休假。確有急事來不及提前請假者，可電話請假，事后須補(bǔ)辦請假手續(xù)。（6）.異地員工探望父母及配偶的往返路費(fèi)，公司按票價(jià)給予報(bào)銷，其他費(fèi)用自理。第三條 員工依法享有國家法定休假日（三八婦女節(jié)、清明節(jié)、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、十一國慶節(jié)、元旦、春節(jié)等）和每周工作休假日1天?；榧伲阂騿T工本人結(jié)婚需持《結(jié)婚證》等證明辦理請假手續(xù)，可享有國家規(guī)定的假期，婚假必須提前一個(gè)月申請經(jīng)主管部門簽字，將申請表交人力資源部，試用期員工不享受帶薪婚假。第五條 請假程序及假期核準(zhǔn)權(quán)限員工請假均需填寫〈請假單〉；
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